Ashby Avantages et Inconvénients

Des sorties de produits régulières, des communications claires sur les mises à jour des produits, facile à utiliser, super personnalisable pour chaque cas d'utilisation, l'automatisation est excellente, utilisation de l'IA qui est réellement utile ! L'équipe de support client est également merveilleuse. Chaque fois que nous avons besoin de les contacter, ce qui est incroyablement rare en raison de l'intuitivité du produit, l'équipe est efficace, diligente et très rapide pour résoudre toutes les questions que nous avons. En tant qu'utilisateur intensif, j'ai certainement essayé de mettre le produit à l'épreuve au fil du temps que je l'ai utilisé, mais je n'ai pas encore rencontré de blocages majeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul retour négatif que j'ai est que l'expérience utilisateur du point de vue du responsable du recrutement n'est pas excellente. C'est un peu accablant et déroutant pour les responsables du recrutement, donc j'ai dû organiser plusieurs ateliers pour leur montrer comment l'utiliser correctement. Cela malgré le fait que le reste du système soit intuitif du point de vue de notre équipe de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashby propose un système de suivi des candidatures (ATS) inégalé qui offre la gestion des relations avec les candidats, la planification automatisée, le sourcing, la recherche et la séquence des emails, ainsi que des solutions d'analytique et de reporting. Il est facile à utiliser et simple à configurer. Les équipes de recrutement, les candidats et les recruteurs conviendront tous que son interface est intuitive et facile à comprendre. Il y a également des rapports détaillés que vous ou vos équipes de recrutement pouvez exécuter, ce qui rend très facile la compréhension des métriques et des tableaux de bord de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashby limite le nombre de recherches d'e-mails et le temps pour effectuer des actions en masse. Bien que je ne pense pas que cela pose un problème pour les grandes entreprises utilisant Ashby, je crois que c'est le résultat d'être une petite startup et de payer un prix annuel très abordable et raisonnable. Il nous faut parfois environ une minute pour traiter une action pour plus de 1 000 candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Super intuitif, super puissant. Nous avons également entendu dire que les rapports sont d'un niveau supérieur. J'adore à quel point tout est personnalisable sans être accablant. C'est vraiment bien pensé.

Nous venons de commencer avec Ashby et Micah a pris un appel avec nous pour nous expliquer tout. Il n'était absolument pas obligé de le faire, mais il a été très généreux de son temps et a rendu les choses beaucoup plus claires pour nous.

Le produit est excellent, mais honnêtement, c'est le support qui se démarque vraiment. Il est rare d'obtenir ce genre d'aide pratique, surtout de la part de quelqu'un qui connaît clairement tous les détails de l'outil.

Un grand merci à Micah ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes encore assez nouveaux à Ashby, donc il y a une certaine courbe d'apprentissage juste pour se familiariser avec tout ce qu'il peut faire - c'est super puissant, ce qui est génial, mais cela signifie aussi que nous sommes encore en train de comprendre comment en tirer le meilleur parti. Cela dit, le support (merci Micah) a rendu le processus beaucoup plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ashby continue de fournir de nouveaux outils et d'améliorer les expériences tout au long du processus de recrutement. De nouvelles fonctionnalités, des designs UX et plus encore sont quelques-unes des choses qui m'intéressent le plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait une page de suggestions pour les retours ou les avis. Je sais qu'ils peuvent être envoyés par e-mail, mais ce serait formidable d'avoir un endroit où soumettre des tickets/demandes, que l'équipe de support et l'équipe produit pourraient ensuite évaluer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé plus d'une douzaine de systèmes de suivi des candidatures. Ashby est de loin le meilleur. Il y a quelques aspects où il n'est pas intuitif, mais il est principalement facile à utiliser, et lorsqu'il y a un problème, leur service client est exceptionnel. Ils m'ont répondu rapidement, ont fourni des informations faciles à comprendre et, dans trois cas, ont même enregistré une vidéo montrant exactement comment faire ce dont j'avais besoin. Je l'utilise quotidiennement pour suivre mes rôles et candidats. Leur application compagnon est excellente. Elle trouve les e-mails et facilite l'ajout ou le déplacement d'un prospect/candidat. Vous devez généralement payer un supplément pour une telle chose. Ils mettent régulièrement à jour mais ne facturent pas de supplément pour toutes les fonctionnalités. J'aime qu'ils ne nous facturent pas pour chaque petit service. Ils ont aussi des séquences. Je suis satisfait d'Ashby et le recommanderais à tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ma seule plainte est que parfois ce n'est pas aussi intuitif que je le souhaiterais, bien qu'il soit facile de trouver ce dont vous avez besoin si vous prenez le temps de comprendre leur centre d'apprentissage. La seconde est que l'interface utilisateur est un peu rudimentaire. Je préférerais qu'elle soit plus compacte. C'est parfois difficile de faire défiler, et ce n'est pas ce que je préfère visuellement. Je souhaite qu'il y ait plus de possibilités de personnalisation à ce sujet. Je veux que les lignes soient plus compressées sans changer la taille de la police. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The transition period was smooth and even though I am a team of one, I was able to do a lot of the onboarding tasks on my own and was able to launch ahead of schedule. The staff at Ashby is definitely top of their industry, as I have dealt with some poor customer service at competitors. Switching to Ashby was the best decision I made, and I wish I knew about them sooner!

There are some great automations which allow me to run our recruiting process more effeciently. Easy integration into our G-suite which means I no longer have to add in new employees who might be apart of the interviewing process for future roles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I really can't think of anything I dislike about Ashby. I'm very happy with the switch and have zero plans to ever change. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes extrêmement impressionnés par Ashby. Sa flexibilité nous permet d'adapter les flux de travail précisément à nos besoins, simplifiant ainsi des tâches auparavant complexes. Le design intuitif soutient efficacement nos processus de recrutement en évolution, améliorant l'efficacité globale. Nous sommes reconnaissants pour un outil aussi réfléchi et axé sur l'utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils devraient offrir plus de flexibilité dans leurs conditions de paiement pour leurs abonnements premium. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, j'adore qu'Ashby regroupe des fonctionnalités et des outils que je devais auparavant bricoler avec différents fournisseurs, mais peut-être la chose la plus convaincante : lorsque j'ai d'abord mis en place Ashby, j'ai organisé une session de formation, que tout le monde (y compris mon PDG !) a dit être inutile car ils avaient compris comment utiliser la plateforme par eux-mêmes. Il y a une telle montée en flèche pour intégrer d'autres ATS, mais Ashby était suffisamment intuitif pour que tout le monde dans mon équipe puisse y entrer et savoir exactement où aller, même si c'est leur première fois. Ils lancent également constamment de nouvelles fonctionnalités et ce sont toujours des mises à jour qui m'enthousiasment sincèrement en tant que responsable des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque vous êtes profondément dans le profil d'un candidat, l'interface utilisateur peut devenir un peu accablante avec les données - ce n'est pas à un niveau qui gêne mon travail ou encourage les erreurs, mais cela peut simplement être beaucoup à assimiler si vous ne savez pas ce que vous cherchez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout d'abord - un support client de premier ordre ! En tant que recruteur, j'utilise cet outil au quotidien et nous venons de l'implémenter - il est vraiment convivial et Micah a pu nous montrer quelques astuces en tant que nouveaux utilisateurs. Je suis impatient d'en savoir plus sur toutes les fonctionnalités d'automatisation, mais pour l'instant, c'est génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne me vient à l'esprit ici. Je suis parti d'un outil assez rudimentaire, donc je devrais explorer toutes les fonctionnalités pour faire une évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le logiciel est un excellent outil de gestion de projet pour le recrutement. Il est vraiment utile pour les petites entreprises avec une petite équipe de recrutement, gérant de nombreux rôles. J'adore que ce soit un outil tout-en-un, des approbations aux rôles publiés, jusqu'aux offres. Leur équipe est géniale. J'ai adoré travailler avec notre gestionnaire de compte, Aman. Il a été très utile et proactif pour nous aider à savoir comment utiliser au mieux le logiciel. La mise en œuvre est un peu compliquée car c'est un outil puissant, mais Aman a aidé à la rendre aussi facile que possible. Ashby est l'un des outils que j'utilise le plus tout au long de la journée. Très heureux de l'avoir ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un outil puissant, donc il peut faire beaucoup de choses, ce qui prend du temps à apprendre. Le changement est également toujours un défi pour une équipe, donc cela a pris du temps à notre équipe pour s'y habituer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.