Meilleur Logiciel de paie pour Grandes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Paie sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Paie afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Paie.

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40 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de paie

(1,975)4.3 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

    Utilisateurs
    • Teacher
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Retail
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 34% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Ready est une plateforme logicielle qui offre une variété de fonctionnalités pour gérer les informations liées au travail, y compris le suivi du temps, la planification et la création de rapports.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder à la plateforme depuis divers appareils, et la commodité d'avoir toutes les informations liées au travail en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'application mobile, ont trouvé la navigation initiale et la configuration difficiles, et ont exprimé leur frustration face aux changements fréquents de mot de passe et aux difficultés à ajuster les horaires ou les feuilles de temps.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Ready Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    698
    Accès facile
    363
    Suivi du temps
    319
    Simple
    291
    Interface utilisateur
    230
    Inconvénients
    Problèmes de connexion
    151
    Difficulté de navigation
    122
    Problèmes de connexion
    98
    Problèmes de pointage
    93
    Pas convivial
    84
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,539 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    14,816 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

Utilisateurs
  • Teacher
  • Human Resources Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Retail
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 34% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Ready est une plateforme logicielle qui offre une variété de fonctionnalités pour gérer les informations liées au travail, y compris le suivi du temps, la planification et la création de rapports.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder à la plateforme depuis divers appareils, et la commodité d'avoir toutes les informations liées au travail en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'application mobile, ont trouvé la navigation initiale et la configuration difficiles, et ont exprimé leur frustration face aux changements fréquents de mot de passe et aux difficultés à ajuster les horaires ou les feuilles de temps.
UKG Ready Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
698
Accès facile
363
Suivi du temps
319
Simple
291
Interface utilisateur
230
Inconvénients
Problèmes de connexion
151
Difficulté de navigation
122
Problèmes de connexion
98
Problèmes de pointage
93
Pas convivial
84
UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
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@UKGInc
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6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 34% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une application mobile qui sert de plateforme pour diverses tâches liées aux employés telles que la gestion des pointages, la paie, les ressources humaines et la gestion des avantages sociaux.
    • Les critiques apprécient la simplicité et la convivialité de Rippling, louant sa navigation facile, sa mise en page claire et la commodité d'avoir toutes les informations et fonctions nécessaires en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs avec Rippling, tels que des difficultés à remarquer les tâches nécessitant une attention, des ralentissements occasionnels du système, et un désir de plus de conseils sur les politiques internes ainsi que plus de capacités pour examiner les détails de paie.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,622
    Intuitif
    3,629
    Simple
    2,939
    Interface utilisateur
    2,638
    Accès facile
    2,629
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    869
    Pas convivial
    556
    Mauvaise conception d'interface
    507
    Fonctionnalités limitées
    497
    Difficulté de navigation
    483
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,710 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Account Executive
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 34% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une application mobile qui sert de plateforme pour diverses tâches liées aux employés telles que la gestion des pointages, la paie, les ressources humaines et la gestion des avantages sociaux.
  • Les critiques apprécient la simplicité et la convivialité de Rippling, louant sa navigation facile, sa mise en page claire et la commodité d'avoir toutes les informations et fonctions nécessaires en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs avec Rippling, tels que des difficultés à remarquer les tâches nécessitant une attention, des ralentissements occasionnels du système, et un désir de plus de conseils sur les politiques internes ainsi que plus de capacités pour examiner les détails de paie.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,622
Intuitif
3,629
Simple
2,939
