Beste Vielfalt-Recruiting-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Diversitätsrekrutierungssoftware ermöglicht es Unternehmen, den Prozess der manuellen Beschaffung qualifizierter Bewerberpools für aktuelle und zukünftige Stellenangebote zu automatisieren. Diese Tools helfen HR-Personal, Einstellungsleitern und Rekrutierungsfachleuten, unbewusste Vorurteile während des Rekrutierungs- und Interviewprozesses zu beseitigen. Rekrutierungslösungen für Diversität nutzen künstliche Intelligenz, um Stellenbeschreibungen zu verbessern, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und vollständige Kandidatenprofile zu exportieren, unter anderem Aufgaben.

Diversitätsrekrutierungslösungen bieten oft Werkzeuge zum Schwärzen von Informationen, die möglicherweise unabsichtlich gegen einen Kandidaten verwendet werden könnten, einschließlich Name, Hintergrund, Geschlecht und Bildung. Diese inklusiven Einstellungsplattformen beinhalten oft Funktionen, die unvoreingenommene Stellenbeschreibungen erstellen und verteilen, Bewerber verwalten und verfolgen sowie Bewerberdaten organisieren. Diversitätsrekrutierungslösungen werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert und integrieren sich oft mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), Jobbörsen und Rekrutierungsautomatisierungssoftware.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Diversitätsrekrutierung zu qualifizieren, muss ein Dienstleister:

  • Darauf ausgelegt sein, die Diversität im gesamten Einstellungsprozess zu verbessern
  • Unbewusste Vorurteile aus dem Kandidatenpool eliminieren
  • Kandidaten aus unterrepräsentierten Gruppen identifizieren
  • Diversitäts-Einstellungsinitiativen messen

Am besten Vielfalt-Recruiting-Software auf einen Blick

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    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
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    Kandidatenverwaltung
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    2012
    Hauptsitz
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Intuitiv
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Begrenzte Anpassung
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Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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    Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

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hackajob
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
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    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 42% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
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    Merkmale
    7
    Beschaffungsstrategie
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    Automatisierungsdominanz
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    Integrationsprobleme
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    hireEZ
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    Gründungsjahr
    2015
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    Mountain View, California
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
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    RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

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    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, US
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RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

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Begrenzte Vielfalt
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RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
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Sourcing und Kandidatenidentifikation
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RippleMatch
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(758)4.5 von 5
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    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

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    16
    Einfache Suche
    13
    Merkmale
    13
    Suchfunktion
    13
    Contra
    Probleme mit Kontaktinformationen
    6
    Datenungenauigkeit
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    Ungenaue Kontaktinformationen
    6
    E-Mail-Probleme
    5
    Betrügerische Informationen
    5
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
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    @seekouthq
    810 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
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SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
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Benutzerfreundlichkeit
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Beschaffungseffizienz
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Einfache Suche
13
Merkmale
13
Suchfunktion
13
Contra
Probleme mit Kontaktinformationen
6
Datenungenauigkeit
6
Ungenaue Kontaktinformationen
6
E-Mail-Probleme
5
Betrügerische Informationen
5
SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
810 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gesamterlös (USD Mio)
$20
(24)4.8 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Die erste All-in-One-Software für Diversitätsrekrutierung. Finden und einstellen Sie qualifizierte, vielfältige Talente mit PowerToFly. Nutzen Sie unseren Pool von über 17 Millionen vielfältigen Talen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Vielfalt
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Kandidatenqualität
    2
    Kommunikation
    2
    Kundendienst
    2
    Contra
    Geographische Einschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
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    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PowerToFly
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    12,111 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
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Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 54% Unternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
PowerToFly Vor- und Nachteile
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Vorteile
Vielfalt
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Kandidatenqualität
2
Kommunikation
2
Kundendienst
2
Contra
Geographische Einschränkungen
1
PowerToFly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
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Verkäufer
PowerToFly
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@powertofly
12,111 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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134 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,055)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

