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Keka Avaliações e Detalhes do Produto

Visão geral de Keka

O que é Keka?

Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade.

Detalhes Keka
Website do Produto
Discussões
Comunidade Keka
Idiomas Suportados
Arabic, English, Gujarati, Hindi, Kannada, Malayalam, Marathi, Malay, Punjabi, Tamil, Telugu, Thai, Chinese (Simplified)
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Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

◾️ Uma plataforma flexível para RH, gerentes e chefes de projeto. Não é mais necessário alternar ferramentas para folha de pagamento, folhas de ponto ou desempenho.

◾️ Ferramentas que ajudam líderes a liderar melhor: Dê aos líderes de equipe as ferramentas para alinhar metas, acompanhar esforços e orientar com impacto.

◾️ Um módulo de folha de pagamento confiável e em conformidade: Execute uma folha de pagamento precisa e automatizada com gestão de impostos integrada, empréstimos, reembolsos e relatórios.

◾️ PSA e folhas de ponto integradas: Incomum entre plataformas de RH, essencial para equipes de TI, BPO, consultoria e serviços.

◾️ Experiência centrada no funcionário: ESS intuitivo, reconhecimento, mural social e feedback em tempo real, não apenas fluxos de trabalho.

◾️ Modular e escalável: Compre o que você precisa agora, adicione mais depois sem migrações custosas.

◾️ Seguro e pronto para empresas: Infraestrutura Microsoft Azure, em conformidade com GDPR e SOC 2.


Vendedor
Descrição

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.

Visão Geral Fornecida por:

Mídia Keka

Demo Keka - Time Tracking
Flexible time tracking that fits your flow
Demo Keka - Payroll
Handle payments, taxes, and benefits with accuracy and speed
Demo Keka - Professional Services Automation integrated with HRMS
bring all your service operations onto one platform.
Demo Keka - Employee Profile
Find all employee details and documents in one place
Demo Keka - HRIS
A reliable, secure, and easy-to-access HRIS
Demo Keka - Performance Management
Seamless reviews, personalized mentoring, growth plans, and recognition that drive real results.
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Prós e Contras de Keka

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Lee Sam M.
LM
Senior Human Resources Administrator Executive
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

A Keka oferece uma interface intuitiva e fácil de usar que simplifica tarefas de RH como acompanhamento de presença, processamento de folha de pagamento e gestão de desempenho. As operações de RH tornam-se mais transparentes e eficientes graças aos seus recursos de automação e atualizações em tempo real, que também economizam tempo e minimizam erros humanos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Às vezes, o Keka pode demorar para carregar, especialmente durante períodos de alta utilização. Alguns recursos, como a personalização de relatórios ou a integração com ferramentas de terceiros, poderiam ser mais flexíveis e configuráveis pelo usuário. Falhas ocasionais nas atualizações de presença ou regularização também podem exigir acompanhamento manual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Tarefas Manuais de RH:

Keka automatiza o controle de presença, folha de pagamento, licenças e acompanhamento de desempenho—reduzindo o trabalho manual e erros humanos.

Falta de Visibilidade:

Com painéis e relatórios em tempo real, gerentes e funcionários têm uma visão clara sobre presença, saldos de licença e métricas de desempenho.

Atrasos na Integração e Documentação:

Keka agiliza a integração coletando documentos e atualizando registros de funcionários digitalmente, acelerando o processo.

Complexidade da Folha de Pagamento:

Simplifica a folha de pagamento ao calcular automaticamente salários, deduções, impostos e gerar contracheques de forma precisa e pontual.

Comunicação Descentralizada:

Centralizar todas as informações e processos relacionados a RH em uma única plataforma ajuda a garantir melhor comunicação e operações mais suaves. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DS
Recruitment executive
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
O que você mais gosta Keka?

Sinceramente, o que eu amo no Keka é o quão ridiculamente fácil é de usar. A interface é super limpa, então você não se sente perdido clicando por aí. Ele cuida de todas as coisas chatas—folha de pagamento, presença, controle de licenças—você nomeia. E a melhor parte? As pessoas podem simplesmente fazer login, pegar seus contracheques, solicitar licença e atualizar suas informações sem precisar chamar o RH a cada cinco minutos. É um grande economizador de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Keka é ótima no geral, mas algumas coisas me irritam. O aplicativo móvel não é muito fluido - ele trava às vezes. Personalizar fluxos de trabalho ou relatórios pode ser complicado também, e não é tão autoatendimento quanto você esperaria. Eu só gostaria que alguns dos recursos fossem um pouco mais intuitivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

A Keka realmente tirou muito do nosso prato. Costumávamos gastar muito tempo com folha de pagamento, rastreamento de licenças e respondendo às mesmas perguntas dos funcionários. Agora está tudo em um só lugar e funciona principalmente por conta própria. As pessoas podem verificar suas coisas sem incomodar o RH, e finalmente temos tempo para nos concentrar em coisas maiores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SA
HR MANAGER
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

Keka possui um painel limpo e intuitivo que facilita a navegação para as equipes de RH e funcionários nos módulos de licença, folha de pagamento, presença e desempenho. Keka se integra bem com softwares de contabilidade, dispositivos biométricos e outras ferramentas para otimizar as operações de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

1. Configuração Rígida em Módulos de Folha de Pagamento ou Presença:

A personalização é às vezes limitada em áreas como configurações de turno, estruturas salariais complexas ou exceções de políticas — nem sempre acomodando necessidades organizacionais únicas.