Interface utilisateur
2,638
Accès facile
2,629
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
869
Pas convivial
556
Mauvaise conception d'interface
507
Fonctionnalités limitées
497
Difficulté de navigation
483
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
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Page LinkedIn®
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5,182 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(8,179)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Contractor
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer la paie internationale, les contrats et les paiements pour les entreprises et les freelances.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le système de paiement efficace et le support client réactif, soulignant la facilité d'utilisation, le traitement rapide des paiements et l'utilité de la carte Deel.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec les taux de change, des frais élevés pour certains services, et un manque de flexibilité dans certaines fonctionnalités, ainsi que des retards occasionnels dans les transferts d'argent et la complexité de la configuration initiale en raison des exigences de conformité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,927
    Commodité
    2,805
    Simple
    2,433
    Paiements Faciles
    2,174
    Utile
    2,114
    Inconvénients
    Frais élevés
    843
    Cher
    773
    Retards
    607
    Problèmes de paiement
    587
    Problèmes de retrait
    554
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,503 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,799 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Contractor
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer la paie internationale, les contrats et les paiements pour les entreprises et les freelances.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le système de paiement efficace et le support client réactif, soulignant la facilité d'utilisation, le traitement rapide des paiements et l'utilité de la carte Deel.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec les taux de change, des frais élevés pour certains services, et un manque de flexibilité dans certaines fonctionnalités, ainsi que des retards occasionnels dans les transferts d'argent et la complexité de la configuration initiale en raison des exigences de conformité.
Deel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,927
Commodité
2,805
Simple
2,433
Paiements Faciles
2,174
Utile
2,114
Inconvénients
Frais élevés
843
Cher
773
Retards
607
Problèmes de paiement
587
Problèmes de retrait
554
Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,503 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
8,799 employés sur LinkedIn®
(3,657)4.2 sur 5
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Voir les meilleurs Services de Conseil pour ADP Workforce Now
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est un logiciel complet qui couvre tous les besoins en ressources humaines comme la paie, les avantages sociaux et la gestion des employés en un seul endroit.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord détaillé, les notifications et la possibilité de suivre les heures, d'accéder aux bulletins de paie et de gérer les données des employés, le tout en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec les options de personnalisation limitées, des difficultés avec l'application mobile et des défis avec le service client et le support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    127
    Utile
    85
    Caractéristiques
    71
    Support client
    67
    Caractéristiques complètes
    65
    Inconvénients
    Mauvais service client
    69
    Fonctionnalités manquantes
    43
    Mauvais services de support
    39
    Problèmes techniques
    36
    Personnalisation limitée
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,898 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    77,566 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est un logiciel complet qui couvre tous les besoins en ressources humaines comme la paie, les avantages sociaux et la gestion des employés en un seul endroit.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, le tableau de bord détaillé, les notifications et la possibilité de suivre les heures, d'accéder aux bulletins de paie et de gérer les données des employés, le tout en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec les options de personnalisation limitées, des difficultés avec l'application mobile et des défis avec le service client et le support.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
127
Utile
85
Caractéristiques
71
Support client
67
Caractéristiques complètes
65
Inconvénients
Mauvais service client
69
Fonctionnalités manquantes
43
Mauvais services de support
39
Problèmes techniques
36
Personnalisation limitée
33
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,898 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
77,566 employés sur LinkedIn®
(1,655)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Industries
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HRone est un logiciel conçu pour rationaliser les opérations RH dans une organisation, avec des fonctionnalités pour le traitement des présences et des salaires, la génération de rapports et la gestion de la performance des employés.
