Beste Rekrutierungsautomatisierungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Recruiting-Automatisierungssoftware ermöglicht es Unternehmen, den Prozess der manuellen Beschaffung qualifizierter Kandidaten zu automatisieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Recruiter bei der Erstellung qualifizierter Bewerberpools für aktuelle und zukünftige Stellenangebote. Recruiting-Automatisierungslösungen nutzen künstliche Intelligenz, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, E-Mail-Adressen und soziale Profile zu verifizieren und vollständige Kandidatenprofile in die entsprechende Datei oder Softwareanwendung zu exportieren. Diese Recruiting-Lösungen beinhalten Funktionen, die Organisationen dabei helfen, ihre Kandidatenpipelines zu verwalten; einige bieten sogar Einblicke in die Eigenschaften, die einen Kandidaten ideal für eine bestimmte Rolle oder Position machen. Recruiting-Automatisierungslösungen werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert und sind oft mit Bewerber-Tracking-System (ATS) Software und CRM-Software integriert, um den gesamten Einstellungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zum Mitarbeitermanagement zu optimieren.

Um in die Kategorie Recruiting-Automatisierung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Den Rekrutierungsprozess optimieren und vereinfachen Automatisierte KI-Quellen bereitstellen, um passive qualifizierte Talente zu identifizieren Aktuelle Talentpools für offene und zukünftige Rollen aufbauen Kandidatenengagement erstellen und verfolgen

Am besten Rekrutierungsautomatisierungssoftware auf einen Blick

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    LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Recruiter Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    27
    Benutzerfreundlichkeit
    26
    Einfache Suche
    17
    Suchfunktion
    17
    Merkmale
    13
    Contra
    Teuer
    16
    Nachrichtenprobleme
    8
    Funktionsprobleme
    6
    Nicht benutzerfreundlich
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    Schlechter Kundensupport
    5
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  • LinkedIn Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
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    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
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    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,865,743 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,936 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
LinkedIn Recruiter Vor- und Nachteile
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Vorteile
Rekrutierungseffizienz
27
Benutzerfreundlichkeit
26
Einfache Suche
17
Suchfunktion
17
Merkmale
13
Contra
Teuer
16
Nachrichtenprobleme
8
Funktionsprobleme
6
Nicht benutzerfreundlich
6
Schlechter Kundensupport
5
LinkedIn Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
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1,865,743 Twitter-Follower
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  • Produktbeschreibung
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    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Director
    • CEO
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    117
    Merkmale
    53
    Lebenslaufverwaltung
    48
    Umfassende Funktionen
    47
    Anpassung
    47
    Contra
    Lernkurve
    27
    Schlechter Kundensupport
    23
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    19
    Begrenzte Anpassung
    17
    Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,501 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,028 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
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Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Director
  • CEO
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
117
Merkmale
53
Lebenslaufverwaltung
48
Umfassende Funktionen
47
Anpassung
47
Contra
Lernkurve
27
Schlechter Kundensupport
23
Schwierigkeiten beim Verstehen
19
Begrenzte Anpassung
17
Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
17
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,501 Twitter-Follower
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    199
    Merkmale
    112
    Benutzeroberfläche
    99
    Integrationen
    90
    Hilfreich
    81
    Contra
    Langsames Laden
    55
    Langsame Leistung
    52
    Kandidatenverwaltung
    37
    Fehlende Funktionen
    34
    Fehler
    31
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,707 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    554 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
199
Merkmale
112
Benutzeroberfläche
99
Integrationen
90
Hilfreich
81
Contra
Langsames Laden
55
Langsame Leistung
52
Kandidatenverwaltung
37
Fehlende Funktionen
34
Fehler
31
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,707 Twitter-Follower
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(624)4.3 von 5
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    49
    Kandidatenverwaltung
    29
    Talentakquise
    23
    Merkmale
    16
    Kommunikation
    15
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    17
    Kandidatenmanagementprobleme
    13
    Ungenauigkeit
    7
    Teuer
    6
    Jobverwaltung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Indeed
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    342,239 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,579 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
49
Kandidatenverwaltung
29
Talentakquise
23
Merkmale
16
Kommunikation
15
Contra
Kandidatenverwaltung
17
Kandidatenmanagementprobleme
13
Ungenauigkeit
7
Teuer
6
Jobverwaltung
6
Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Indeed
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@indeed
342,239 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,579 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Produktbeschreibung
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    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    478
    Merkmale
    294
    Benutzeroberfläche
    225
    Integrationen
    204
    Hilfreich
    196
    Contra
    Langsames Laden
    180
    Langsame Leistung
    179
    Leistungsrückstand
    84
    Suchschwierigkeit
    67
    Suchprobleme
    67
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,545 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
478
Merkmale
294
Benutzeroberfläche
225
Integrationen
204
Hilfreich
196
Contra
Langsames Laden
180
Langsame Leistung
179
Leistungsrückstand
84
Suchschwierigkeit
67
Suchprobleme
67
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,545 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(198)4.8 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    FinalScout - Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen von LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf LinkedIn-Profilen mit ChatGPT. Unsere App bietet leistungsstarke Funktionen,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Marketing and Advertising
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • FinalScout Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    LinkedIn-Integration
    33
    Zeitersparnis
    22
    Hilfreich
    19
    Einfacher Zugang
    18
    Contra
    Begrenzte Credits
    23
    Teuer
    12
    E-Mail-Funktionalität
    9
    Langsames Laden
    7
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • FinalScout Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    FinalScout
    Hauptsitz
    N/A
    Twitter
    @finalscout_com
    441 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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FinalScout - Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen von LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf LinkedIn-Profilen mit ChatGPT. Unsere App bietet leistungsstarke Funktionen,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Marketing and Advertising
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
FinalScout Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
LinkedIn-Integration
33
Zeitersparnis
22
Hilfreich
19
Einfacher Zugang
18
Contra
Begrenzte Credits
23
Teuer
12
E-Mail-Funktionalität
9
Langsames Laden
7
Probleme mit dem Kontaktmanagement
6
FinalScout Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
FinalScout
Hauptsitz
N/A
Twitter
@finalscout_com
441 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(484)4.5 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Einstellung und Bindung von Stundenarbeitern ist für große Unternehmen unglaublich herausfordernd. Grayscale schafft ein reibungsloses Erlebnis bei der Einstellung und Einarbeitung in großem Umfan

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Staffing and Recruiting
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Grayscale ist ein Kommunikationswerkzeug, das sich in Bewerbermanagementsysteme (ATS) integriert, um eine effiziente und schnelle Kontaktaufnahme mit Kandidaten zu ermöglichen.
    • Rezensenten schätzen die nahtlose Integration von Grayscale mit ATS, die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, nach Anrufen Folgetexte zu senden, und die Option, Kandidaten zu texten, ohne persönliche Telefonnummern preiszugeben.
    • Benutzer erwähnten gelegentliche Verzögerungen beim Wählen, inkonsistente Anrufqualität je nach verwendetem Browser, Schwierigkeiten bei der Suche nach Kandidaten innerhalb der Plattform und die Unfähigkeit, Anrufe, Bilder oder Videos zu empfangen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Grayscale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    126
    Kommunikation
    95
    Kandidatenverwaltung
    73
    Zeitersparnis
    68
    Zeitersparnis
    60
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    57
    Fehlende Funktionen
    20
    Technische Probleme
    16
    Kandidatenverwaltung
    14
    Benachrichtigungsprobleme
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Grayscale Labs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Einstellung und Bindung von Stundenarbeitern ist für große Unternehmen unglaublich herausfordernd. Grayscale schafft ein reibungsloses Erlebnis bei der Einstellung und Einarbeitung in großem Umfan

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Staffing and Recruiting
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Grayscale ist ein Kommunikationswerkzeug, das sich in Bewerbermanagementsysteme (ATS) integriert, um eine effiziente und schnelle Kontaktaufnahme mit Kandidaten zu ermöglichen.
  • Rezensenten schätzen die nahtlose Integration von Grayscale mit ATS, die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, nach Anrufen Folgetexte zu senden, und die Option, Kandidaten zu texten, ohne persönliche Telefonnummern preiszugeben.
  • Benutzer erwähnten gelegentliche Verzögerungen beim Wählen, inkonsistente Anrufqualität je nach verwendetem Browser, Schwierigkeiten bei der Suche nach Kandidaten innerhalb der Plattform und die Unfähigkeit, Anrufe, Bilder oder Videos zu empfangen.
Grayscale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
126
Kommunikation
95
Kandidatenverwaltung
73
Zeitersparnis
68
Zeitersparnis
60
Contra
Nachrichtenprobleme
57
Fehlende Funktionen
20
Technische Probleme
16
Kandidatenverwaltung
14
Benachrichtigungsprobleme
14
Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Grayscale Labs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
80 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(122)4.5 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Einfache Suche
    13
    Einfacher Zugang
    11
    Merkmale
    10
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Teuer
    8
    Ungenauigkeit
    4
    Unzureichende Daten
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Langsame Leistung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZoomInfo
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,390 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Einfache Suche
13
Einfacher Zugang
11
Merkmale
10
Benutzeroberfläche
9
Contra
Teuer
8
Ungenauigkeit
4
Unzureichende Daten
4
Schlechter Kundensupport
4
Langsame Leistung
4
ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZoomInfo
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,617 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,390 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(954)4.8 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    301
    Merkmale
    129
    Benutzeroberfläche
    118
    Integrationen
    105
    Kandidatenverwaltung
    103
    Contra
    Farbprobleme
    33
    Fehlende Funktionen
    33
    Farbpalette
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
301
Merkmale
129
Benutzeroberfläche
118
Integrationen
105
Kandidatenverwaltung
103
Contra
Farbprobleme
33
Fehlende Funktionen
33
Farbpalette
30
Schlechtes Schnittstellendesign
13
Verbesserung nötig
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,200)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automotive
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    319
    Kandidatenverwaltung
    210
    Bewerbermanagement
    192
    Hilfreich
    174
    Rekrutierungseffizienz
    92
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    68
    Fehlende Funktionen
    57
    Mangel an Klarheit
    53
    Stellenanzeige
    40
    Zugriffsbeschränkungen
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,429 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automotive
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
319
Kandidatenverwaltung
210
Bewerbermanagement
192
Hilfreich
174
Rekrutierungseffizienz
92
Contra
Kandidatenverwaltung
68
Fehlende Funktionen
57
Mangel an Klarheit
53
Stellenanzeige
40
Zugriffsbeschränkungen
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,429 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(192)4.9 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SourceWhale existiert, um das Langweilige zu automatisieren, das Mühsame zu vereinfachen und Recruiter bei Verstand zu halten. Wir helfen, den Sourcing- und Outreach-Prozess zu automatisieren, indem w

    Benutzer
    • Director
    • Managing Director
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 80% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SourceWhale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    29
    Zeitersparnis
    29
    Zeitersparnis
    28
    Benutzerfreundlichkeit
    27
    Effizienz
    20
    Contra
    Integrationsprobleme
    10
    Datenverwaltung
    5
    Unzureichende Daten
    5
    Nachrichtenprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SourceWhale
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @SourceWhale
    23 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    111 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SourceWhale existiert, um das Langweilige zu automatisieren, das Mühsame zu vereinfachen und Recruiter bei Verstand zu halten. Wir helfen, den Sourcing- und Outreach-Prozess zu automatisieren, indem w

Benutzer
  • Director
  • Managing Director
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 80% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
SourceWhale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
29
Zeitersparnis
29
Zeitersparnis
28
Benutzerfreundlichkeit
27
Effizienz
20
Contra
Integrationsprobleme
10
Datenverwaltung
5
Unzureichende Daten
5
Nachrichtenprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SourceWhale
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
London, England
Twitter
@SourceWhale
23 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
111 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(552)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense, der führende Anbieter von KI-gestütztem Talent Engagement, definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem es personalisierte, kanalübergreifende Kandidatenerfahrungen nahtlos mit erhöhter Effizi

    Benutzer
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    31
    Messaging-Funktionen
    27
    Kommunikation
    22
    Hilfreich
    17
    E-Mail-Kommunikation
    14
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    17
    Fehler
    9
    Langsames Laden
    9
    Technische Probleme
    9
    Integrationsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    993 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense, der führende Anbieter von KI-gestütztem Talent Engagement, definiert den Rekrutierungsprozess neu, indem es personalisierte, kanalübergreifende Kandidatenerfahrungen nahtlos mit erhöhter Effizi

Benutzer
  • Recruiter
  • Branch Manager
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Messaging-Funktionen
27
Kommunikation
22
Hilfreich
17
E-Mail-Kommunikation
14
Contra
Nachrichtenprobleme
17
Fehler
9
Langsames Laden
9
Technische Probleme
9
Integrationsprobleme
7
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
993 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Financial Services
    • Higher Education
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Rekrutierungseffizienz
    14
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Contra
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
    Begrenzte Verfügbarkeit
    3
    Kostenprobleme
    2
    Duplikationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    7,955 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Financial Services
  • Higher Education
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Rekrutierungseffizienz
14
Hilfreich
13
Kundendienst
12
Benutzerfreundlichkeit
11
Contra
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Begrenzte Verfügbarkeit
3
Kostenprobleme
2
Duplikationsprobleme
2
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
7,955 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(187)4.6 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Branchen
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    94
    Kandidatenverwaltung
    39
    Effizienz
    36
    Hilfreich
    32
    Datenverwaltung
    28
    Contra
    Fehler
    20
    Langsames Laden
    17
    Langsame Leistung
    17
    Technische Probleme
    17
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    179 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Branchen
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
94
Kandidatenverwaltung
39
Effizienz
36
Hilfreich
32
Datenverwaltung
28
Contra
Fehler
20
Langsames Laden
17
Langsame Leistung
17
Technische Probleme
17
Verbesserung nötig
11
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
179 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(117)4.8 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

    Benutzer
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hackajob Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenqualität
    29
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Zeiteffizienz
    21
    Kundendienst
    20
    Kundendienst
    19
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    7
    Kandidatenprobleme
    5
    Rollenbeschränkungen
    5
    Arbeitsplatzknappheit
    4
    Einschränkungen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hackajob
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

Benutzer
  • Talent Acquisition Partner
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
hackajob Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenqualität
29
Benutzerfreundlichkeit
24
Zeiteffizienz
21
Kundendienst
20
Kundendienst
19
Contra
Kandidatenverwaltung
7
Kandidatenprobleme
5
Rollenbeschränkungen
5
Arbeitsplatzknappheit
4
Einschränkungen
4
hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
hackajob
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®