2. Experiência do Usuário Inconsistente em Diferentes Dispositivos:

Enquanto a versão para desktop é bastante robusta, o aplicativo móvel tem funcionalidade limitada e pode ser menos intuitivo para tarefas como aprovar solicitações ou verificar relatórios detalhados.

3. Limitações de Relatórios e Análises:

Embora o Keka forneça relatórios padrão, as ferramentas de análise carecem de flexibilidade para insights mais avançados, específicos de departamento ou painéis personalizados sem exportações para Excel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Problemas Manuais de Folha de Pagamento e Conformidade

✅ Benefício: Automatiza cálculos salariais, deduções fiscais (TDS, PF, ESI) e arquivamentos legais, economizando tempo e reduzindo erros.

Falta de Transparência em Licenças e Presenças

✅ Benefício: Rastreamento em tempo real de presenças, saldos de licença e trabalho remoto, o que melhora a responsabilidade dos funcionários e reduz disputas.

Gestão Desorganizada de Dados de Funcionários

✅ Benefício: Um sistema centralizado de RH para armazenar e acessar registros de funcionários de forma segura e eficiente.

Reembolsos e Reivindicações Atrasados

✅ Benefício: Fluxos de aprovação rápidos e rastreáveis para despesas e reembolsos.

Processos Ineficientes de Integração e Saída

✅ Benefício: Automatiza tarefas de integração, submissão de documentos e formalidades de saída, melhorando a eficiência do RH e a experiência do funcionário.

Falta de Ferramentas de Autoatendimento para Funcionários

✅ Benefício: Capacita os funcionários com acesso aos seus próprios dados, holerites, histórico de licenças e atualizações de perfil sem depender do RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RS
Senior Hr Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

Em vez de lidar com planilhas ou sistemas desatualizados, o pessoal de RH obtém um painel claro e organizado que lhes diz exatamente o que está acontecendo—quem está presente, quem está de licença, de quem é a folha de pagamento a ser processada e como todos estão se saindo. E a equipe da Keka é muito prestativa. Como. Rishab, Chaitanya, Preeti. Agradeço a todos eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Nenhum feedback negativo, está tudo bem... mas às vezes falta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Registros de Funcionários: Mantenha e atualize as informações dos funcionários digitalmente em vez de usar planilhas manuais.

Gestão de Folha de Pagamento: Automatize o cálculo de salários, deduções, bônus, etc.

Gestão de Presença e Licenças: Acompanhe automaticamente a presença dos funcionários, licenças e horas de trabalho.

Recrutamento e Contratação: Automatize a publicação de vagas, o acompanhamento de candidaturas e a triagem de candidatos.

Gestão de Desempenho: Automatize as avaliações de desempenho, feedbacks e o acompanhamento de metas.

Integração de Funcionários: Otimize o processo de integração com formulários, documentos e cronogramas de treinamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BT
HR Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
O que você mais gosta Keka?

Estou muito satisfeito com o suporte fornecido pela KEKA. A equipe tem sido consistentemente cooperativa, humilde e atenta às nossas preocupações — desde a fase de implementação até lidar com nossos desafios diários. Eles entendem completamente nossos problemas e respondem de forma rápida e eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Quando chamadas de suporte são feitas para nossos celulares, podemos estar indisponíveis devido a reuniões ou outros compromissos, e muitas vezes não atendemos chamadas de números desconhecidos. É possível que as chamadas da KEKA exibam um identificador de chamadas reconhecível, para que saibamos que é uma chamada de suporte e possamos garantir que não fique sem atendimento? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Anteriormente, gerenciávamos todas as nossas atividades de RH manualmente, o que frequentemente levava a ineficiências e dados fragmentados. Desde a implementação do KEKA, nossas operações de RH foram significativamente otimizadas.

A plataforma nos proporcionou acesso centralizado às informações dos funcionários e construiu um banco de dados robusto, melhorando a precisão, a consistência e a eficiência geral. Essa transformação aprimorou nossas capacidades de gestão de RH e nos permitiu focar mais em iniciativas estratégicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Diksha S.
DS
Senior Talent Acquisition
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

Gostei do portal HRMS, é muito amigável e autoexplicativo. A interface é limpa e fácil de navegar, o que torna as tarefas diárias de RH suaves e eficientes. É ótimo tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. Sou um usuário frequente e é muito fácil de implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

O portal HRMS é ótimo, mas estou insatisfeito com o suporte da Keka, respostas atrasadas e, às vezes, sem soluções após várias tentativas de acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Keka ajuda a simplificar funções principais de RH, como acompanhamento de presença, processamento de folha de pagamento e gestão de licenças. Reduz o trabalho manual, economiza tempo e minimiza erros. A automação e a visibilidade em tempo real dos dados dos funcionários tornam as operações de RH muito mais eficientes e sem complicações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ramya Krishna K.
RK
HR Head
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

Keka HRMS é muito amigável. Tem sido de grande ajuda para uma empresa iniciante como a nossa. Ajudou-nos a otimizar nossa Folha de Pagamento, Gestão de Presenças e Rastreamento de Aplicações para contratação. Integra-se bem com outras aplicações complementares como Teams e Zoho Books. A implementação do módulo também tem sido simples e eficaz. Usamos o Keka diariamente. O aplicativo para os funcionários também é muito prático para documentar logins. Quanto ao suporte ao cliente oferecido pelo Keka, eles sempre foram cordiais e responsivos com base na gravidade da preocupação/escalação. Só melhorou ao longo dos últimos 2 anos em que o usamos. Eu definitivamente recomendaria o Keka a todas as start-ups que procuram otimizar seu departamento de RH e folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Não consigo pensar em muitos, recebi feedback de alguns funcionários sobre não conseguirem fazer login se o aplicativo no telefone não estiver atualizado. Mas como gerente de RH, não tenho muitas reclamações sobre o keka. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Ajudou-nos a otimizar nossa Gestão de Tempo e Presença. Nossa Folha de Pagamento também se tornou eficiente após implementar o Keka como uma ferramenta de HRMS. Sendo uma empresa de tecnologia avançada e tendo a maioria de nossos funcionários alocados em locais de clientes de Defesa, o registro remoto do Keka com geolocalização tornou-se um benefício adicional para rastrear a presença de nossos funcionários em locais remotos/cliente/campo. O Keka também serve como um repositório de todas as políticas. Assim, tem ajudado meu departamento (RH) de várias maneiras na introdução e implementação de novas políticas à medida que crescemos. Nossa nova adição do Keka Hire está nos ajudando a ter uma visão completa e um banco de dados de Aplicações em processo de nossos recrutamentos. Ainda para explorar sua capacidade total, mas temos gostado até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shruti M.
SM
Human Resources Associate
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

Gosto de como é fácil de usar, também com a ajuda do centro de ajuda. Eu, sendo um RH, trabalho com o KEKA todos os dias e todos os recursos me ajudam a organizar meus dados com facilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

Encontramos alguns problemas inicialmente, mas eles já foram resolvidos. Além disso, alguns requisitos específicos da empresa podem não ser totalmente suportados pelo sistema KEKA; no entanto, eles são gerenciáveis por enquanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Isso ajudou a tornar o processo de integração e desligamento muito conveniente de gerenciar, além de manter todos os dados dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gajendra G.
GG
IT Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
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O que você mais gosta Keka?

Muito útil para rastrear todas as minhas licenças, presença e ajudar na folha de pagamento, ajuda a lembrar os aniversários/aniversários dos funcionários. Keka é muito simples para uso diário e frequente, pois sua interface é muito simples. Ajuda a solicitar licenças facilmente e facilita o rastreamento. Também me ajuda a acompanhar a atividade do dia a dia. Keka também fornece acesso fácil de qualquer lugar com uma conexão à internet, permitindo flexibilidade de trabalho remoto e eliminando a necessidade de instalação de software no local. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

O rastreamento contínuo de localização durante a presença não é bom para a privacidade dos funcionários. Às vezes, sinto problemas de desempenho também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

Keka me ajuda no trabalho remoto. Posso fazer login de casa e meu gerente pode acompanhar minhas horas de trabalho. Também me ajuda a solicitar e acompanhar licenças e ajuda na folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PK
HR & Administration Head
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Keka?

É facilidade de uso, economia de tempo e esforço em comparação com o trabalho manual. Ajuda a manter todas as informações chave à mão de uma só vez. Implementação de recursos é adequada. Suporte ao cliente disponível para auxiliar. Bom portal com máximo rendimento para gerenciar múltiplas tarefas relacionadas a RH. Keka é frequentemente usado por todos os nossos funcionários e prestadores de serviços em várias cidades, o que permite facilidade de integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Keka?

A personalização conforme a indústria ao máximo ajudará. Para uma startup ou alguém que passou de um processo manual para um automatizado precisará de muito mais tempo e apoio da sua parte para entender. O treinamento é dado na fase inicial, mas a implementação pode não ser imediata para um módulo específico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Keka E como isso está te beneficiando?

A interface deu muita transparência e clareza sobre o progresso dos funcionários, gestão de licenças, contracheques por geração automática. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

9 meses

Average Discount

9%

Perceived Cost

$$$$$
Keka