    • Les utilisateurs apprécient les mesures d'économie de temps mises en œuvre dans HRone, telles que la création et l'initiation rapides de lettres, les processus de présence et de paie simplifiés, ainsi que la capacité à traiter efficacement les données de présence et de paie.
    • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation du modèle de notification par e-mail de démission, l'incapacité de créer des modèles de notification par e-mail, et des défis dans la gestion des données en raison de l'impossibilité de supprimer les données des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    901
    Utile
    532
    Paie
    449
    Gestion de la présence
    427
    Gestion de la paie
    425
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    281
    Fonctionnalités limitées
    250
    Chargement lent
    243
    Performance lente
    210
    Amélioration nécessaire
    197
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,612 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Industries
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HRone est un logiciel conçu pour rationaliser les opérations RH dans une organisation, avec des fonctionnalités pour le traitement des présences et des salaires, la génération de rapports et la gestion de la performance des employés.
  • Les utilisateurs apprécient les mesures d'économie de temps mises en œuvre dans HRone, telles que la création et l'initiation rapides de lettres, les processus de présence et de paie simplifiés, ainsi que la capacité à traiter efficacement les données de présence et de paie.
  • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation du modèle de notification par e-mail de démission, l'incapacité de créer des modèles de notification par e-mail, et des défis dans la gestion des données en raison de l'impossibilité de supprimer les données des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
901
Utile
532
Paie
449
Gestion de la présence
427
Gestion de la paie
425
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
281
Fonctionnalités limitées
250
Chargement lent
243
Performance lente
210
Amélioration nécessaire
197
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
Twitter
@hronecloud
1,612 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
335 employés sur LinkedIn®
(1,585)4.2 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Financial Services
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un système logiciel conçu pour gérer divers aspects des ressources humaines, y compris la conformité, la paie, les avantages sociaux et le libre-service des employés.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du système, ses capacités de reporting robustes, ses options de personnalisation et la possibilité d'automatiser les affectations de profils, ce qui le rend facile à naviguer et permet de trouver les informations nécessaires.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur obsolète du système, des champs de configuration complexes, un service client incohérent et des problèmes avec le système de gestion du temps, y compris des pannes de serveur et des difficultés pour pointer à l'entrée et à la sortie.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    43
    Caractéristiques complètes
    29
    Utile
    29
    Caractéristiques
    24
    Gestion des ressources humaines
    21
    Inconvénients
    Mauvais service client
    19
    Courbe d'apprentissage
    17
    Pas intuitif
    14
    Pas convivial
    13
    Courbe d'apprentissage abrupte
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,539 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    14,816 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Financial Services
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un système logiciel conçu pour gérer divers aspects des ressources humaines, y compris la conformité, la paie, les avantages sociaux et le libre-service des employés.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du système, ses capacités de reporting robustes, ses options de personnalisation et la possibilité d'automatiser les affectations de profils, ce qui le rend facile à naviguer et permet de trouver les informations nécessaires.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur obsolète du système, des champs de configuration complexes, un service client incohérent et des problèmes avec le système de gestion du temps, y compris des pannes de serveur et des difficultés pour pointer à l'entrée et à la sortie.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
43
Caractéristiques complètes
29
Utile
29
Caractéristiques
24
Gestion des ressources humaines
21
Inconvénients
Mauvais service client
19
Courbe d'apprentissage
17
Pas intuitif
14
Pas convivial
13
Courbe d'apprentissage abrupte
13
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,539 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
14,816 employés sur LinkedIn®
(3,477)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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20% de réduction
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Remote est une plateforme de paie et de ressources humaines pour les entreprises modernes. Utilisez Remote pour trouver, embaucher, gérer et payer les employés et les contractuels — simplement et en c

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 49% Petite entreprise
    • 46% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote est une plateforme conçue pour consolider les ressources RH, permettant aux utilisateurs de gérer la paie, le recrutement, l'intégration et la conformité à travers différents pays.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le traitement rapide de la paie, la visibilité claire sur les bulletins de salaire et la possibilité de travailler à distance tout en respectant les réglementations locales du travail.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec la plateforme tels que des bulletins de paie déroutants, des notifications accablantes, l'absence de numéros de contact gratuits pour certaines régions, et des erreurs dans les documents de paie et fiscaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Remote Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,138
    Support client
    965
    Utile
    811
    Service client
    592
    Réponse rapide
    586
    Inconvénients
    Mauvais service client
    230
    Retards
    217
    Réponse lente
    125
    Retards de service
    124
    Retards de paiement
    114
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,136 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,673 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote est une plateforme de paie et de ressources humaines pour les entreprises modernes. Utilisez Remote pour trouver, embaucher, gérer et payer les employés et les contractuels — simplement et en c

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 49% Petite entreprise
  • 46% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote est une plateforme conçue pour consolider les ressources RH, permettant aux utilisateurs de gérer la paie, le recrutement, l'intégration et la conformité à travers différents pays.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le traitement rapide de la paie, la visibilité claire sur les bulletins de salaire et la possibilité de travailler à distance tout en respectant les réglementations locales du travail.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec la plateforme tels que des bulletins de paie déroutants, des notifications accablantes, l'absence de numéros de contact gratuits pour certaines régions, et des erreurs dans les documents de paie et fiscaux.
Remote Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,138
Support client
965
Utile
811
Service client
592
Réponse rapide
586
Inconvénients
Mauvais service client
230
Retards
217
Réponse lente
125
Retards de service
124
Retards de paiement
114
Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,136 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
8,673 employés sur LinkedIn®
(1,356)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Account Executive
    Industries
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme utilisée pour le recrutement, l'intégration, la définition d'objectifs, la gestion des performances et le développement des employés, offrant une plateforme unifiée pour les ressources humaines, la finance et la planification.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la flexibilité, l'outil de reporting puissant et la capacité d'adapter les flux de travail selon les besoins de l'entreprise, ainsi que l'accès à toutes les informations de l'entreprise.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur nécessitant plusieurs clics pour mettre à jour les informations personnelles, un coût élevé pour les petites organisations, des visuels basiques, un traitement lent des grands ensembles de données, et des fonctionnalités et options de personnalisation accablantes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Intuitif
    14
    Interface utilisateur
    12
    Interface conviviale
    10
    Complet
    9
    Inconvénients
    Pas convivial
    10
    Courbe d'apprentissage
    9
    Personnalisation limitée
    8
    Utilisabilité difficile
    6
    Mauvaise conception d'interface
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,094 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,694 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Account Executive
Industries
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme utilisée pour le recrutement, l'intégration, la définition d'objectifs, la gestion des performances et le développement des employés, offrant une plateforme unifiée pour les ressources humaines, la finance et la planification.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la flexibilité, l'outil de reporting puissant et la capacité d'adapter les flux de travail selon les besoins de l'entreprise, ainsi que l'accès à toutes les informations de l'entreprise.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur nécessitant plusieurs clics pour mettre à jour les informations personnelles, un coût élevé pour les petites organisations, des visuels basiques, un traitement lent des grands ensembles de données, et des fonctionnalités et options de personnalisation accablantes.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Intuitif
14
Interface utilisateur
12
Interface conviviale
10
Complet
9
Inconvénients
Pas convivial
10
Courbe d'apprentissage
9
Personnalisation limitée
8
Utilisabilité difficile
6
Mauvaise conception d'interface
6
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,094 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,694 employés sur LinkedIn®
(2,805)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la gestion de la rémunération, le suivi du temps, le suivi de la présence et l'intégration des employés.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité de mise en œuvre et l'équipe de support client réactive qui est toujours disponible pour aider.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la fonction de gestion du temps, des processus longs, un manque de communication lors des mises à jour logicielles, ainsi que des difficultés avec la fonction de rapport et les options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    456
    Utile
    294
    Support client
    274
    Gestion de la paie
    220
    Paie
    216
    Inconvénients
    Mauvais service client
    233
    Fonctionnalités manquantes
    134
    Courbe d'apprentissage
    125
    Fonctionnalités limitées
    125
    Mauvais services de support
    125
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,586 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,785 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la gestion de la rémunération, le suivi du temps, le suivi de la présence et l'intégration des employés.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité de mise en œuvre et l'équipe de support client réactive qui est toujours disponible pour aider.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la fonction de gestion du temps, des processus longs, un manque de communication lors des mises à jour logicielles, ainsi que des difficultés avec la fonction de rapport et les options de personnalisation.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
456
Utile
294
Support client
274
Gestion de la paie
220
Paie
216
Inconvénients
Mauvais service client
233
Fonctionnalités manquantes
134
Courbe d'apprentissage
125
Fonctionnalités limitées
125
Mauvais services de support
125
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,586 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,785 employés sur LinkedIn®
(1,587)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paychex
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

    Utilisateurs
    • Office Manager
    • Owner
    Industries
    • Non-Profit Organization Management
    • Construction
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paychex est un logiciel qui fournit des services tels que les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, les avantages de retraite et les rapports pour les entreprises.
    • Les examinateurs apprécient la facilité de navigation dans le système, le système de rapport concis, et la disponibilité des fonctions nécessaires, ainsi que le service client amical et serviable.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec le service client, y compris un fort roulement des gestionnaires de compte, une configuration incorrecte des comptes et un manque de réactivité, ainsi que des problèmes avec l'application mobile et des problèmes de facturation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paychex Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    74
    Paie
    43
    Gestion de la paie
    42
    Facilité de paie
    41
    Utile
    40
    Inconvénients
    Mauvais service client
    26
    Pas intuitif
    20
    Problèmes de paie
    18
    Pas convivial
    17
    Problèmes de tarification
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,968 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,009 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

