Mejor Software de HCM

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

El software de gestión de capital humano (HCM) gestiona toda la información de recursos humanos (HR) dentro de una plataforma modular e integrada. A veces conocido como un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), estas herramientas ofrecen funcionalidad a través de múltiples categorías de software de HR. Las empresas utilizan HCM para manejar funciones de HR de alto valor, como reclutamiento, evaluaciones de desempeño y capacitación de empleados, dentro de un sistema centralizado que agiliza la gestión y el reporte de HR.

El software HCM es implementado más comúnmente por los departamentos de HR dentro de empresas grandes. Debido a su diseño modular, puede ser personalizado y organizado de acuerdo a las necesidades organizacionales. El software HCM puede ser adquirido ya sea como suites completamente integradas o módulos individuales emparejados con uno o más productos de software de HR de mejor calidad. La gestión de capital humano comúnmente ofrece una combinación de software de HR básico, software de reclutamiento, software de gestión del desempeño, y software LMS corporativo.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Capital Humano (HCM), un producto debe:

Estar presente en tres de las cuatro categorías: HR básico, LMS corporativo, gestión del desempeño, o cualquier software de reclutamiento Ofrecer una serie de módulos que puedan ser adquiridos por separado Incluir múltiples módulos que se integren para crear un sistema unificado para la gestión de HR Proveer funcionalidades a través de más de una distinción de categoría de software de HR

Mejores Software de HCM En Resumen

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    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Industrias
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una aplicación móvil que sirve como un centro para diversas tareas relacionadas con los empleados, como fichar la entrada y salida, nómina, recursos humanos y gestión de beneficios.
    • A los revisores les gusta la simplicidad y la facilidad de uso de Rippling, elogiando su fácil navegación, diseño claro y la conveniencia de tener toda la información y funciones necesarias en un solo lugar.
    • Los usuarios informaron algunos problemas menores con Rippling, como la dificultad para notar tareas que necesitan atención, ralentizaciones ocasionales del sistema y un deseo de más orientación sobre políticas internas y más capacidades para revisar los detalles de pago.
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
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    Calidad del soporte
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    Rippling
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    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
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Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
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Segmento de Mercado
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Sentimiento del Usuario
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  • A los revisores les gusta la simplicidad y la facilidad de uso de Rippling, elogiando su fácil navegación, diseño claro y la conveniencia de tener toda la información y funciones necesarias en un solo lugar.
  • Los usuarios informaron algunos problemas menores con Rippling, como la dificultad para notar tareas que necesitan atención, ralentizaciones ocasionales del sistema y un deseo de más orientación sobre políticas internas y más capacidades para revisar los detalles de pago.
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Pros
Facilidad de uso
4,332
Intuitivo
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Simple
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Interfaz de usuario
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Acceso fácil
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Contras
Características faltantes
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No es fácil de usar
511
Diseño de interfaz deficiente
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Características limitadas
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Curva de aprendizaje
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Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
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Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Facilidad de administración
Promedio: 8.4
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Calidad del soporte
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    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
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    • Human Resources Manager
    Industrias
    • Hospital & Health Care
    • Retail
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    • 34% Empresa
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    • UKG Ready es una plataforma de software que ofrece una variedad de funciones para gestionar información relacionada con el trabajo, incluyendo el seguimiento del tiempo, la programación y la elaboración de informes.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de acceder a la plataforma desde varios dispositivos y la conveniencia de tener toda la información relacionada con el trabajo en un solo lugar.
    • Los revisores experimentaron problemas con la aplicación móvil, encontraron que la navegación inicial y la configuración eran desafiantes, y expresaron frustración con los frecuentes cambios de contraseña y las dificultades para ajustar horarios o hojas de tiempo.
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    291
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    267
    Seguimiento de asistencia
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    Problemas de reloj
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    UKG
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    Año de fundación
    1977
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    Weston, FL
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    @UKGInc
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  • UKG Ready es una plataforma de software que ofrece una variedad de funciones para gestionar información relacionada con el trabajo, incluyendo el seguimiento del tiempo, la programación y la elaboración de informes.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de acceder a la plataforma desde varios dispositivos y la conveniencia de tener toda la información relacionada con el trabajo en un solo lugar.
  • Los revisores experimentaron problemas con la aplicación móvil, encontraron que la navegación inicial y la configuración eran desafiantes, y expresaron frustración con los frecuentes cambios de contraseña y las dificultades para ajustar horarios o hojas de tiempo.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Acceso fácil
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Seguimiento del tiempo
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Simple
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Seguimiento de asistencia
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Contras
Problemas de inicio de sesión
138
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105
Problemas de reloj
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Problemas de inicio de sesión
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No intuitivo
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8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

