Beste Enterprise Karriereverwaltungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Karrieremanagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Karrieremanagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Karrieremanagement zu finden.

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19 bestehende Einträge in Enterprise Karriereverwaltungssoftware

(1,420)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Software Engineer
    • HR Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist ein Werkzeug für Organisationen, um ihre Arbeitsplatzkultur durch datengestützte Einblicke und kontinuierliches Feedback zu verbessern. Es bietet Funktionen wie Leistungsmanagement, Feedback, Umfragen und Entwicklung.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, die Leistung einfach zu verfolgen und Feedback zu erhalten, die robusten Umfragetools und den ausgezeichneten Kundensupport, den Culture Amp bietet.
    • Benutzer hatten einige Schwierigkeiten mit dem Produkt, wie z.B. Unterbrechungen aufgrund neuer Innovationen, Schwierigkeiten bei der korrekten Aktualisierung, fehlende Integration für sofortige Bewertungen und ein umständlicher Prozess zum Einloggen und Nominieren von Peer-Reviewern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    728
    Hilfreich
    452
    Intuitiv
    394
    Einfach
    302
    Rückmeldung
    256
    Contra
    Fehlende Funktionen
    145
    Feedback-Probleme
    143
    Eingeschränkte Funktionen
    130
    Nicht benutzerfreundlich
    114
    Lernkurve
    110
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,679 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,085 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Software Engineer
  • HR Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist ein Werkzeug für Organisationen, um ihre Arbeitsplatzkultur durch datengestützte Einblicke und kontinuierliches Feedback zu verbessern. Es bietet Funktionen wie Leistungsmanagement, Feedback, Umfragen und Entwicklung.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, die Leistung einfach zu verfolgen und Feedback zu erhalten, die robusten Umfragetools und den ausgezeichneten Kundensupport, den Culture Amp bietet.
  • Benutzer hatten einige Schwierigkeiten mit dem Produkt, wie z.B. Unterbrechungen aufgrund neuer Innovationen, Schwierigkeiten bei der korrekten Aktualisierung, fehlende Integration für sofortige Bewertungen und ein umständlicher Prozess zum Einloggen und Nominieren von Peer-Reviewern.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
728
Hilfreich
452
Intuitiv
394
Einfach
302
Rückmeldung
256
Contra
Fehlende Funktionen
145
Feedback-Probleme
143
Eingeschränkte Funktionen
130
Nicht benutzerfreundlich
114
Lernkurve
110
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,679 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,085 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,854)4.7 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Pharmaceuticals
    Marktsegment
    • 78% Unternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workhuman Social Recognition ist ein Werkzeug zur Anerkennung und Belohnung der Leistungen und Bemühungen von Teammitgliedern.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an einlösbaren Belohnungen und die Möglichkeit, Kollegen weltweit zu erkennen, was die Moral und das Engagement steigert.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei der Einlösung von Optionen, Schwierigkeiten bei der Verfolgung von Bestellungen und den Wunsch nach mehr Flexibilität bei der Vergabe von Punkten sowie mehr Optionen zur Einlösung von Prämien.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    793
    Benutzererkennung
    777
    Benutzerfreundlichkeit
    662
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    538
    Motivation
    434
    Contra
    Erkennungsprobleme
    196
    Belohnungsbeschränkungen
    194
    Begrenzte Geschenkoptionen
    157
    Begrenzte Optionen
    138
    Punktesystemprobleme
    118
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,990 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software Engineer
  • Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Pharmaceuticals
Marktsegment
  • 78% Unternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition ist ein Werkzeug zur Anerkennung und Belohnung der Leistungen und Bemühungen von Teammitgliedern.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die große Auswahl an einlösbaren Belohnungen und die Möglichkeit, Kollegen weltweit zu erkennen, was die Moral und das Engagement steigert.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei der Einlösung von Optionen, Schwierigkeiten bei der Verfolgung von Bestellungen und den Wunsch nach mehr Flexibilität bei der Vergabe von Punkten sowie mehr Optionen zur Einlösung von Prämien.
Workhuman Social Recognition Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
793
Benutzererkennung
777
Benutzerfreundlichkeit
662
Anerkennung durch Gleichaltrige
538
Motivation
434
Contra
Erkennungsprobleme
196
Belohnungsbeschränkungen
194
Begrenzte Geschenkoptionen
157
Begrenzte Optionen
138
Punktesystemprobleme
118
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,990 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,143 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, Feedback-Sammlung und Mitarbeiterentwicklung zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die Integration mit anderen Plattformen wie Slack und die Fähigkeit, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion der Plattform, da sie in Bezug auf Anpassungsoptionen als eingeschränkt empfunden wurde, und einige fanden die anfängliche Einrichtung und Anpassung etwas überwältigend.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    727
    Rückmeldung
    326
    Einfach
    322
    Hilfreich
    318
    Intuitiv
    311
    Contra
    Lernkurve
    108
    Navigationsschwierigkeiten
    104
    Feedback-Probleme
    95
    Fehlende Funktionen
    94
    Nicht intuitiv
    82
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,926 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, Feedback-Sammlung und Mitarbeiterentwicklung zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen Leapsomes benutzerfreundliche Oberfläche, die Integration mit anderen Plattformen wie Slack und die Fähigkeit, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion der Plattform, da sie in Bezug auf Anpassungsoptionen als eingeschränkt empfunden wurde, und einige fanden die anfängliche Einrichtung und Anpassung etwas überwältigend.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
727
Rückmeldung
326
Einfach
322
Hilfreich
318
Intuitiv
311
Contra
Lernkurve
108
Navigationsschwierigkeiten
104
Feedback-Probleme
95
Fehlende Funktionen
94
Nicht intuitiv
82
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,926 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
140 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,356)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

    Benutzer
    • Recruiter
    • Account Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine Plattform, die für Rekrutierung, Onboarding, Zielsetzung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung genutzt wird und eine einheitliche Plattform für HR, Finanzen und Planung bietet.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität, das leistungsstarke Berichtswerkzeug und die Möglichkeit, Arbeitsabläufe nach den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen, sowie den Zugriff auf alle Unternehmensinformationen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die mehrere Klicks erforderte, um persönliche Informationen zu aktualisieren, hohe Kosten für kleine Organisationen, grundlegende Visualisierungen, langsame Verarbeitung großer Datensätze und überwältigende Funktionen und Anpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Intuitiv
    15
    Benutzeroberfläche
    11
    Umfassend
    10
    Personalmanagement
    10
    Contra
    Lernkurve
    9
    Begrenzte Anpassung
    9
    Nicht benutzerfreundlich
    9
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    6
    Schlechtes Schnittstellendesign
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,094 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

Benutzer
  • Recruiter
  • Account Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine Plattform, die für Rekrutierung, Onboarding, Zielsetzung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung genutzt wird und eine einheitliche Plattform für HR, Finanzen und Planung bietet.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Flexibilität, das leistungsstarke Berichtswerkzeug und die Möglichkeit, Arbeitsabläufe nach den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen, sowie den Zugriff auf alle Unternehmensinformationen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die mehrere Klicks erforderte, um persönliche Informationen zu aktualisieren, hohe Kosten für kleine Organisationen, grundlegende Visualisierungen, langsame Verarbeitung großer Datensätze und überwältigende Funktionen und Anpassungsoptionen.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Intuitiv
15
Benutzeroberfläche
11
Umfassend
10
Personalmanagement
10
Contra
Lernkurve
9
Begrenzte Anpassung
9
Nicht benutzerfreundlich
9
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
6
Schlechtes Schnittstellendesign
6
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,094 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(365)3.4 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Merkmale
    4
    Werkzeuge
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Benutzeroberfläche
    3
    Contra
    Technische Probleme
    3
    Fehlerbehandlung
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Zugangsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.0
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,681 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    204,855 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 66% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Merkmale
4
Werkzeuge
4
Bewerbermanagement
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Technische Probleme
3
Fehlerbehandlung
2
Lernkurve
2
Schlechter Kundensupport
2
Zugangsprobleme
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.0
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,681 Twitter-Follower
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NYSE:ORCL
(64)4.7 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computer Software
    • Banking
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Neobrain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Fähigkeitenmanagement
    9
    Hilfreich
    8
    Integrationen
    7
    Fähigkeitenentwicklung
    7
    Contra
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Datenungenauigkeit
    1
    Teuer
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Neobrain
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Paris
    LinkedIn®-Seite
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    83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Eff

Benutzer
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Branchen
  • Computer Software
  • Banking
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Neobrain Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
16
Fähigkeitenmanagement
9
Hilfreich
8
Integrationen
7
Fähigkeitenentwicklung
7
Contra
Verwaltungsbeschränkungen
1
Komplexe Verwaltung
1
Datenungenauigkeit
1
Teuer
1
Verbesserungen erforderlich
1
Neobrain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Neobrain
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Paris
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83 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,932)4.7 von 5
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4th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die Funktionen für strukturierte Bewertungen, kontinuierliches Feedback, Zielverfolgung, Engagement-Umfragen und Karriereentwicklung bietet, mit Integrationen für Slack, HRIS und Produktivitätstools.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design von Lattice, die Fähigkeit, Leistungsbewertungen und Ziele zu optimieren, die einfache Erstellung und Durchführung von Umfragen sowie den reaktionsschnellen Kundensupport.
    • Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung des Tools, Probleme mit der Eignung des HRIS für europäische/deutsche Unternehmen, Schwierigkeiten mit dem Zielmodul und Einschränkungen bei der Berichterstattung und Automatisierung von Dashboards.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    129
    Hilfreich
    67
    1:1 Besprechungen
    61
    1:1 Management
    56
    Kundendienst
    55
    Contra
    Fehlende Funktionen
    42
    Lernkurve
    37
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    34
    Begrenzte Anpassung
    29
    Nicht intuitiv
    28
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,845 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    616 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Lattice ist die beste All-in-One-Plattform für Personalmanagement und bietet Personalabteilungen alles, was sie für HR, Talent und KI benötigen – alles an einem Ort. Die Plattform integriert nahtlos e

Benutzer
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die Funktionen für strukturierte Bewertungen, kontinuierliches Feedback, Zielverfolgung, Engagement-Umfragen und Karriereentwicklung bietet, mit Integrationen für Slack, HRIS und Produktivitätstools.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design von Lattice, die Fähigkeit, Leistungsbewertungen und Ziele zu optimieren, die einfache Erstellung und Durchführung von Umfragen sowie den reaktionsschnellen Kundensupport.
  • Rezensenten hatten Schwierigkeiten mit der Anpassung des Tools, Probleme mit der Eignung des HRIS für europäische/deutsche Unternehmen, Schwierigkeiten mit dem Zielmodul und Einschränkungen bei der Berichterstattung und Automatisierung von Dashboards.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
129
Hilfreich
67
1:1 Besprechungen
61
1:1 Management
56
Kundendienst
55
Contra
Fehlende Funktionen
42
Lernkurve
37
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
34
Begrenzte Anpassung
29
Nicht intuitiv
28
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
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616 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(8,171)4.8 von 5
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1st Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Contractor
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Gehaltsabrechnungen, Verträge und Zahlungen für Unternehmen und Freiberufler zu verwalten.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, das effiziente Zahlungssystem und den reaktionsschnellen Kundensupport und heben die Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Zahlungsabwicklung und die Nützlichkeit der Deel-Karte hervor.
    • Benutzer hatten Probleme mit den Wechselkursen, hohen Gebühren für bestimmte Dienstleistungen und einem Mangel an Flexibilität bei einigen Funktionen, sowie gelegentlichen Verzögerungen bei Geldüberweisungen und der Komplexität der Ersteinrichtung aufgrund von Compliance-Anforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,759
    Bequemlichkeit
    2,727
    Einfach
    2,337
    Einfache Zahlungen
    2,088
    Geschwindigkeit
    2,006
    Contra
    Hohe Gebühren
    812
    Teuer
    745
    Verzögerungen
    580
    Zahlungsprobleme
    551
    Abhebungsprobleme
    538
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.9
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,503 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    8,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer in wenigen Minuten gesetzesko

Benutzer
  • Software Engineer
  • Contractor
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um internationale Gehaltsabrechnungen, Verträge und Zahlungen für Unternehmen und Freiberufler zu verwalten.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, das effiziente Zahlungssystem und den reaktionsschnellen Kundensupport und heben die Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Zahlungsabwicklung und die Nützlichkeit der Deel-Karte hervor.
  • Benutzer hatten Probleme mit den Wechselkursen, hohen Gebühren für bestimmte Dienstleistungen und einem Mangel an Flexibilität bei einigen Funktionen, sowie gelegentlichen Verzögerungen bei Geldüberweisungen und der Komplexität der Ersteinrichtung aufgrund von Compliance-Anforderungen.
Deel Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,759
Bequemlichkeit
2,727
Einfach
2,337
Einfache Zahlungen
2,088
Geschwindigkeit
2,006
Contra
Hohe Gebühren
812
Teuer
745
Verzögerungen
580
Zahlungsprobleme
551
Abhebungsprobleme
538
Deel Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.9
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,503 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
8,799 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(34)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    In einer Welt des beschleunigten Wandels versetzt Gloats Agile Workforce Operating System Menschen und Unternehmen in Bewegung. Unsere Technologie übersetzt die Arbeitswelt in die Sprache der Fähigkei

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen
    • 9% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gloat Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Kundendienst
    7
    Benutzeroberfläche
    7
    Innovation
    5
    Zusammenarbeit
    3
    Contra
    Verbesserungen erforderlich
    4
    KI-Ineffizienz
    3
    Komplexität
    3
    Zugangsprobleme
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gloat Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.5
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gloat
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Gloat_com
    6,936 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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In einer Welt des beschleunigten Wandels versetzt Gloats Agile Workforce Operating System Menschen und Unternehmen in Bewegung. Unsere Technologie übersetzt die Arbeitswelt in die Sprache der Fähigkei

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Financial Services
Marktsegment
  • 88% Unternehmen
  • 9% Kleinunternehmen
Gloat Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Kundendienst
7
Benutzeroberfläche
7
Innovation
5
Zusammenarbeit
3
Contra
Verbesserungen erforderlich
4
KI-Ineffizienz
3
Komplexität
3
Zugangsprobleme
2
Zugriffsbeschränkungen
2
Gloat Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.5
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gloat
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Gloat_com
6,936 Twitter-Follower
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194 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Cornerstone Performance Management ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Fe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Funktionalität
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Kundendienst
    2
    Anpassung
    2
    Contra
    Komplexe Einrichtung
    1
    Datenintegration
    1
    Schwierige Einrichtung
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    7.8
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,608 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
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Cornerstone Performance Management ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Fe

Benutzer
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Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Financial Services
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Performance Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Funktionalität
3
Umfassende Funktionen
2
Kundendienst
2
Anpassung
2
Contra
Komplexe Einrichtung
1
Datenintegration
1
Schwierige Einrichtung
1
Verbesserungen erforderlich
1
Integrationsprobleme
1
Cornerstone Performance Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
7.8
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,608 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
(32)4.9 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Werden die Mentoring-Programme in Ihrem Unternehmen als "nice-to-haves" abgetan, anstatt als wesentliche Treiber für Lernen, Zusammenarbeit und Talententwicklung? Wir ändern das. 10KC definiert, wie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ten Thousand Coffees Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Motivation
    4
    Merkmale
    3
    Rückmeldung
    3
    Abgleichsystem
    3
    Contra
    Datenverwaltung
    1
    Datenverwaltungsprobleme
    1
    E-Mail-Überlastung
    1
    Zielmanagement
    1
    Ungenauigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ten Thousand Coffees Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.2
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Toronto, Ontario
    Twitter
    @10kcoffees
    5,336 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Werden die Mentoring-Programme in Ihrem Unternehmen als "nice-to-haves" abgetan, anstatt als wesentliche Treiber für Lernen, Zusammenarbeit und Talententwicklung? Wir ändern das. 10KC definiert, wie

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Financial Services
Marktsegment
  • 75% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Ten Thousand Coffees Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Motivation
4
Merkmale
3
Rückmeldung
3
Abgleichsystem
3
Contra
Datenverwaltung
1
Datenverwaltungsprobleme
1
E-Mail-Überlastung
1
Zielmanagement
1
Ungenauigkeit
1
Ten Thousand Coffees Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.2
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Toronto, Ontario
Twitter
@10kcoffees
5,336 Twitter-Follower
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(46)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Schoox ist eine Lernsoftware für den Arbeitsplatz mit einem menschenorientierten Ansatz. Menschen sind keine Zahnräder, und Schoox wurde dafür entwickelt, wie Menschen tatsächlich lernen. Wir halten L

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Restaurants
    • Food & Beverages
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Schoox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    5
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Hilfreich
    4
    Leichtigkeit der Implementierung
    3
    Implementierungsleichtigkeit
    2
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    2
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Zielmanagement
    1
    Verbesserungen erforderlich
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.6
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Schoox
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,400 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    427 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Schoox ist eine Lernsoftware für den Arbeitsplatz mit einem menschenorientierten Ansatz. Menschen sind keine Zahnräder, und Schoox wurde dafür entwickelt, wie Menschen tatsächlich lernen. Wir halten L

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Restaurants
  • Food & Beverages
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Schoox Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
5
Benutzerfreundlichkeit
4
Hilfreich
4
Leichtigkeit der Implementierung
3
Implementierungsleichtigkeit
2
Contra
Schlechte Berichterstattung
2
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Zielmanagement
1
Verbesserungen erforderlich
1
Unzureichende Berichterstattung
1
Schoox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.6
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
Schoox
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,400 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
427 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(84)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    365Talents ist eine KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, Fähigkeiten in mehreren Sprachen selbst zu deklarieren, während sie Managern die Möglichkeit b

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Banking
    • Management Consulting
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 365Talents Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Mitarbeiterentwicklung
    14
    Talentakquise
    12
    Fähigkeitsmanagement
    10
    Karriereentwicklung
    9
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    3
    Verbesserungen erforderlich
    2
    Fehlende mobile App
    2
    Eingeschränkte Funktionalität
    2
    Mobile Kompatibilität
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    9.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    365Talents
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Lyon, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

365Talents ist eine KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, Fähigkeiten in mehreren Sprachen selbst zu deklarieren, während sie Managern die Möglichkeit b

Benutzer
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Branchen
  • Banking
  • Management Consulting
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
365Talents Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Mitarbeiterentwicklung
14
Talentakquise
12
Fähigkeitsmanagement
10
Karriereentwicklung
9
Contra
Zugriffsbeschränkungen
3
Verbesserungen erforderlich
2
Fehlende mobile App
2
Eingeschränkte Funktionalität
2
Mobile Kompatibilität
2
365Talents Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
9.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Verkäufer
365Talents
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Lyon, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(33)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Karrieremanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Kahuna Workforce Solutions ist eine führende SaaS-Plattform für Kompetenz- und Fähigkeitsmanagement, die für Betrieb, Lernen und Personalwesen entwickelt wurde. Unternehmensorganisationen in den Berei

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Oil & Energy
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Kahuna Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Kundendienst
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Effizienz
    2
    Hilfreich
    2
    Organisation
    2
    Contra
    Lernschwierigkeit
    3
    Verwirrende Benutzeroberfläche
    2
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    2
    Lernkurve
    2
    Komplexität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    10.0
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,299 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kahuna Workforce Solutions ist eine führende SaaS-Plattform für Kompetenz- und Fähigkeitsmanagement, die für Betrieb, Lernen und Personalwesen entwickelt wurde. Unternehmensorganisationen in den Berei

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Oil & Energy
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Kahuna Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Effizienz
2
Hilfreich
2
Organisation
2
Contra
Lernschwierigkeit
3
Verwirrende Benutzeroberfläche
2
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
2
Lernkurve
2
Komplexität
1
Kahuna Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
10.0
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,299 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Flexibilität
    4
    Lernen
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Funktionsprobleme
    3
    Verbesserung nötig
    3
    Verbesserungen erforderlich
    3
    Lernkurve
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.2
    8.3
    Mitarbeiterentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Karriereentwicklung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,608 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Learning SBX ist ein weltweit führendes Unternehmen für Cloud-Lösungen der nächsten Generation im Bereich Talentmanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, die Art und We

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Learning SBX Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Flexibilität
4
Lernen
4
Umfassende Funktionen
3
Anpassungsfähigkeit
3
Contra
Fehlende Funktionen
4
Funktionsprobleme
3
Verbesserung nötig
3
Verbesserungen erforderlich
3
Lernkurve
3
Cornerstone Learning SBX Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.2
8.3
Mitarbeiterentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Karriereentwicklung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,608 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD