Meilleur Logiciel de recommandation d'employés
GS
Le logiciel de recommandation d'employés aide le personnel des ressources humaines, les professionnels du recrutement et les responsables du recrutement à superviser les programmes de recommandation d'employés (ERP). Ces solutions fournissent une plateforme dans laquelle les employés peuvent recommander des amis, exploiter leurs réseaux et participer à des campagnes de recrutement à l'échelle de l'entreprise. Le logiciel de recommandation d'employés augmente l'engagement des employés en les incitant à devenir des ambassadeurs de la marque ; cela est accompli par la participation au partage social via des outils d'engagement tels que la gamification. Ces solutions incitent également les employés à participer au processus de recrutement en offrant et en gérant des primes de recommandation.
Le logiciel de recommandation d'employés offre souvent un accès sur tous les appareils afin que les employés puissent être habilités à recommander des candidats qualifiés à tout moment et en tout lieu. Le logiciel de recommandation d'employés s'intègre souvent avec le logiciel de suivi des candidatures (ATS) ou le logiciel RH de base.
Pour être inclus dans la catégorie des recommandations d'employés, un produit doit :
- Fournir une plateforme pour les recommandations d'employés
- Offrir aux employés des options de partage d'emploi
- Suivre et gérer les paiements de primes de recommandation d'employés
Aperçu des meilleurs Logiciel de recommandation d'employés
Leader :
Meilleur performeur :
Easiest to Use:
Meilleur logiciel gratuit :
Top Trending:
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
(708)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Prix de lancement :$999.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
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ERIN est une plateforme de recommandation d'employés et de mobilité interne qui génère 5 fois plus d'embauches grâce aux recommandations d'employés et réduit de moitié le taux de rotation. ERIN engage
Utilisateurs
- Medical Assistant
- Customer Service Representative
Industries
- Hospital & Health Care
- Consumer Services
Segment de marché
- 56% Entreprise
- 30% Marché intermédiaire
ERIN Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
236
Suivi des recommandations
75
Intuitif
63
Facilité de navigation
47
Processus facile
46
Inconvénients
Problèmes de recommandation
45
Problèmes de bonus
33
Difficulté de recherche
23
Problèmes de récompense
16
Fonctionnalité de recherche médiocre
14
ERIN fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.5
Rapports
Moyenne : 8.4
8.9
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Pittsburgh, PennsylvaniaTwitter
@ErinHRApp108 abonnés Twitter
(552)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Sense, le leader de l'engagement des talents alimenté par l'IA, redéfinit le processus de recrutement en intégrant de manière transparente des expériences candidates personnalisées et omnicanales avec
Utilisateurs
- Recruiter
- Branch Manager
Industries
- Staffing and Recruiting
- Hospital & Health Care
Segment de marché
- 54% Marché intermédiaire
- 32% Petite entreprise
Sense Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
31
Fonctionnalités de messagerie
27
Communication
22
Utile
17
Communication par e-mail
14
Inconvénients
Problèmes de messagerie
17
Bugs
9
Chargement lent
9
Problèmes techniques
9
Problèmes d'intégration
7
Sense fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.9
Rapports
Moyenne : 8.4
9.1
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
San Francisco, USTwitter
@Sense_HQ993 abonnés Twitter
(669)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Spark Hire
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Le logiciel de recrutement de Spark Hire adopte une approche collective et axée sur les personnes pour le recrutement, aidant les équipes surchargées à établir des connexions qui mènent à des embauche
Utilisateurs
- Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
Industries
- Computer Software
- Staffing and Recruiting
Segment de marché
- 57% Marché intermédiaire
- 26% Petite entreprise
Spark Hire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
67
Gestion des candidats
39
Gain de temps
22
Support client
21
Efficacité
21
Inconvénients
Problèmes d'intégration
11
Gestion des candidats
9
Problèmes d'entretien
8
Problèmes de messagerie
5
Personnalisation limitée
5
Spark Hire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
7.8
Rapports
Moyenne : 8.4
8.5
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Northbrook, ILTwitter
@sparkhire8,424 abonnés Twitter
(459)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
Prix de lancement :Gratuit