    Usuarios
    • Software Engineer
    • Contractor
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    • Computer Software
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    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar la nómina internacional, los contratos y los pagos para empresas y freelancers.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, el sistema de pago eficiente y el soporte al cliente receptivo, destacando la facilidad de uso, el rápido procesamiento de pagos y la utilidad de la tarjeta Deel.
    • Los usuarios experimentaron problemas con los tipos de cambio, altas tarifas para ciertos servicios y una falta de flexibilidad en algunas funciones, así como retrasos ocasionales en las transferencias de dinero y la complejidad de la configuración inicial debido a los requisitos de cumplimiento.
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  • Pros y Contras de Deel
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    Pros
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    Simple
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    Pagos fáciles
    2,088
    Velocidad
    2,006
    Contras
    Altas tarifas
    812
    Caro
    745
    Retrasos
    580
    Problemas de pago
    551
    Problemas de retiro
    538
  • Satisfacción del Usuario
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  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
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    Promedio: 8.6
    9.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
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    Vendedor
    Deel
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    2019
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Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contratar, incorpor

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Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar la nómina internacional, los contratos y los pagos para empresas y freelancers.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, el sistema de pago eficiente y el soporte al cliente receptivo, destacando la facilidad de uso, el rápido procesamiento de pagos y la utilidad de la tarjeta Deel.
  • Los usuarios experimentaron problemas con los tipos de cambio, altas tarifas para ciertos servicios y una falta de flexibilidad en algunas funciones, así como retrasos ocasionales en las transferencias de dinero y la complejidad de la configuración inicial debido a los requisitos de cumplimiento.
Pros y Contras de Deel
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Comodidad
2,727
Simple
2,337
Pagos fáciles
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Velocidad
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Contras
Altas tarifas
812
Caro
745
Retrasos
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9.3
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Promedio: 8.6
9.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
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    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industrias
    • Information Technology and Services
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    • 31% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es un sistema de gestión de recursos humanos que agiliza los procesos de RRHH, incluyendo la gestión de datos de empleados, las solicitudes de tiempo libre y las evaluaciones de desempeño.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar e intuitiva de BambooHR, su eficiente proceso de incorporación y la capacidad de los empleados para actualizar su propia información, lo que ahorra un tiempo significativo a los equipos de recursos humanos.
    • Los revisores experimentaron limitaciones con las opciones de personalización de BambooHR, la funcionalidad de informes y la falta de soporte inmediato para zonas horarias fuera de los EE. UU.
  • Pros y Contras
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    701
    Útil
    327
    Simple
    321
    Características
    303
    Atención al Cliente
    256
    Contras
    Características faltantes
    234
    Personalización limitada
    223
    Características limitadas
    204
    Opciones limitadas
    129
    Capacidades limitadas
    107
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    9.0
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    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.8
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.2
    Facilidad de uso
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    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
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¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es un sistema de gestión de recursos humanos que agiliza los procesos de RRHH, incluyendo la gestión de datos de empleados, las solicitudes de tiempo libre y las evaluaciones de desempeño.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar e intuitiva de BambooHR, su eficiente proceso de incorporación y la capacidad de los empleados para actualizar su propia información, lo que ahorra un tiempo significativo a los equipos de recursos humanos.
  • Los revisores experimentaron limitaciones con las opciones de personalización de BambooHR, la funcionalidad de informes y la falta de soporte inmediato para zonas horarias fuera de los EE. UU.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Útil
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Simple
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Características
303
Atención al Cliente
256
Contras
Características faltantes
234
Personalización limitada
223
Características limitadas
204
Opciones limitadas
129
Capacidades limitadas
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BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
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Calidad del soporte
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Facilidad de uso
Promedio: 8.6
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Vendedor
BambooHR
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Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
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    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

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    • 80% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
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    • HiBob es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece una amplia gama de funciones, incluyendo la automatización de tareas, la gestión de datos de empleados y la integración con otros sistemas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de uso, la capacidad de personalizar el sistema para adaptarlo a sus necesidades y el excelente soporte al cliente.
    • Los revisores experimentaron limitaciones en algunas funciones, dificultades para navegar por ciertas secciones y retrasos en la implementación de nuevas funciones o correcciones.
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de HiBob HRIS
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    Pros
    Facilidad de uso
    748
    Útil
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    Características
    400
    Intuitivo
    382
    Atención al Cliente
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    Contras
    Características faltantes
    360
    Características limitadas
    270
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    Problemas de integración
    137
    Curva de aprendizaje
    137
  • Satisfacción del Usuario
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    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
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    Calidad del soporte
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    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,228 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,623 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • HR Manager
  • Head of People
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 80% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece una amplia gama de funciones, incluyendo la automatización de tareas, la gestión de datos de empleados y la integración con otros sistemas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de uso, la capacidad de personalizar el sistema para adaptarlo a sus necesidades y el excelente soporte al cliente.
  • Los revisores experimentaron limitaciones en algunas funciones, dificultades para navegar por ciertas secciones y retrasos en la implementación de nuevas funciones o correcciones.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
748
Útil
448
Características
400
Intuitivo
382
Atención al Cliente
375
Contras
Características faltantes
360
Características limitadas
270
Personalización limitada
244
Problemas de integración
137
Curva de aprendizaje
137
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.6
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,228 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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1,623 empleados en LinkedIn®
(1,652)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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Precio de Entrada:₹85.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

    Usuarios
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Industrias
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HRone es un software diseñado para optimizar las operaciones de recursos humanos en una organización, con funciones para el procesamiento de asistencia y nómina, generación de informes y gestión del rendimiento de los empleados.
    • A los usuarios les gustan las medidas de ahorro de tiempo implementadas en HRone, como la rápida creación e iniciación de cartas, los procesos simplificados de asistencia y nómina, y la capacidad de procesar eficientemente los datos de asistencia y nómina.
    • Los revisores experimentaron limitaciones al personalizar la plantilla de notificación por correo electrónico de renuncia, la incapacidad para crear plantillas de notificación por correo electrónico y desafíos en la gestión de datos debido a la imposibilidad de eliminar datos de empleados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HROne
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    931
    Útil
    547
    Nómina
    448
    Atención al Cliente
    440
    Características
    430
    Contras
    Características faltantes
    295
    Características limitadas
    265
    Carga lenta
    246
    Mejora necesaria
    211
    Rendimiento lento
    211
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    9.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HROne
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Noida
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    335 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

Usuarios
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Industrias
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HRone es un software diseñado para optimizar las operaciones de recursos humanos en una organización, con funciones para el procesamiento de asistencia y nómina, generación de informes y gestión del rendimiento de los empleados.
  • A los usuarios les gustan las medidas de ahorro de tiempo implementadas en HRone, como la rápida creación e iniciación de cartas, los procesos simplificados de asistencia y nómina, y la capacidad de procesar eficientemente los datos de asistencia y nómina.
  • Los revisores experimentaron limitaciones al personalizar la plantilla de notificación por correo electrónico de renuncia, la incapacidad para crear plantillas de notificación por correo electrónico y desafíos en la gestión de datos debido a la imposibilidad de eliminar datos de empleados.
Pros y Contras de HROne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
931
Útil
547
Nómina
448
Atención al Cliente
440
Características
430
Contras
Características faltantes
295
Características limitadas
265
Carga lenta
246
Mejora necesaria
211
Rendimiento lento
211
HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
9.6
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
HROne
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Noida
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(2,805)4.4 de 5
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Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

    Usuarios
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industrias
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece funciones como gestión de compensación, control de tiempo, seguimiento de asistencia e incorporación de empleados.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar, la variedad de funciones, la facilidad de implementación y el equipo de atención al cliente receptivo que siempre está disponible para ayudar.
    • Los revisores experimentaron problemas con la función de control de tiempo, procesos largos, falta de comunicación durante las actualizaciones de software y dificultades con la función de informes y las opciones de personalización.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    456
    Útil
    292
    Atención al Cliente
    275
    Gestión de Nóminas
    215
    Nómina
    211
    Contras
    Pobre atención al cliente
    228
    Características faltantes
    132
    Características limitadas
    126
    Curva de aprendizaje
    124
    Malos servicios de soporte
    122
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
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    5,785 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Nuestra plataforma de software todo en uno ofrece a los profesionales de recursos humanos una forma de gestionar fácilmente las tareas diarias en nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza lab

