Beste Stellenbeschreibung Management Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Jobbeschreibung-Management-Software hilft Organisationen, Informationen zu Stellenbeschreibungen zu erstellen, zu verwalten und zu speichern. Jobbeschreibung-Management-Software unterstützt HR-Personal und Einstellungsmanager bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen; Funktionen umfassen Textanalysatoren, Keyword-Optimierung und Einhaltung von Vorschriften, um nur einige zu nennen. Diese Lösungen bieten auch eine Grundlage für Mitarbeiter und Manager, um Erwartungen und Verantwortlichkeiten zu verstehen und eine Basis für effektive Leistungsbeurteilungen zu schaffen.

Jobbeschreibung-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert und können entweder als Teil einer Recruiting-Plattform oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Jobbeschreibung-Management-Software integriert sich häufig mit Bewerber-Tracking-System (ATS) Software, Recruiting-Automatisierungssoftware und Kern-HR-Software.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Jobbeschreibung-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

  • Den Prozess der Erstellung oder Aktualisierung von Stellenbeschreibungen automatisieren
  • Alle Stellenbeschreibungen von einem zentralen Ort aus verfolgen und verwalten
  • Beschreibungen auf Online-Jobbörsen veröffentlichen, ohne zu einem anderen Programm wechseln zu müssen

Am besten Stellenbeschreibung Management Software auf einen Blick

Führer:
BambooHR
BambooHR
Höchste Leistung:
100Hires
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Easiest to Use:
100Hires
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Beste kostenlose Software:
BambooHR
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Top Trending:
JD Generator Tool by HireQuotient
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Easiest to Use:
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BambooHR
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BambooHR
(2,501)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist ein Personalmanagementsystem, das HR-Prozesse optimiert, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen und Leistungsbeurteilungen.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche von BambooHR, den effizienten Onboarding-Prozess und die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre eigenen Informationen zu aktualisieren, was den HR-Teams erheblich Zeit spart.
    • Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen von BambooHR, der Berichterstattungsfunktionalität und dem Mangel an sofortiger Unterstützung für Zeitzonen außerhalb der USA.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    695
    Hilfreich
    324
    Einfach
    316
    Merkmale
    305
    Kundendienst
    255
    Contra
    Fehlende Funktionen
    233
    Begrenzte Anpassung
    218
    Eingeschränkte Funktionen
    202
    Begrenzte Optionen
    127
    Begrenzte Fähigkeiten
    104
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,233 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist ein Personalmanagementsystem, das HR-Prozesse optimiert, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen und Leistungsbeurteilungen.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche von BambooHR, den effizienten Onboarding-Prozess und die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre eigenen Informationen zu aktualisieren, was den HR-Teams erheblich Zeit spart.
  • Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen von BambooHR, der Berichterstattungsfunktionalität und dem Mangel an sofortiger Unterstützung für Zeitzonen außerhalb der USA.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
695
Hilfreich
324
Einfach
316
Merkmale
305
Kundendienst
255
Contra
Fehlende Funktionen
233
Begrenzte Anpassung
218
Eingeschränkte Funktionen
202
Begrenzte Optionen
127
Begrenzte Fähigkeiten
104
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
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18,233 Twitter-Follower
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ADP Workforce Now
(3,696)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine umfassende Software, die alle HR-Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterverwaltung an einem Ort abdeckt.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das detaillierte Dashboard, Benachrichtigungen und die Möglichkeit, Stunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen abzurufen und Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, Schwierigkeiten mit der mobilen Anwendung und Herausforderungen mit dem Kundenservice und Support.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    127
    Hilfreich
    85
    Merkmale
    71
    Kundendienst
    67
    Umfassende Funktionen
    65
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    69
    Fehlende Funktionen
    43
    Schlechter Kundendienst
    39
    Technische Probleme
    36
    Begrenzte Anpassung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,762 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine umfassende Software, die alle HR-Bedürfnisse wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterverwaltung an einem Ort abdeckt.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, das detaillierte Dashboard, Benachrichtigungen und die Möglichkeit, Stunden zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen abzurufen und Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit begrenzten Anpassungsoptionen, Schwierigkeiten mit der mobilen Anwendung und Herausforderungen mit dem Kundenservice und Support.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
127
Hilfreich
85
Merkmale
71
Kundendienst
67
Umfassende Funktionen
65
Contra
Schlechter Kundensupport
69
Fehlende Funktionen
43
Schlechter Kundendienst
39
Technische Probleme
36
Begrenzte Anpassung
33
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,762 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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100Hires
(956)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 100Hires Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    301
    Merkmale
    129
    Benutzeroberfläche
    118
    Integrationen
    105
    Kandidatenverwaltung
    103
    Contra
    Farbprobleme
    33
    Fehlende Funktionen
    33
    Farbpalette
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
301
Merkmale
129
Benutzeroberfläche
118
Integrationen
105
Kandidatenverwaltung
103
Contra
Farbprobleme
33
Fehlende Funktionen
33
Farbpalette
30
Schlechtes Schnittstellendesign
13
Verbesserung nötig
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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RUN Powered by ADP
(1,769)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