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    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
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    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
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    125
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    47
    Integrationen
    44
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    Kandidatenverwaltung
    39
    Begrenzte Anpassung
    39
    Fehlende Funktionen
    39
    Zugriffsbeschränkungen
    30
    Planungsprobleme
    30
  • Benutzerzufriedenheit
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    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
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    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
125
Hilfreich
53
Benutzeroberfläche
48
Implementierungsleichtigkeit
47
Integrationen
44
Contra
Kandidatenverwaltung
39
Begrenzte Anpassung
39
Fehlende Funktionen
39
Zugriffsbeschränkungen
30
Planungsprobleme
30
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 91% Unternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Effizienz
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Einfache Umsetzung
    2
    Einfache Integrationen
    2
    Implementierungsleichtigkeit
    2
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,036 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 91% Unternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Effizienz
3
Benutzerfreundlichkeit
2
Einfache Umsetzung
2
Einfache Integrationen
2
Implementierungsleichtigkeit
2
Contra
Schwieriges Lernen
1
Implementierungsherausforderungen
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionen
1
HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,036 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(237)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Branchen
    • Computer Software
    • Staffing and Recruiting
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    25
    Effizienz
    14
    Merkmale
    14
    Zeitersparnis
    12
    Automatisierungsdominanz
    11
    Contra
    Kostenprobleme
    8
    Teuer
    8
    Fehlende Funktionen
    8
    Mangel an Klarheit
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    794 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Branchen
  • Computer Software
  • Staffing and Recruiting
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
25
Effizienz
14
Merkmale
14
Zeitersparnis
12
Automatisierungsdominanz
11
Contra
Kostenprobleme
8
Teuer
8
Fehlende Funktionen
8
Mangel an Klarheit
5
Kandidatenverwaltung
4
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
794 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(472)4.6 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR Generalist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    Hilfreich
    35
    Kundendienst
    31
    Intuitiv
    24
    Einfach
    23
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    13
    Fehlende Funktionen
    13
    Eingeschränkte Funktionen
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    316 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR Generalist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
Hilfreich
35
Kundendienst
31
Intuitiv
24
Einfach
23
Contra
Begrenzte Anpassung
13
Fehlende Funktionen
13
Eingeschränkte Funktionen
11
Kandidatenverwaltung
10
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,967 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
316 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(41)5.0 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Screenloop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Zeitersparnis
    5
    KI-Technologie
    4
    Kandidatenverwaltung
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Filterprobleme
    1
    Unzureichende Filterung
    1
    Unzureichende Tutorials
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Screenloop
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Screenloop_
    51 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Screenloop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Zeitersparnis
5
KI-Technologie
4
Kandidatenverwaltung
4
Intuitiv
4
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Filterprobleme
1
Unzureichende Filterung
1
Unzureichende Tutorials
1
Integrationsprobleme
1
Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Screenloop
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Screenloop_
51 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(25)5.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Knockri ist ein Video-Interview-Bewertungstool, das ethische KI verwendet, um die Antworten der Kandidaten auf Interviewfragen gemäß einem kompetenzbasierten Rahmenwerk zu analysieren und zu bewerten.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Knockri Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vielfalt
    9
    Rekrutierungseffizienz
    9
    Effektiv
    6
    Zeitersparnis
    6
    KI-Funktionen
    4
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    2
    Schwierige Einrichtung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    KI-Einschränkungen
    1
    Probleme mit Kontaktinformationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Knockri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Knockri
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Knockri ist ein Video-Interview-Bewertungstool, das ethische KI verwendet, um die Antworten der Kandidaten auf Interviewfragen gemäß einem kompetenzbasierten Rahmenwerk zu analysieren und zu bewerten.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Knockri Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vielfalt
9
Rekrutierungseffizienz
9
Effektiv
6
Zeitersparnis
6
KI-Funktionen
4
Contra
Kandidatenverwaltung
2
Schwierige Einrichtung
2
Begrenzte Anpassung
2
KI-Einschränkungen
1
Probleme mit Kontaktinformationen
1
Knockri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Knockri
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Toronto, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(200)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Talentakquise
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Zeitersparnis
    10
    Beschaffungsstrategie
    9
    Contra
    Langsame Leistung
    10
    Leistungseinbußen
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Datenungenauigkeit
    5
    Ungenauigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,494 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    885 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Talentakquise
11
Kandidatenverwaltung
10
Zeitersparnis
10
Beschaffungsstrategie
9
Contra
Langsame Leistung
10
Leistungseinbußen
7
Kandidatenverwaltung
5
Datenungenauigkeit
5
Ungenauigkeit
5
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,494 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
885 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(93)4.6 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pinpoint Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    42
    Hilfreich
    38
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Merkmale
    21
    Anpassungsfähigkeit
    20
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Lernkurve
    8
    Komplexe Berichterstattung
    7
    Integrationsprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pinpoint HQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    United Kingdom, GB
    Twitter
    @pinpointhq
    149 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Pinpoint Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
42
Hilfreich
38
Benutzerfreundlichkeit
37
Merkmale
21
Anpassungsfähigkeit
20
Contra
Fehlende Funktionen
9
Lernkurve
8
Komplexe Berichterstattung
7
Integrationsprobleme
7
Begrenzte Anpassung
6
Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pinpoint HQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
United Kingdom, GB
Twitter
@pinpointhq
149 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
76 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(28)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fetcher verbindet Sie mit den besten Talenten weltweit, um Geschäftsträume in die Realität umzusetzen. Egal, ob Sie schnell einstellen, die Vielfalt verbessern, Ihren Pool an qualifizierten Personen e

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fetcher Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Kundendienst
    6
    Zeitersparnis
    6
    Automatisierung
    5
    Beschaffungseffizienz
    4
    Contra
    Teuer
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Probleme mit Kontaktinformationen
    2
    E-Mail-Funktionalität
    2
    E-Mail-Probleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fetcher Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.3
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fetcher
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @fetcherai
    775 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Marktsegment
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Kundendienst
6
Zeitersparnis
6
Automatisierung
5
Beschaffungseffizienz
4
Contra
Teuer
3
Kandidatenverwaltung
2
Probleme mit Kontaktinformationen
2
E-Mail-Funktionalität
2
E-Mail-Probleme
2
Fetcher Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.3
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fetcher
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@fetcherai
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www.linkedin.com
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