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Payfactors Bewertungen & Produktdetails - Seite 4

Payfactors Übersicht

Was ist Payfactors?

Für Organisationen, die Menschen bezahlen und danach streben, die Bezahlung richtig zu gestalten, ist Payfactors eine Vergütungsplattform, die Folgendes bietet: * Frische und transparente Vergütungsdaten, um sicherzustellen, dass Sie genaue und wettbewerbsfähige Gehaltsentscheidungen treffen, hinter denen Sie selbstbewusst stehen können. * Skalierbare Vergütungstechnologie, die Sie auf Ihrer Vergütungsreise leitet, die Prozesseffizienz steigert und Gerechtigkeit in das Gewebe aller Gehaltsentscheidungen einwebt. * Engagierte Kundenerfahrung, um Ihre Bedürfnisse mit zusätzlicher Unterstützung, Verbindungen zu anderen Vergütungsprofis und 24/7-Zugang zu Ressourcen zu unterstützen. * Anpassbares Vergütungsplanungstool, um Ihren Prozess zu optimieren, Zusammenarbeit zu fördern und während Ihres Leistungs- und Erhöhungszyklus klare Aufsicht zu gewährleisten.

Payfactors Details
Produktwebsite
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Produktbeschreibung

Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Payscale ist die Nummer 1 in der Vergütungsverwaltung.
Mehr als 65 % der Fortune 500 wählen Payscale.
2,9 Billionen Dollar an Mitarbeitergehältern werden in Payscale-Lösungen verwaltet.
Mehr als 50 Millionen Arbeitsplätze wurden im letzten Jahr in Payscale-Lösungen bewertet.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,454 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
753 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

As the industry leader in compensation management, Payscale is on a mission to help job seekers, employees, and businesses get pay right and to make sustainable fair pay a reality. Empowering more than 50% of the Fortune 500 in 198 countries, Payscale provides a combination of diverse and dynamic data sources, experienced compensation services, and scalable software to enable organizations such as Angel City Football Club, Target, Gainsight, and eBay to make fair and appropriate pay decisions.


HK
Übersicht bereitgestellt von:

Payfactors Integrationen

(6)
Verifiziert von Payfactors

Aktuelle Payfactors Bewertungen

Cynthia K.
CK
Cynthia K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Wertschätzung"
Ich mag es, wie ich Jobs miteinander verbinden kann. Viele unserer Jobs sind einzigartig und der Titel lässt sich nicht in die reale Welt übertrage...
BK
Bharat K.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Payfactors als Teil der Vergütung"
Das Beste an Payfactors ist, dass Sie die Daten, Benchmarks und Marktdaten an einem Ort mit einem einzigen Klick erhalten. Sie können zwei verschie...
Tim F.
TF
Tim F.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.0 von 5
"Etwas umständlich"
Ich mag es, alle Daten an einem Ort zu haben und einen Ort zu haben, um unser Benchmarking durchzuführen.

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

13 Monate

Average Discount

9%

Perceived Cost

$$$$$
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Payfactors Medien

Payfactors Demo - Homepage Dashboard
Example of dashboard homepage
Payfactors Demo - Surveys Experience
Survey management experience
Payfactors Demo - Peer Data Map Example
Example of Peer data map
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601 Payfactors Bewertungen

4.2 von 5
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601 Payfactors Bewertungen
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Payfactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The ability to filter by sector, market, org size, revenue, etc.

Definitions of roles for reference

Percentile breakdown of salary ranges Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Some perhaps more industry-specific roles simply do not exist on Payfactors, hard to find comparable Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors has been a useful tool for conducting industry and market benchmarking, to help us understand where our compensation stands against some of our competitors. This has an important part of our process in creating and maintaining our salary structure, as well as ad hoc checks against the latest market data when making new employment offers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laura B.
LB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Die Plattform ist intuitiv und hat großartige Funktionen. Wir nutzen die Plattformen als Teil des PEERS-Programms, was unsere Vergütungspraktiken fundierter macht. Wir sind ein kleines Unternehmen, aber wir nutzen oft die Schnellsuche für Jobs. Es war ein einfacher Übergang für unsere Führungskräfte, dies zu akzeptieren, und sie mögen die Möglichkeit, spezifische Informationen zu den Datenfiltern (Marktspezifika der Bezahlung) zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Wir sind ein kleines Unternehmen, aber wir möchten bei der Preisgestaltung bewusst vorgehen. Die Plattform scheint für viel größere Unternehmen konzipiert zu sein und hat viele Funktionen, die wir nicht nutzen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir möchten zuverlässige Daten verwenden, damit unsere Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass wir als Unternehmen unsere Sorgfaltspflicht erfüllen. Dies sind Gehälter, die direkt von Arbeitgebern gemeldet werden, und es sind neue Daten. In der Vergangenheit konnten wir Benchmark-Daten erwerben, aber sie wären veraltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The level of support that we received through our implementation was very good and allowed us to begin to utilize the data right away. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Since we were transitiong from Insight Lab, there was some discrepanies that were a bit confusing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

PayFactors has provided us with data to ensure that we are competitive in the labor markets where we are seeking talent for our organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Caroline O.
CO
Assistant Vice President Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

When the economic environment changes so quickly, it's hard to know if you're paying for roles fairly and equitably. Payfactors is a fantastic resource. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Saving matched jobs, applied to your employees is clunky and not intuitive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Accurate information Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lisa T.
LT
Human Resources Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

HR reported data is very helpful and will provide more accurate information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

I would like to see more data reported for certain roles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

More accurate data to ensure our company's pa ranges are aligned with the market data. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

As a compensation professional, payfactors works with you and your established framework. Regardless of the company's growth from infancy (start up) to maturity (established for several decades), there's a way for payfactors to support your compensation goals. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

A variety of the features requires a standard HRIS set up before they can be enabled and based on certain systems or business decisions my company will not be able to entertain those features. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors is critical in our salary benchmarking and salary data management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AL
HR Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Benutzerfreundlichkeit.

Einfache Implementierung.

Großer Zugang zu einer Fülle von Marktdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Die Kosten sind in den Jahren, in denen ich Kunde bin, erheblich gestiegen, mehr als ich erwartet hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Payfactors bringt alle meine Vergütungsdaten auf eine einfach zu bedienende Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stacey A.
SA
Talent Acquisition Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Payfactors?

Ich liebe es, dass alles an einem Ort ist. Ich kann meinen JD, Mitarbeiterdaten und Marktdaten alle dort haben. Keine Notwendigkeit mehr, auf mehrere Datenquellen zuzugreifen. Es macht meinen Job so viel einfacher und weniger zeitaufwendig. Es war auch wirklich einfach zu implementieren; praktisch Plug-and-Play, was ich immer bei Software-Tools suche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

Der Nachteil ist, dass wir einige für uns einzigartige Positionen haben und es nicht immer einfach ist, die richtige Übereinstimmung zu finden, aber der Kundenservice ist immer sehr hilfreich, wenn ich Ideen brauche, was funktionieren könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht mir, Daten darüber zu zeigen, wo wir in Bezug auf Lohngerechtigkeit gut abschneiden und wo nicht. Wo wir unser Benchmarking für unsere Positionen aufgrund der Marktbewegungen überdenken müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Renewables & Environment
AR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

The JDM module has been instrumental in my company's ability to review and standardize all of our job descriptions. We will be able to update them in the future as needed with ease. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

The inability to build out career paths based on job descriptions Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Organizing my company's job descriptions, and enabling HR to make informed decisions about salary bands Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Manufacturing
AM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Payfactors?

I find Payfactors to be very user friendly and the company seems to keep improving the user experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Payfactors?

No point factor system

Can't see the details on the data cut. How many incumbents, companies, etc.

I like the old community forum. The way it is now I don't find very user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Payfactors Solving und wie profitieren Sie davon?

I like the market index report to see how our positions and employees are up against the market data we have them tied to. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.