Payfactors Bewertungen & Produktdetails

Wir haben Payfactors in meiner neuen Organisation seit meinem Start im Juli 2024 verwendet. Ich habe in der Vergangenheit andere Plattformen von Marktdatenanbietern genutzt, und Payfactors war unendlich einfacher, spontan zu erlernen. Ich konnte die Implementierung der Plattform für unser Vergütungsteam in meiner Zeit leicht aufnehmen, und wir konnten leicht identifizieren, wo wir das System effektiver nutzen können, während wir wachsen. Es war eine große Hilfe, als wir begonnen haben, in neue Märkte zu wachsen und zu expandieren. Im Laufe der Zeit bin ich immer mehr auf das angewiesen, was ich in Payfactors tun kann, und meine Nutzungsfrequenz hat weiter zugenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da wir in neuen Märkten wachsen, wünschte ich, es gäbe eine bessere Möglichkeit, Marktdaten aus verschiedenen Gehaltsmärkten zu vergleichen. Zum Beispiel wünschte ich, ich könnte leichter vergleichen, wie ein Finanzdirektor in Baltimore im Vergleich zu Minneapolis auf demselben Bildschirm in Quick Price bewertet wird. Die Möglichkeit, das Geschäft mit schnellen Momentaufnahmen wie dieser zu unterstützen, wäre hilfreich. Ich wünschte auch, ich könnte mehrere Standorte für meine Gehaltsmärkte auswählen. Wenn ich drei meiner Standorte als ähnlich für unsere Branche betrachte (zum Beispiel: Minneapolis, Mille Lacs und North Dakota), würde ich gerne einen Gehaltsmarkt erstellen, der Daten aus all diesen Orten in einem Datensatz sammelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts Positives, das ich über Payscale/Payfactors sagen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser Unternehmen hat einen Payscale-Vertrag geerbt, der von einem Vorgänger unterzeichnet wurde, der nicht wusste, dass es sich um eine festgelegte, nicht kündbare dreijährige Vereinbarung im Gesamtwert von 12.000 US-Dollar handelte. Als wir dies entdeckten, nahmen wir Kontakt mit Payscale auf, um Kündigungsoptionen zu besprechen und boten sogar an, den Vertrag abzukaufen – aber sie weigerten sich, in irgendeiner Weise zu verhandeln.

Dieses Maß an Unflexibilität ist äußerst enttäuschend, insbesondere für einen Service, der Gehaltsvergleiche bietet, die kostenlos über Plattformen wie Glassdoor oder Indeed durchgeführt werden können. Der Mangel an kundenorientierten Richtlinien und die Weigerung, mit Unternehmen in gutem Glauben zusammenzuarbeiten, macht deutlich, dass dies kein Service ist, der die Investition wert ist.

Ich empfehle dringend, Payscale zu vermeiden und bessere, transparentere Alternativen zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es, wie ich Jobs miteinander verbinden kann. Viele unserer Jobs sind einzigartig und der Titel lässt sich nicht in die reale Welt übertragen. Die Möglichkeit, einige Jobs zu kombinieren, hilft wirklich, die genaue Gehaltsspanne zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe mehr Berufsbezeichnungen. Obwohl wir einzigartige Jobs haben, sind einige, die nicht einzigartig sind, nicht in der Datenbank. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I have found Payfactors to be very helpful, especially since I am a compensation "team" of one. The information that the software provides is easy to use and the data is easy to analyze. I feel confident that I can make informed pay decisions for my company when using this product. When I have needed help with the system, customer care has been prompt and thorough. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Due to a lack of fiscal resources, my company is unable to implement some of the higher tier features of Payfactors such as HRIS integration and pay structures. Manually updating the system and administering our company data is time consuming and complex. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Payfactors hatte uns mehr Transparenz in Bezug auf Vergütungsdaten ermöglicht. Wir genießen es, mehrere Datenschnitte zu haben, mit Optionen, die Preisgestaltung an unsere Stellenbeschreibungen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Teams in Insight Labs verwendet und es gab ein paar Dinge, die frustrierend waren. Die Schieberegler waren willkürlich. Wir konnten die Durchdringung von stündlich und fest angestellten Mitarbeitern in ihrer Gehaltsspanne nicht genau anzeigen, usw. Wir hoffen, dass diese im nächsten Update behoben werden, aber ich habe es noch nicht gesehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love the HRMA and Peer Data that we get with Payfactors. I also appreciate how easy it is to add multiple surveys at once and even price multiple jobs at once. Having the ability to working a "sandbox" environment in pricing projects gives me peace of mind that I can try different options and play around with it a little bit without making edits to the published pricing until I am ready to do so. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

This is nitpicky, but the thing I like least about Payfactors is when you hover over a role to read the job description, sometimes it is hard to move the mouse over the description to scroll. Happy to chat about this more if this does not make sense so I can show someone what I mean. Seems like it would be an easy fix and save me some frustration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste an Payfactors ist, dass Sie die Daten, Benchmarks und Marktdaten an einem Ort mit einem einzigen Klick erhalten. Sie können zwei verschiedene Faktoren kombinieren und ein Ergebnis basierend auf Ihren Anforderungen erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal dauert die Berichtserstellung viel länger als gewöhnlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Leichtigkeit, mit der man Jobs/Projekte erstellen kann. Es gibt normalerweise viele nutzbare Daten, und für Rollen, für die es weniger Daten gibt, ist es hilfreich, verfügbare Rollen kombinieren zu können. Wir nutzen Payfactors, um alle unsere Jobs zu bewerten, daher ziehen wir großen Nutzen aus dem Programm. Ich mag, wie einfach es ist, Gehaltsdaten auf den aktuellen Monat/das aktuelle Jahr zu aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe mehr Integration mit unserem HRIS. Wir können EE-Daten zwischen den beiden austauschen, aber ich würde es lieben, wenn auch Job- und Gehaltsdaten zwischen ihnen fließen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Vergütungsfachmann hat Payfactors wirklich geholfen, unsere Prozesse zu rationalisieren. Bei der Zusammenstellung von Daten können wir Berichte direkt aus dem Payfactors-System erstellen. Dadurch können wir schneller auf Anfragen reagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der jüngsten Verbesserungen am Payfactors-System wurden darauf ausgerichtet, den Nutzern mehr Kontrolle über ihre Umfragedaten zu ermöglichen. Aktualisierte Berichte haben es uns ermöglicht, Berichte gemäß den Vorlagen für die Umfragen, an denen wir teilnehmen, zu erstellen und herunterzuladen. Zunächst mochten wir diese Funktion nicht, da wir zuvor eine Anfrage einreichen konnten und Payfactors die ausgefüllten Vorlagen für uns bereitstellte, jedoch war die zusätzliche Hilfe und Unterstützung ausgezeichnet! Es gab Webinare, das Kundensupport-Team folgte auf E-Mails mit Fragen, und wir konnten Zeit mit einem ihrer Teammitglieder anfordern, um unseren Prozess gemeinsam durchzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Art und Weise, wie Daten in Preisprojekte organisiert werden, und die schnelle und nützliche Berichtsfunktionalität, die von HR und dem Unternehmen genutzt werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es vorziehen, wenn es mehr Informationen über die Anzahl der teilnehmenden Organisationen und Amtsinhaber für jede Payfactors-Position und die entsprechenden Vergütungsdaten gäbe. Das Unternehmen möchte diese Informationen wissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.