Meilleur Départ Software pour Petites Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Départ sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Départ afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Départ.

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Départ Software, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Départ Software, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise.

G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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4 annonces dans la catégorie petites entreprises Départ disponibles

(390)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Départ
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  • Aperçu
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  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    GoCo est une solution RH moderne et tout-en-un avec un support client de premier ordre qui facilite la rationalisation de vos processus et données RH. De l'intégration et des avantages à la gestion d

    Utilisateurs
    • CEO
    • HR Manager
    Industries
    • Computer Software
    • Hospital & Health Care
    Segment de marché
    • 48% Petite entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • GoCo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Support client
    48
    Utile
    45
    Intégration
    29
    Simple
    27
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    17
    Manque de fonctionnalités
    16
    Personnalisation limitée
    16
    Problèmes d'intégration
    13
    Capacités limitées
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • GoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.0
    9.2
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    GoCo.io
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Houston, TX
    Twitter
    @gocoio
    717 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    160 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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GoCo est une solution RH moderne et tout-en-un avec un support client de premier ordre qui facilite la rationalisation de vos processus et données RH. De l'intégration et des avantages à la gestion d

Utilisateurs
  • CEO
  • HR Manager
Industries
  • Computer Software
  • Hospital & Health Care
Segment de marché
  • 48% Petite entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
GoCo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
70
Support client
48
Utile
45
Intégration
29
Simple
27
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
17
Manque de fonctionnalités
16
Personnalisation limitée
16
Problèmes d'intégration
13
Capacités limitées
11
GoCo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.0
9.2
Qualité du service client
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
GoCo.io
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Houston, TX
Twitter
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(1,030)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Départ
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • HR
    Industries
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • greytHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui automatise la paie, le suivi des présences et la gestion des congés, simplifiant ainsi les opérations RH pour les entreprises.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, les fonctionnalités automatisées et l'application mobile, qui permettent aux employés de gérer la présence, de demander des congés et d'accéder aux bulletins de salaire en déplacement, réduisant ainsi considérablement le travail manuel et les erreurs.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec la fonctionnalité de suivi de la présence, des performances occasionnellement lentes, des options de personnalisation limitées et des retards dans la réponse du support client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • greytHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    228
    Paie
    117
    Gestion de la paie
    113
    Caractéristiques
    112
    Support client
    104
    Inconvénients
    Mauvais service client
    51
    Fonctionnalités manquantes
    46
    Personnalisation limitée
    40
    Chargement lent
    37
    Performance lente
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.0
    8.7
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,125 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    961 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

Utilisateurs
  • HR Manager
  • HR
Industries
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • greytHR est un logiciel de gestion des ressources humaines qui automatise la paie, le suivi des présences et la gestion des congés, simplifiant ainsi les opérations RH pour les entreprises.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, les fonctionnalités automatisées et l'application mobile, qui permettent aux employés de gérer la présence, de demander des congés et d'accéder aux bulletins de salaire en déplacement, réduisant ainsi considérablement le travail manuel et les erreurs.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec la fonctionnalité de suivi de la présence, des performances occasionnellement lentes, des options de personnalisation limitées et des retards dans la réponse du support client.
greytHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
228
Paie
117
Gestion de la paie
113
Caractéristiques
112
Support client
104
Inconvénients
Mauvais service client
51
Fonctionnalités manquantes
46
Personnalisation limitée
40
Chargement lent
37
Performance lente
33
greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.0
8.7
Qualité du service client
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,125 abonnés Twitter
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961 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
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(58)5.0 sur 5
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Prix de lancement :$0 / 10 employees
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    Qualee est une plateforme primée d'expérience employé conçue pour renforcer l'alignement organisationnel et le sentiment d'appartenance. Nous simplifions pour les entreprises la tâche de maintenir l'e

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Information Technology and Services
    • Marketing and Advertising
    Segment de marché
    • 53% Petite entreprise
    • 43% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Qualee Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Apprentissage
    12
    Facilité d'utilisation
    9
    Engagement
    8
    Entraînement
    8
    Efficacité de l'entraînement
    8
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    6
    Manque de fonctionnalités
    5
    Mauvaise intégration
    4
    Fonctionnalités manquantes
    3
    Problèmes de gestion des données
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Qualee fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.0
    9.9
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Qualee
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Singapore, SG
    Twitter
    @Qualee_Tech
    4,294 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 employés sur LinkedIn®
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Qualee est une plateforme primée d'expérience employé conçue pour renforcer l'alignement organisationnel et le sentiment d'appartenance. Nous simplifions pour les entreprises la tâche de maintenir l'e

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Information Technology and Services
  • Marketing and Advertising
Segment de marché
  • 53% Petite entreprise
  • 43% Marché intermédiaire
Qualee Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Apprentissage
12
Facilité d'utilisation
9
Engagement
8
Entraînement
8
Efficacité de l'entraînement
8
Inconvénients
Problèmes d'intégration
6
Manque de fonctionnalités
5
Mauvaise intégration
4
Fonctionnalités manquantes
3
Problèmes de gestion des données
2
Qualee fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.0
9.9
Qualité du service client
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Qualee
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Singapore, SG
Twitter
@Qualee_Tech
4,294 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12 employés sur LinkedIn®
(158)4.7 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Départ
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Humanforce est la meilleure plateforme tout-en-un pour les travailleurs de première ligne et les travailleurs flexibles, offrant une suite de gestion du capital humain (HCM) véritablement centrée sur

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 43% Marché intermédiaire
    • 38% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Humanforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Caractéristiques
    7
    Utile
    7
    Support client
    6
    Expérience utilisateur
    6
    Inconvénients
    Cher
    4
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Courbe d'apprentissage
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Mauvais service client
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Humanforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Facilité d’utilisation
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Qualité du service client
    Moyenne : 9.0
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humanforce
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    46 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    305 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Humanforce est la meilleure plateforme tout-en-un pour les travailleurs de première ligne et les travailleurs flexibles, offrant une suite de gestion du capital humain (HCM) véritablement centrée sur

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 43% Marché intermédiaire
  • 38% Petite entreprise
Humanforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Caractéristiques
7
Utile
7
Support client
6
Expérience utilisateur
6
Inconvénients
Cher
4
Fonctionnalités manquantes
4
Courbe d'apprentissage
3
Personnalisation limitée
3
Mauvais service client
3
Humanforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Facilité d’utilisation
Moyenne : 9.0
9.3
Qualité du service client
Moyenne : 9.0
Détails du vendeur
Vendeur
Humanforce
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
46 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
305 employés sur LinkedIn®