Utilisateurs
  • Office Manager
  • Owner
Industries
  • Non-Profit Organization Management
  • Construction
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paychex est un logiciel qui fournit des services tels que les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, les avantages de retraite et les rapports pour les entreprises.
  • Les examinateurs apprécient la facilité de navigation dans le système, le système de rapport concis, et la disponibilité des fonctions nécessaires, ainsi que le service client amical et serviable.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec le service client, y compris un fort roulement des gestionnaires de compte, une configuration incorrecte des comptes et un manque de réactivité, ainsi que des problèmes avec l'application mobile et des problèmes de facturation.
Paychex Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
74
Paie
43
Gestion de la paie
42
Facilité de paie
41
Utile
40
Inconvénients
Mauvais service client
26
Pas intuitif
20
Problèmes de paie
18
Pas convivial
17
Problèmes de tarification
16
Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,968 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,009 employés sur LinkedIn®
(1,288)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Industries
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un système de gestion de la paie et des ressources humaines qui offre une large gamme de fonctionnalités, y compris la gestion du temps, le traitement de la paie et la génération de rapports.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la large gamme de fonctionnalités, l'efficacité du support client et la capacité du système à rationaliser et automatiser diverses tâches de RH et de paie.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface utilisateur qui est peu intuitive, des difficultés à naviguer dans le système, des problèmes de génération de rapports et des bugs occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    213
    Support client
    151
    Utile
    139
    Gestion de la paie
    110
    Paie
    93
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    55
    Mauvais service client
    55
    Problèmes de paie
    45
    Fonctionnalités manquantes
    41
    Personnalisation limitée
    40
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    34,079 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,202 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Industries
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un système de gestion de la paie et des ressources humaines qui offre une large gamme de fonctionnalités, y compris la gestion du temps, le traitement de la paie et la génération de rapports.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la large gamme de fonctionnalités, l'efficacité du support client et la capacité du système à rationaliser et automatiser diverses tâches de RH et de paie.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface utilisateur qui est peu intuitive, des difficultés à naviguer dans le système, des problèmes de génération de rapports et des bugs occasionnels.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
213
Support client
151
Utile
139
Gestion de la paie
110
Paie
93
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
55
Mauvais service client
55
Problèmes de paie
45
Fonctionnalités manquantes
41
Personnalisation limitée
40
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
34,079 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,202 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 92% Entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Experian Employer Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    10.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    10.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Experian
    Année de fondation
    1826
    Emplacement du siège social
    Dublin, Ireland
    Twitter
    @Experian_US
    38,875 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,902 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    LSE: EXPNL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 92% Entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Experian Employer Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
10.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
10.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
10.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Experian
Année de fondation
1826
Emplacement du siège social
Dublin, Ireland
Twitter
@Experian_US
38,875 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23,902 employés sur LinkedIn®
Propriété
LSE: EXPNL
(681)3.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Higher Education
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    7
    Simple
    5
    Rapport
    4
    Suivi facile
    3
    Efficacité
    3
    Inconvénients
    Performance lente
    5
    Retards
    3
    Pas convivial
    3
    Problèmes de performance
    3
    Chargement lent
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,681 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    204,855 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Higher Education
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
7
Simple
5
Rapport
4
Suivi facile
3
Efficacité
3
Inconvénients
Performance lente
5
Retards
3
Pas convivial
3
Problèmes de performance
3
Chargement lent
3
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,681 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
204,855 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(525)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SurePayroll
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SurePayroll est la solution en ligne de confiance qui vous fera gagner du temps en s'occupant de votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise. Voici quelques raisons pour les

    Utilisateurs
    • Owner
    • President
    Industries
    • Insurance
    • Financial Services
    Segment de marché
    • 91% Petite entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SurePayroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Support client
    4
    Paie
    4
    Facilité de paie
    3
    Facilité d'utilisation
    2
    Configuration facile
    1
    Inconvénients
    Pratiques de vente trompeuses
    2
    Mauvais service client
    2
    Gestion du changement
    1
    Rapport complexe
    1
    Problèmes de date
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SurePayroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,968 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,009 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:PAYX
Description du produit
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SurePayroll est la solution en ligne de confiance qui vous fera gagner du temps en s'occupant de votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise. Voici quelques raisons pour les

Utilisateurs
  • Owner
  • President
Industries
  • Insurance
  • Financial Services
Segment de marché
  • 91% Petite entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
SurePayroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
4
Paie
4
Facilité de paie
3
Facilité d'utilisation
2
Configuration facile
1
Inconvénients
Pratiques de vente trompeuses
2
Mauvais service client
2
Gestion du changement
1
Rapport complexe
1
Problèmes de date
1
SurePayroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.1
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,968 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,009 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:PAYX
(108)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Réduisez la complexité et le risque de la paie avec une solution mondiale puissante, localisée dans plus de 50 pays et territoires. La solution SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aide à simpl

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Efficacité
    1
    Paie
    1
    Facilité de paie
    1
    Gestion de la paie
    1
    Temps de réponse
    1
    Inconvénients
    Cher
    1
    Frais élevés
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    300,670 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    129,051 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
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Réduisez la complexité et le risque de la paie avec une solution mondiale puissante, localisée dans plus de 50 pays et territoires. La solution SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aide à simpl

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité
1
Paie
1
Facilité de paie
1
Gestion de la paie
1
Temps de réponse
1
Inconvénients
Cher
1
Frais élevés
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
300,670 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
129,051 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP