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Lattice
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4.7 sur 5

OpenComp Avis & Détails du Produit

Présentation de OpenComp

Qu'est-ce que OpenComp?

Aider les employeurs à créer et à communiquer des plans de rémunération impartiaux et objectifs qui favorisent des relations de travail plus saines, plus heureuses et plus collaboratives.

Détails de OpenComp
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Description du produit

OpenComp permet aux entreprises en forte croissance de prendre en toute confiance les meilleures décisions commerciales grâce à l'intelligence de la rémunération. Plus de 2 000 entreprises utilisent OpenComp pour attirer et valoriser les meilleurs talents de manière équitable et cohérente, y compris Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux et Reddit. Fondée en 2021 par Thanh Nguyen et Nancy Connery, l'équipe RH fondatrice de Salesforce, OpenComp a levé 24 millions de dollars en capital-risque de J.P. Morgan, TIME Ventures (le fonds d'investissement de Marc Benioff), 8VC et plus encore. OpenComp est disponible gratuitement pour les organisations comptant jusqu'à 50 employés, avec des tarifs et services échelonnés pour d'autres organisations en fonction de leur taille et de leurs besoins.


Détails du vendeur
Vendeur
OpenComp
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
Denver, US
Twitter
@opencomp
59 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
23 employés sur LinkedIn®
Description

OpenComp (formerly known as Pave) is a compensation intelligence company that provides tools and insights to help businesses plan, communicate, and optimize employee pay. Their platform leverages real-time data to offer transparent and actionable insights into compensation trends and benchmarks. This enables organizations to make informed decisions about salary offers, equity grants, and overall compensation strategies. OpenComp aims to promote fairness and competitive edge in recruiting and retaining talent by ensuring that companies' pay practices are aligned with market standards. Learn more about their services by visiting [https://opencomp.com](https://opencomp.com).


David W.
DW
Aperçu fourni par:

Intégrations OpenComp

(1)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.

Avis récents sur OpenComp

Maggie H.
MH
Maggie H.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"A game-changer for comp management"
Easy to use HRIS integration Robust knowledge base with helpful resources Responsive and knowledgeable comp consultants Custom pay and...
Cailean B.
CB
Cailean B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Super outil, facile à utiliser, excellente interface utilisateur, le support et les ventes étaient excellents."
J'utilise OpenComp tous les jours. L'interface utilisateur est très facile à utiliser. Les données sont faciles à extraire et à organiser. Nous av...
Jack S.
JS
Jack S.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Outil de compensation facile et abordable que chaque startup devrait avoir"
L'interface utilisateur est très intuitive et facile à utiliser Le prix est correct pour une start-up en croissance Excellent point de départ p...

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Perceived Cost

$$$$$
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Média de OpenComp

Démo de OpenComp - Market Analysis
This view provides both a high-level overview of where your employees sit relative to market compensation and detailed-level analysis down to the Employee Type, Level, Department and Individual.
Démo de OpenComp - Range Tool
Easily view where your employees fall against your pay strategy.
Démo de OpenComp - Headcount Planning
Simulate the impacts of possible hiring strategies.
Démo de OpenComp - DE&I Dashboard
Gain actionable insights on fair pay for all of your employees. Compare pay between genders, ethnicities, or both!
Démo de OpenComp - Creating Offer Letters
Create Offer Letters in the App! See where the candidate stacks up against their peers and past offers—the perfect tool for helping you acquire top talent and create competitive talent.
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Avis sur 20 OpenComp

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OpenComp Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Maggie H.
MH
Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

Easy to use

HRIS integration

Robust knowledge base with helpful resources

Responsive and knowledgeable comp consultants

Custom pay and geo strategy

Visual offer tool Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

There's not much to say here; some roles haven't been created yet, but you can send job descriptions to their team for feedback, and they will provide recommendations. Data for some international locations is also limited, but they are consistently adding roles, market data, and functionality, so I expect this will improve over time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pay equity and benchmarking: we can confidently benchmark salaries and align pay with market standards.

Compensation strategy: we can customize our approach as a global company with multiple employee locations.

Offer approval workflow: OpenComp's offer tool enables us to streamline the approval process and track the status of our offers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bridget M.
BM
Director of People Operations
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

C'est très facile de commencer à utiliser OpenComp immédiatement. J'ai commencé à utiliser leur version gratuite lorsque mon entreprise comptait moins de 25 personnes. À mesure que nous avons grandi, j'ai aimé la plateforme et il était donc logique de passer à la version payante, que j'ai trouvée à un prix très compétitif. Pendant tout ce temps, leur équipe a été disponible pour soutenir mon apprentissage continu et m'a aidé à le configurer afin d'atteindre mes objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Ils manquent de données pour certains rôles très spécifiques à l'industrie. Leurs données semblent être assez bonnes pour la startup technologique SaaS moyenne, les PME ou les grandes entreprises, mais ils manquent de données de marché pour certains types de postes dans le secteur du jeu ou des industries plus créatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les petites entreprises se retrouvent souvent avec une rémunération désordonnée qui doit être corrigée plus tard parce qu'elles n'ont pas passé de temps dès le début à élaborer une stratégie de rémunération et à investir dans des outils qui fourniront des données de marché pour éclairer les décisions sur les fourchettes de salaires, les primes et les actions. Surtout dans l'industrie technologique où les petites entreprises se font concurrence entre elles, ainsi qu'avec de plus grandes entreprises pour attirer les talents, il est extrêmement bénéfique de pouvoir comprendre à quel point les fourchettes de salaires de votre entreprise sont compétitives par rapport aux divers marchés du travail avec lesquels vous êtes en concurrence. Les données de marché fournies par OpenComp m'ont aidé à me sentir plus confiant lors de négociations externes (lors de l'embauche) et internes (en proposant des augmentations de promotion). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cailean B.
CB
HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

J'utilise OpenComp tous les jours.

L'interface utilisateur est très facile à utiliser. Les données sont faciles à extraire et à organiser. Nous avons utilisé plusieurs outils de compensation différents pendant mon temps ici et c'est de loin le plus facile à utiliser. Il se connecte également sans problème à notre système RHIS pour organiser et évaluer les employés actuels. Nous avons déjà renouvelé et ne prévoyons pas de changer de sitôt.

Le support est également très bon. Ils répondent rapidement avec des réponses à mes questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Ce serait formidable si vous pouviez fusionner deux postes, cependant, je peux le faire manuellement de mon côté. Ce n'est pas un gros problème, mais d'autres outils l'ont fait.

Dans l'ensemble, pas grand-chose que je n'aime pas. Certaines positions n'existent pas encore, mais ils vous permettent de partager des commentaires et des choses sont ajoutées à mesure qu'ils continuent de croître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

accès rapide et facile à des données salariales précises. Pas seulement la rémunération de base, mais aussi le package total incluant l'équité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vivek P.
VP
Head of Talent & Executive Recruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

Avec la multitude d'outils de compensation disponibles, OpenComp s'efforce d'être le meilleur. Je les ai utilisés à la fois dans ma dernière entreprise et dans mon entreprise actuelle et en tant que fondateur, je me retrouve constamment à avoir besoin des meilleurs outils de compensation pour m'assurer que nos équipes sont bien prises en charge. OpenComp fait un excellent travail en créant une interface utilisateur et un logiciel intuitif qui est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Le domaine de la compensation est compétitif et nécessite constamment l'importation de nouvelles données pour être précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpenComp donne à mes clients la confiance que nous rémunérons les gens de manière compétitive et équitable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AG
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

L'interface utilisateur de Open Comp est très conviviale. L'extraction de données est extrêmement facile et vous avez la possibilité d'exécuter plusieurs scénarios à la fois. Les données en temps réel de Open Comp sont un excellent moyen de rester compétitif sur le marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

J'ai trouvé un bug dans les données de compensation dans lequel les niveaux inférieurs avaient une rémunération plus basse, cependant, en parlant avec l'équipe de support, nous avons pu le corriger rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

OpenComp me fournit les données dont j'ai besoin pour aider notre entreprise à rester compétitive sur le marché de l'embauche ainsi qu'à retenir les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Matt H.
MH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

J'aime à quel point le programme est robuste et accessible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Je ne peux penser à rien pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En tant que startup en pleine croissance, nous essayons de nous assurer que nous offrons des salaires attractifs pour les futurs employés ainsi que justes sur le marché. Nous voulons croître de manière stable et concise pour pouvoir non seulement soutenir notre croissance continue avec des talents prometteurs, mais aussi maintenir un taux de consommation de capital sain. OpenComp nous permet de regarder le marché avec précision et de déterminer notre meilleure ligne de conduite lors de la décision sur le niveau des postes et la rémunération subséquente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jack S.
JS
HR Generalist | Recruiter
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

L'interface utilisateur est très intuitive et facile à utiliser

Le prix est correct pour une start-up en croissance

Excellent point de départ pour élaborer une stratégie de rémunération Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Très peu de choses que je n'aime pas à propos de ce produit. Peut-être plus de données comparatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à avoir une stratégie plus axée sur les données pour nos structures de rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

OpenComp a transformé notre stratégie et administration de la rémunération. Son interface conviviale, sa large gamme de fonctionnalités et son support client incroyable + CSMs en font l'un de nos systèmes RH + Finance les plus précieux. Nous sommes très enthousiastes de voir comment l'outil continue d'évoluer à l'avenir et nous sommes convaincus qu'il continuera à répondre à nos besoins stratégiques et opérationnels.

Cela a été un changement radical pour nous, et nous n'aurions pas pu faire évoluer notre stratégie de rémunération ou fournir une transparence et une équité salariales sans notre partenariat avec OpenComp. L'outil DEI est indispensable pour toute équipe de rémunération. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Leur équipe produit est très ouverte aux commentaires sur l'expérience utilisateur ainsi qu'à toute recommandation de fonctionnalité/amélioration - c'est un énorme avantage pour nous ! Ils ont été très réceptifs à nos commentaires donc honnêtement les seuls inconvénients actuels du produit sont 1.) OpenComp ne se synchronise pas avec notre HRIS ce qui signifie pas de mises à jour en temps réel, et 2.) pas de possibilité de résilier un employé dans le système et ensuite créer essentiellement un remplacement qui préserve le niveau. Ce serait génial de créer une sorte d'ID de poste qui attribue un niveau aux rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Simple comparaison des salaires, structures de rémunération personnalisées et gestion des cycles de rémunération. C'est très, très facile d'intuiter les disparités salariales et la pénétration de la fourchette ou le ratio compa. L'analyse DEI nous offre une opportunité pour l'équité salariale basée sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Amy B.
AB
Human Resources Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

La plateforme me permet de maintenir des références pour tous les employés avec nos informations mises à jour grâce à la connexion avec notre SIRH. Pas de saisie manuelle ! Et mes références de rémunération sont mises à jour chaque fois que j'en ai besoin. Plutôt que de parcourir des données dans une multitude d'autres ressources, j'utilise OpenComp comme ma source de vérité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Jusqu'à présent, je n'ai trouvé aucun inconvénient concernant la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je devais compiler des données salariales provenant de plusieurs sources auparavant. Maintenant, je n'ai plus besoin de le faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Allie M.
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de OpenComp?

OpenComp est très convivial et la mise en œuvre était de premier ordre. Très complet et personnalisable. J'ai constaté que vous en avez plus pour votre argent, c'est-à-dire plus de fonctionnalités pour le même coût que les concurrents. Leur analyse DEI/équité salariale est également très utile et un outil important. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de OpenComp?

Nous sommes de nouveaux clients et n'avons trouvé aucun inconvénient jusqu'à présent. C'est un outil très complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que OpenComp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous recherchions un outil facile à naviguer et qui permettrait également à d'autres gestionnaires ou dirigeants d'accéder à leurs employés. Nous devions établir nos fourchettes de rémunération, ce qu'OpenComp résout. Nous voulions également utiliser un outil pour les cycles de mérite, ce que nous ferons dans quelques mois avec OpenComp, en nous éloignant du travail manuel et des tableurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.