    Benutzer
    • Owner
    • Office Manager
    Branchen
    • Construction
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 94% Kleinunternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • RUN Powered by ADP ist eine Lohnabrechnungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Lohnabrechnungen, Steuern und HR-Funktionen zu verwalten.
    • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen, die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung von mobilen Geräten aus durchzuführen, und den hilfreichen Kundenservice. Viele schätzen die automatisierten Steuererklärungen, Erinnerungen und Compliance-Updates.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem System, das umständlich und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten mit dem Kundenservice, Einschränkungen bei der Erstellung von maßgeschneiderten Berichten und Probleme mit der Integration zwischen ADP-Systemen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • RUN Powered by ADP Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    415
    Kundendienst
    268
    Hilfreich
    244
    Lohnabrechnungsmanagement
    227
    Lohnabrechnung
    207
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    85
    Lohnabrechnungsprobleme
    75
    Probleme melden
    49
    Lernkurve
    43
    Fehlende Funktionen
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,762 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die RUN Powered by ADP® (RUN) Lösung ist darauf ausgelegt, die Gehaltsabrechnung für Ihr kleines Unternehmen schnell und einfach zu gestalten. Mit einem optimierten Prozess und leistungsstarker Techno

Benutzer
  • Owner
  • Office Manager
Branchen
  • Construction
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 94% Kleinunternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • RUN Powered by ADP ist eine Lohnabrechnungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Lohnabrechnungen, Steuern und HR-Funktionen zu verwalten.
  • Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die umfassenden Funktionen, die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung von mobilen Geräten aus durchzuführen, und den hilfreichen Kundenservice. Viele schätzen die automatisierten Steuererklärungen, Erinnerungen und Compliance-Updates.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem System, das umständlich und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten mit dem Kundenservice, Einschränkungen bei der Erstellung von maßgeschneiderten Berichten und Probleme mit der Integration zwischen ADP-Systemen.
RUN Powered by ADP Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
415
Kundendienst
268
Hilfreich
244
Lohnabrechnungsmanagement
227
Lohnabrechnung
207
Contra
Schlechter Kundensupport
85
Lohnabrechnungsprobleme
75
Probleme melden
49
Lernkurve
43
Fehlende Funktionen
42
RUN Powered by ADP Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,762 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Paycor
(1,078)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu optimieren, Zeiterfassung und Schulungen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Navigation und Oberfläche zu bieten.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungspositionen und Spesenabrechnungen an einem Ort abzurufen, und die Bequemlichkeit, alle HR-Aufgaben auf derselben Plattform zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice, fehlende Anpassungsoptionen, gelegentlich langsame Ladezeiten und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Anpassung der Zeiterfassung und der Navigation in der Berichterstattungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    248
    Lohnabrechnungsmanagement
    144
    Einfacher Zugang
    133
    Hilfreich
    122
    Lohnabrechnung
    114
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    111
    Fehlende Funktionen
    70
    Schlechter Kundendienst
    69
    Nicht benutzerfreundlich
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    58
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,869 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu optimieren, Zeiterfassung und Schulungen bereitzustellen und eine benutzerfreundliche Navigation und Oberfläche zu bieten.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungspositionen und Spesenabrechnungen an einem Ort abzurufen, und die Bequemlichkeit, alle HR-Aufgaben auf derselben Plattform zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Kundenservice, fehlende Anpassungsoptionen, gelegentlich langsame Ladezeiten und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie der Anpassung der Zeiterfassung und der Navigation in der Berichterstattungsfunktion.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
248
Lohnabrechnungsmanagement
144
Einfacher Zugang
133
Hilfreich
122
Lohnabrechnung
114
Contra
Schlechter Kundensupport
111
Fehlende Funktionen
70
Schlechter Kundendienst
69
Nicht benutzerfreundlich
60
Lohnabrechnungsprobleme
58
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,869 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Salary.com
(764)4.4 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als führender Anbieter von Vergütungsdaten, Software und Analysen befähigt Salary.com Organisationen, die Bezahlung mit vertrauenswürdigen Marktdaten und intuitiven Tools richtig zu gestalten. Salary.

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Salary.com Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    117
    Vergütungsmanagement
    74
    Gehaltsverwaltung
    69
    Kundendienst
    68
    Umfassende Daten
    61
    Contra
    Schwieriges Lernen
    29
    Begrenzte Stelleninformationen
    27
    Datenmangel
    26
    Navigationsschwierigkeiten
    26
    Lernkurve
    25
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,128 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Benutzer
  • HR Manager
  • HR Generalist
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Unternehmen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
117
Vergütungsmanagement
74
Gehaltsverwaltung
69
Kundendienst
68
Umfassende Daten
61
Contra
Schwieriges Lernen
29
Begrenzte Stelleninformationen
27
Datenmangel
26
Navigationsschwierigkeiten
26
Lernkurve
25
Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,128 Twitter-Follower
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Hireology
(1,200)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automotive
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    319
    Kandidatenverwaltung
    210
    Bewerbermanagement
    192
    Hilfreich
    174
    Rekrutierungseffizienz
    92
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    68
    Fehlende Funktionen
    57
    Mangel an Klarheit
    53
    Stellenanzeige
    40
    Zugriffsbeschränkungen
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,429 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automotive
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
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Benutzerfreundlichkeit
319
Kandidatenverwaltung
210
Bewerbermanagement
192
Hilfreich
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Rekrutierungseffizienz
92
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Kandidatenverwaltung
68
Fehlende Funktionen
57
Mangel an Klarheit
53
Stellenanzeige
40
Zugriffsbeschränkungen
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
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@Hireology
2,429 Twitter-Follower
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Workable
(454)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruiter
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Merkmale
    15
    Kandidatenverwaltung
    14
    Hilfreich
    12
    Intuitiv
    12
    Contra
    Integrationsprobleme
    9
    Fehlende Funktionen
    9
    Kandidatenverwaltung
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,048 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    420 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruiter
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Merkmale
15
Kandidatenverwaltung
14
Hilfreich
12
Intuitiv
12
Contra
Integrationsprobleme
9
Fehlende Funktionen
9
Kandidatenverwaltung
5
Fehlende Funktionen
5
Begrenzte Anpassung
5
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,048 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
420 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Personio
(656)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

    Benutzer
    • HR-Manager
    • CEO
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Personio Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    211
    Intuitiv
    136
    Benutzeroberfläche
    106
    Hilfreich
    103
    Merkmale
    101
    Contra
    Fehlende Funktionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    47
    Eingeschränkte Funktionen
    41
    Zugriffsbeschränkungen
    39
    Technische Probleme
    32
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Personio
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    München, Bayern
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Personio ist die intelligente HR-Plattform, die jedem HR-Team hilft, intelligenter zu arbeiten, damit Sie sich auf die bedeutungsvolle Arbeit konzentrieren können, die Sie lieben. Unsere intelligente

Benutzer
  • HR-Manager
  • CEO
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Personio Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
211
Intuitiv
136
Benutzeroberfläche
106
Hilfreich
103
Merkmale
101
Contra
Fehlende Funktionen
62
Begrenzte Anpassung
47
Eingeschränkte Funktionen
41
Zugriffsbeschränkungen
39
Technische Probleme
32
Personio Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Personio
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
München, Bayern
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,035 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Payfactors
(611)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Für Organisationen, die Menschen bezahlen und danach streben, die Bezahlung richtig zu gestalten, ist Payfactors eine Vergütungsplattform, die Folgendes bietet: * Frische und transparente Vergütungs

    Benutzer
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    92
    Marktdaten
    63
    Vergütungsmanagement
    48
    Umfassende Daten
    46
    Datenverwaltung
    44
    Contra
    Unzureichende Daten
    26
    Begrenzte Informationen
    26
    Nicht benutzerfreundlich
    26
    Datenmangel
    24
    Lernkurve
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    753 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Für Organisationen, die Menschen bezahlen und danach streben, die Bezahlung richtig zu gestalten, ist Payfactors eine Vergütungsplattform, die Folgendes bietet: * Frische und transparente Vergütungs

Benutzer
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Financial Services
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
92
Marktdaten
63
Vergütungsmanagement
48
Umfassende Daten
46
Datenverwaltung
44
Contra
Unzureichende Daten
26
Begrenzte Informationen
26
Nicht benutzerfreundlich
26
Datenmangel
24
Lernkurve
24
Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,178 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
753 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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isolved
(1,134)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

