Recursos do Software de Gestão de Compensação
Estruturação de Recompensas — Defina pacotes de compensação e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da compensação, incluindo salário base, bônus e participação acionária. Estruture pools de compensação e hierarquias para planejamento contínuo.
Gestão de Eventos — Coordene eventos de novas contratações, transferências, promoções e demissões dentro do sistema usando regras para facilitar automaticamente os ajustes de compensação associados.
Automação de Fluxo de Trabalho — Simplifique o fluxo de processos de trabalho estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação.
Histórico de Compensação — Acesse o histórico de compensação dos funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de compensação para informar a tomada de decisões.
Conformidade Automatizada — Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados.
Integração de Gestão de Desempenho — Integre dados de desempenho dos funcionários de uma solução de gestão de desempenho de terceiros para complementar o histórico de compensação e estabelecer estruturas de compensação por desempenho.
Análises Embutidas — Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de compensação relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências subjacentes de compensação em painéis de análise embutidos no sistema.
Capacidades de Relatórios — Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Esses relatórios podem incluir tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise.
Gestão de Dados de Compensação — Importe ou exporte dados facilmente e acesse rapidamente dados de compensação dos trabalhadores dentro do sistema. Crie hierarquias de compensação para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe.
Internacionalização — Estenda as configurações de compensação ao redor do mundo usando perfis de localização flexíveis, múltiplas opções de idioma e ferramentas automáticas de conversão de moeda dentro do sistema.
Outros Recursos do Software de Gestão de Compensação: Suíte de RH tudo-em-um, Independente
Software e Serviços Relacionados ao Software de Gestão de Compensação
O software de gestão de compensação geralmente se integra com software de gestão de desempenho, RH central e folha de pagamento.
Software de Gestão de Desempenho — O pessoal de RH usa software de gestão de desempenho para estabelecer padrões de desempenho dos funcionários e avaliar o desempenho no trabalho de um funcionário. Esses sistemas ajudam o pessoal de RH a apoiar a equipe de nível gerencial em toda a empresa na condução de avaliações de funcionários e revisões de desempenho, mantendo registros de tópicos de discussão e facilitando feedback de 360 graus. O software de gestão de compensação geralmente se integra com soluções de gestão de desempenho para alinhar o progresso com decisões de premiação.
Software de RH Central — Produtos de software de recursos humanos (RH) central, também conhecidos como sistemas de informação de recursos humanos (HRIS), armazenam informações de funcionários dentro de um sistema central de registro. Os sistemas de RH central são usados para gerenciar informações de funcionários, como dados de folha de pagamento e benefícios, dentro de um banco de dados de RH centralizado e de fácil acesso. Empresas e pessoal de RH usam software de RH central para manter perfis de funcionários, armazenar documentos relevantes de funcionários e identificar tendências com uma visão holística da organização. As soluções de gestão de compensação se integram com o RH central, permitindo que os gerentes de RH rastreiem registros de funcionários, incluindo aumentos de compensação e gestão.
Software de Folha de Pagamento — O software de folha de pagamento permite que as empresas realizem e acompanhem facilmente seus processos de folha de pagamento. As equipes de RH e contabilidade usam essas soluções para automatizar processos de folha de pagamento para economizar tempo e garantir uma contabilidade precisa. O software de gestão de compensação se integra com ferramentas de folha de pagamento para gerenciar aumentos de compensação dos funcionários, bem como prêmios.
