O software de reconhecimento de funcionários ajuda a melhorar a cultura da empresa ao ajudar as equipes a reconhecerem os sucessos no local de trabalho e marcos importantes dos funcionários. Essas soluções podem ajudar os funcionários a reconhecerem uns aos outros por um bom trabalho em um projeto, demonstrando os valores da empresa ou por um evento de vida como um aniversário ou um aniversário de trabalho. O software de reconhecimento de funcionários geralmente fornece opções de reconhecimento entre pares e recompensas por meio de um portal que gerencia a entrega de pontos, presentes, cartões-presente, mensagens de reconhecimento, emblemas digitais ou certificados. Um membro da equipe de RH pode ser responsável pela administração do software, mas qualquer funcionário pode usar a plataforma para reconhecer um colega de trabalho.
As plataformas de reconhecimento podem ser usadas em qualquer indústria e em diferentes equipes de uma empresa. Os empregadores usam produtos de reconhecimento de funcionários para melhorar o moral e fazer com que todos se sintam valorizados por seu trabalho. Essas plataformas podem trazer benefícios como aumento da produtividade e engajamento, maior retenção de funcionários, melhoria da cultura da equipe e maior satisfação dos funcionários.
O software de reconhecimento de funcionários difere, mas às vezes é integrado ou incluído dentro do software de engajamento de funcionários, que busca solicitar feedback dos funcionários para impulsionar mudanças organizacionais positivas.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Reconhecimento de Funcionários, um produto deve:
Facilitar a recompensa de funcionários com cartões-presente, presentes tangíveis ou mensagens de reconhecimento Conter um portal para gerenciar o processo de reconhecimento Automatizar interações ou notificações para momentos de reconhecimento que ocorrem regularmente