    Benutzer
    • Office Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine benutzerfreundliche Software, die Lohn- und HRIS-Lösungen bietet, detaillierte Berichte, effiziente Navigation und schnellen Kundensupport bereitstellt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Software, ihren effizienten und reaktionsschnellen Kundenservice sowie die detaillierten und anpassbaren Berichte, die sie bietet.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem Ausfall der Website, Schwierigkeiten beim Finden spezifischer Funktionen aufgrund zahlreicher Dropdown-Optionen und die Komplexität des Anmeldeprozesses.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Hilfreich
    192
    Kundendienst
    174
    Benutzerfreundlichkeit
    138
    Antwortzeit
    73
    Lohnabrechnungsmanagement
    63
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    69
    Nicht intuitiv
    56
    Nicht benutzerfreundlich
    53
    Eingeschränkte Funktionen
    46
    Lernkurve
    41
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,226 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,557 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

Benutzer
  • Office Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine benutzerfreundliche Software, die Lohn- und HRIS-Lösungen bietet, detaillierte Berichte, effiziente Navigation und schnellen Kundensupport bereitstellt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Software, ihren effizienten und reaktionsschnellen Kundenservice sowie die detaillierten und anpassbaren Berichte, die sie bietet.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem Ausfall der Website, Schwierigkeiten beim Finden spezifischer Funktionen aufgrund zahlreicher Dropdown-Optionen und die Komplexität des Anmeldeprozesses.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
192
Kundendienst
174
Benutzerfreundlichkeit
138
Antwortzeit
73
Lohnabrechnungsmanagement
63
Contra
Schlechter Kundensupport
69
Nicht intuitiv
56
Nicht benutzerfreundlich
53
Eingeschränkte Funktionen
46
Lernkurve
41
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,226 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,557 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Wizehire
(33)4.8 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wizehire ist eine umfassende Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen. Diese umfassende Lösung kombiniert innovative

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Real Estate
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Wizehire Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    17
    Kandidatenverwaltung
    16
    Hilfreich
    14
    Kundendienst
    9
    Bewerberverfolgung
    7
    Contra
    Kostenprobleme
    4
    Preisprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
    Teuer
    3
    Stellenanzeige
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Wizehire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wizehire
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Houston, TX
    Twitter
    @wizehire
    311 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Wizehire ist eine umfassende Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen. Diese umfassende Lösung kombiniert innovative

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  • Real Estate
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Wizehire Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
17
Kandidatenverwaltung
16
Hilfreich
14
Kundendienst
9
Bewerberverfolgung
7
Contra
Kostenprobleme
4
Preisprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Teuer
3
Stellenanzeige
3
Wizehire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wizehire
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Houston, TX
Twitter
@wizehire
311 Twitter-Follower
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102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ClearCompany
(472)4.6 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR Generalist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ClearCompany Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    Hilfreich
    35
    Kundendienst
    31
    Intuitiv
    24
    Einfach
    23
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    13
    Fehlende Funktionen
    13
    Eingeschränkte Funktionen
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
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    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    316 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

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  • HR Generalist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
Hilfreich
35
Kundendienst
31
Intuitiv
24
Einfach
23
Contra
Begrenzte Anpassung
13
Fehlende Funktionen
13
Eingeschränkte Funktionen
11
Kandidatenverwaltung
10
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,967 Twitter-Follower
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Marketpay
(221)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    MarketPay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Compensation Analyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Higher Education
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Marketpay Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    31
    Marktdaten
    20
    Umfrageverwaltung
    16
    Marktwettbewerbsfähigkeit
    14
    Umfragen
    13
    Contra
    Eingeschränkte Funktionalität
    10
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Schlechte Suchfunktionalität
    6
    Datenmangel
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
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    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    753 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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MarketPay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Compensation Analyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Higher Education
Marktsegment
  • 85% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Marktdaten
20
Umfrageverwaltung
16
Marktwettbewerbsfähigkeit
14
Umfragen
13
Contra
Eingeschränkte Funktionalität
10
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Begrenzte Anpassung
6
Schlechte Suchfunktionalität
6
Datenmangel
5
Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,178 Twitter-Follower
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753 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Datapeople
(321)4.4 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Stellenbeschreibung Management Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglic

    Benutzer
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Datapeople Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Stellenanzeige
    10
    Vielfalt
    7
    Intuitiv
    7
    Hilfreich
    5
    Contra
    Mangel an Klarheit
    7
    KI-Einschränkungen
    3
    Ungenauigkeit
    3
    Redundanz
    3
    Integrationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Datapeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Datapeople
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    492 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    34 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglic

Benutzer
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Datapeople Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Stellenanzeige
10
Vielfalt
7
Intuitiv
7
Hilfreich
5
Contra
Mangel an Klarheit
7
KI-Einschränkungen
3
Ungenauigkeit
3
Redundanz
3
Integrationsprobleme
2
Datapeople Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
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Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
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Verkäufer
Datapeople
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
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