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C
Utilisateurs
- Talent Acquisition Specialist
- Recruiter
Industries
- Computer Software
- Information Technology and Services
Segment de marché
- 60% Marché intermédiaire
- 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
29
Caractéristiques
15
Gestion des candidats
14
Utile
12
Intuitif
12
Inconvénients
Problèmes d'intégration
9
Fonctionnalités manquantes
9
Gestion des candidats
5
Caractéristiques manquantes
5
Personnalisation limitée
5
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.1
Rapports
Moyenne : 8.4
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Boston, MassachusettsTwitter
@Workable9,032 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Radancy est le principal fournisseur de logiciels basés sur le cloud simplifiant l'acquisition de talents pour les entreprises à l'échelle mondiale et offrant des résultats rentables qui renforcent le
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Hospital & Health Care
- Education Management
Segment de marché
- 73% Entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Radancy Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
8
Utile
5
Efficacité du recrutement
5
Gestion des retours d'information
4
Caractéristiques
3
Inconvénients
Cher
4
Fonctionnalités manquantes
2
Problèmes de bonus
1
Problèmes de coût
1
Configuration difficile
1
Radancy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.3
Rapports
Moyenne : 8.4
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
@radancyco5,501 abonnés Twitter
(1,201)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et
Utilisateurs
- General Manager
- Recruiter
Industries
- Automotive
- Hospital & Health Care
Segment de marché
- 66% Marché intermédiaire
- 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
319
Gestion des candidats
210
Gestion des candidats
192
Utile
174
Efficacité du recrutement
92
Inconvénients
Gestion des candidats
68
Fonctionnalités manquantes
57
Manque de clarté
53
Offre d'emploi
40
Limitations d'accès
39
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.8
Rapports
Moyenne : 8.4
9.0
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Chicago, ILTwitter
@Hireology2,426 abonnés Twitter
(651)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,
Utilisateurs
- Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
Industries
- Computer Software
- Hospital & Health Care
Segment de marché
- 55% Marché intermédiaire
- 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Gestion des candidats
45
Caractéristiques
38
Gestion des candidats
27
Personnalisabilité
27
Inconvénients
Gestion des candidats
26
Manque de clarté
25
Personnalisation limitée
23
Fonctionnalités manquantes
20
Courbe d'apprentissage
19
Jobvite fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
3.3
Rapports
Moyenne : 8.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
(38)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Prix de lancement :$499.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Boon est une plateforme de recrutement par recommandation spécifiquement conçue pour améliorer le processus de recrutement en exploitant la puissance des recommandations communautaires. Construit par
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Telecommunications
Segment de marché
- 42% Entreprise
- 37% Petite entreprise
Boon Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
27
Intuitif
12
Suivi des recommandations
8
Interface utilisateur
8
Facilité de navigation
6
Inconvénients
Problèmes de téléchargement
4
Problèmes de connexion
2
Problèmes de recommandation
2
Complexité
1
Problèmes de messagerie
1
Boon fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.1
Rapports
Moyenne : 8.4
9.5
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Culver City, CATwitter
@Go_Boon591 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Phenom a pour objectif d'aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Grâce à des expériences de talent alimentées par l'IA, les employeurs utilisent Phenom pour embaucher des employés plus
Utilisateurs
- Recruiter
- Talent Acquisition Manager
Industries
- Hospital & Health Care
- Staffing and Recruiting
Segment de marché
- 83% Entreprise
- 11% Marché intermédiaire
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
79
Gestion des candidats
37
Caractéristiques
35
Utile
28
Interface utilisateur
24
Inconvénients
Inexactitude des données
15
Complexité
14
Bugs
14
Gestion des candidats
13
Données insuffisantes
13
Phenom Intelligent Talent Experience Platform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
7.9
Rapports
Moyenne : 8.4
8.4
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
@PhenomTXM3,357 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Cegid RH (anciennement Talentsoft & Digitalrecruiters) est une plateforme HCM ouverte et complète qui couvre tous les besoins de gestion du capital humain des entreprises. Destinée aux PME et aux
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Staffing and Recruiting
Segment de marché
- 37% Marché intermédiaire
- 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
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Avantages
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Caractéristiques
1
Utile
1
Aperçus
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
6.7
Rapports
Moyenne : 8.4
8.3
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
@CegidFrance10,780 abonnés Twitter
(79)4.8 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Rêvez de publier une offre d'emploi et d'avoir des candidats qualifiés programmés en quelques jours ? La solution de recrutement alimentée par l'IA de Humanly permet aux équipes de recrutement de sour
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Staffing and Recruiting
- Computer Software
Segment de marché
- 48% Marché intermédiaire
- 28% Petite entreprise
Humanly Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
26
Facilité d'utilisation
25
Utile
23
Intégrations
12
Intégrations faciles
11
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
3
Fonctionnalités manquantes
3
Bugs logiciels
3
Gestion des candidats
2
Problèmes de clarté
2
Humanly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Twitter
@humanlyHR853 abonnés Twitter
(64)4.9 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Staffing Referrals
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Staffing Referrals aide les agences de recrutement à sourcer, engager et placer des candidats qualifiés plus rapidement avec la plateforme de gestion des recommandations automatisée (ARM) numéro 1. F
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Staffing and Recruiting
Segment de marché
- 63% Marché intermédiaire
- 33% Petite entreprise
Staffing Referrals Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Suivi des recommandations
14
Support client
8
Utile
8
Automatisation
5
Inconvénients
Problèmes de recommandation
4
Problèmes de messagerie
3
Complexité
2
Processus inefficaces
2
Mauvaise automatisation
2
Staffing Referrals fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.3
Rapports
Moyenne : 8.4
9.7
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
@StaffReferrals354 abonnés Twitter
(17)4.6 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Référence d'employé
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
CleverConnect est le leader européen des solutions d'acquisition de talents basées sur le SaaS. Sa plateforme d'expérience candidat combine l'intelligence humaine avec l'intelligence artificielle pour
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
- 53% Entreprise
- 35% Marché intermédiaire
CleverConnect fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.8
Rapports
Moyenne : 8.4
9.7
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
@CleverConnect5,601 abonnés Twitter
Prix de lancement :À partir de £655.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Hospital & Health Care
- Staffing and Recruiting
Segment de marché
- 54% Entreprise
- 39% Marché intermédiaire
Eploy Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
85
Facilité d'utilisation
84
Personnalisabilité
50
Utile
46
Interface utilisateur
39
Inconvénients
Complexité
17
Courbe d'apprentissage
14
Complexité des fonctionnalités
13
Personnalisation limitée
12
Limitations d'accès
10
Eploy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
8.8
Rapports
Moyenne : 8.4
9.3
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Kidderminster, UKTwitter
@team_eploy1,040 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
L'histoire de Refari a commencé avec les recommandations. Nous avons une technologie de recommandation de candidats inégalée qui vous aide à tirer parti de vos candidats, réseau, anciens élèves ou emp
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Staffing and Recruiting
- Human Resources
Segment de marché
- 85% Petite entreprise
- 5% Marché intermédiaire
Refari Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
9
Personnalisation
3
Facilité d'utilisation
3
Innovation
3
Communication
2
Inconvénients
Complexité
1
Problèmes de tableau de bord
1
Problèmes d'intégration
1
Mauvais service client
1
Problèmes de recommandation
1
Refari fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
Gestion des tâches
Moyenne : 8.7
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.5
9.3
Rapports
Moyenne : 8.4
9.8
Performance
Moyenne : 9.1
Détails du vendeur
Twitter
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