Usuarios
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industrias
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece funciones como gestión de compensación, control de tiempo, seguimiento de asistencia e incorporación de empleados.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar, la variedad de funciones, la facilidad de implementación y el equipo de atención al cliente receptivo que siempre está disponible para ayudar.
  • Los revisores experimentaron problemas con la función de control de tiempo, procesos largos, falta de comunicación durante las actualizaciones de software y dificultades con la función de informes y las opciones de personalización.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
456
Útil
292
Atención al Cliente
275
Gestión de Nóminas
215
Nómina
211
Contras
Pobre atención al cliente
228
Características faltantes
132
Características limitadas
126
Curva de aprendizaje
124
Malos servicios de soporte
122
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
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Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Keka HR es una solución integral de gestión de recursos humanos diseñada para agilizar y automatizar varios procesos relacionados con las personas dentro de las organizaciones. Sirve como una herramie

    Usuarios
    • HR Manager
    • HR Executive
    Industrias
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Keka es una herramienta de software diseñada para optimizar funciones de recursos humanos como la nómina, la asistencia y la revisión del desempeño.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, las características integrales y el excelente soporte al cliente como aspectos destacados de Keka, con muchos elogiando la interfaz amigable y la eficiencia que aporta a las operaciones de recursos humanos.
    • Los usuarios informaron de fallos ocasionales, problemas con el servidor y tiempos de respuesta lentos del servicio de atención al cliente, así como limitaciones en la personalización y la falta de ciertas características.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Keka
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    777
    Atención al Cliente
    365
    Intuitivo
    363
    Útil
    360
    Simple
    353
    Contras
    Características faltantes
    170
    Pobre atención al cliente
    165
    Personalización limitada
    146
    Características limitadas
    135
    Carga lenta
    99
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.9
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Seattle, US
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    1,103 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,072 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Keka HR es una solución integral de gestión de recursos humanos diseñada para agilizar y automatizar varios procesos relacionados con las personas dentro de las organizaciones. Sirve como una herramie

Usuarios
  • HR Manager
  • HR Executive
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Keka es una herramienta de software diseñada para optimizar funciones de recursos humanos como la nómina, la asistencia y la revisión del desempeño.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, las características integrales y el excelente soporte al cliente como aspectos destacados de Keka, con muchos elogiando la interfaz amigable y la eficiencia que aporta a las operaciones de recursos humanos.
  • Los usuarios informaron de fallos ocasionales, problemas con el servidor y tiempos de respuesta lentos del servicio de atención al cliente, así como limitaciones en la personalización y la falta de ciertas características.
Pros y Contras de Keka
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
777
Atención al Cliente
365
Intuitivo
363
Útil
360
Simple
353
Contras
Características faltantes
170
Pobre atención al cliente
165
Personalización limitada
146
Características limitadas
135
Carga lenta
99
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.9
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
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@kekahr_official
1,103 seguidores en Twitter
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1,072 empleados en LinkedIn®
(1,285)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

    Usuarios
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industrias
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un sistema de gestión de nóminas y recursos humanos que ofrece una amplia gama de funciones, incluyendo control de tiempo, procesamiento de nóminas e informes.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la amplia gama de funciones, el eficiente soporte al cliente y la capacidad del sistema para agilizar y automatizar diversas tareas de recursos humanos y nómina.
    • Los revisores mencionaron problemas con la interfaz de usuario que es poco intuitiva, dificultades para navegar por el sistema, problemas con la generación de informes y fallos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    209
    Atención al Cliente
    149
    Útil
    137
    Gestión de Nóminas
    106
    Simple
    90
    Contras
    Curva de aprendizaje
    54
    Pobre atención al cliente
    53
    Problemas de nómina
    43
    Características faltantes
    40
    Personalización limitada
    38
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    34,096 seguidores en Twitter
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    7,202 empleados en LinkedIn®
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Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr

Usuarios
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industrias
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un sistema de gestión de nóminas y recursos humanos que ofrece una amplia gama de funciones, incluyendo control de tiempo, procesamiento de nóminas e informes.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la amplia gama de funciones, el eficiente soporte al cliente y la capacidad del sistema para agilizar y automatizar diversas tareas de recursos humanos y nómina.
  • Los revisores mencionaron problemas con la interfaz de usuario que es poco intuitiva, dificultades para navegar por el sistema, problemas con la generación de informes y fallos ocasionales.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
209
Atención al Cliente
149
Útil
137
Gestión de Nóminas
106
Simple
90
Contras
Curva de aprendizaje
54
Pobre atención al cliente
53
Problemas de nómina
43
Características faltantes
40
Personalización limitada
38
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
34,096 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,202 empleados en LinkedIn®
(1,944)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Industrias
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma diseñada para facilitar las evaluaciones de desempeño, el seguimiento de objetivos, la recopilación de comentarios y el desarrollo de empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Leapsome, su integración con otras plataformas como Slack y su capacidad para fomentar una cultura de mejora continua y desarrollo de empleados.
    • Los usuarios experimentaron problemas con la funcionalidad de informes de la plataforma, encontrándola limitada en términos de opciones de personalización, y algunos encontraron que la configuración inicial y la personalización eran un poco abrumadoras.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    727
    Retroalimentación
    326
    Simple
    322
    Útil
    318
    Intuitivo
    311
    Contras
    Curva de aprendizaje
    108
    Dificultad de navegación
    104
    Problemas de retroalimentación
    95
    Características faltantes
    94
    No intuitivo
    82
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,926 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma diseñada para facilitar las evaluaciones de desempeño, el seguimiento de objetivos, la recopilación de comentarios y el desarrollo de empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Leapsome, su integración con otras plataformas como Slack y su capacidad para fomentar una cultura de mejora continua y desarrollo de empleados.
  • Los usuarios experimentaron problemas con la funcionalidad de informes de la plataforma, encontrándola limitada en términos de opciones de personalización, y algunos encontraron que la configuración inicial y la personalización eran un poco abrumadoras.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
727
Retroalimentación
326
Simple
322
Útil
318
Intuitivo
311
Contras
Curva de aprendizaje
108
Dificultad de navegación
104
Problemas de retroalimentación
95
Características faltantes
94
No intuitivo
82
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,926 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
140 empleados en LinkedIn®
(3,527)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ADP Workforce Now
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Industrias
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es un software integral que cubre todas las necesidades de recursos humanos como nómina, beneficios y gestión de empleados en un solo lugar.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, el panel de control detallado, las notificaciones y la capacidad de rastrear horas, acceder a recibos de pago y gestionar datos de empleados todo en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron problemas con las opciones limitadas de personalización, dificultades con la aplicación móvil y desafíos con el servicio de atención al cliente y soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    129
    Útil
    81
    Características
    65
    Atención al Cliente
    61
    Características completas
    60
    Contras
    Pobre atención al cliente
    66
    Características faltantes
    41
    Problemas técnicos
    38
    Malos servicios de soporte
    37
    Personalización limitada
    29
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    7.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,941 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    77,566 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Industrias
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es un software integral que cubre todas las necesidades de recursos humanos como nómina, beneficios y gestión de empleados en un solo lugar.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, el panel de control detallado, las notificaciones y la capacidad de rastrear horas, acceder a recibos de pago y gestionar datos de empleados todo en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron problemas con las opciones limitadas de personalización, dificultades con la aplicación móvil y desafíos con el servicio de atención al cliente y soporte.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
129
Útil
81
Características
65
Atención al Cliente
61
Características completas
60
Contras
Pobre atención al cliente
66
Características faltantes
41
Problemas técnicos
38
Malos servicios de soporte
37
Personalización limitada
29
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
7.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
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Página de LinkedIn®
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77,566 empleados en LinkedIn®
(1,030)4.4 de 5
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

    Usuarios
    • HR Manager
    • HR
    Industrias
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • greytHR es un software de gestión de recursos humanos que automatiza la nómina, el seguimiento de asistencia y la gestión de permisos, simplificando las operaciones de recursos humanos para las empresas.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, las funciones automatizadas y la aplicación móvil, que permiten a los empleados gestionar la asistencia, solicitar permisos y acceder a las nóminas sobre la marcha, reduciendo significativamente el trabajo manual y los errores.
    • Los revisores mencionaron problemas con la función de seguimiento de asistencia, rendimiento ocasionalmente lento, opciones de personalización limitadas y demoras en la respuesta del servicio de atención al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de greytHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    228
    Nómina
    117
    Gestión de Nóminas
    113
    Características
    112
    Atención al Cliente
    104
    Contras
    Pobre atención al cliente
    51
    Características faltantes
    46
    Personalización limitada
    40
    Carga lenta
    37
    Rendimiento lento
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.7
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,125 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    961 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

Usuarios
  • HR Manager
  • HR
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • greytHR es un software de gestión de recursos humanos que automatiza la nómina, el seguimiento de asistencia y la gestión de permisos, simplificando las operaciones de recursos humanos para las empresas.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, las funciones automatizadas y la aplicación móvil, que permiten a los empleados gestionar la asistencia, solicitar permisos y acceder a las nóminas sobre la marcha, reduciendo significativamente el trabajo manual y los errores.
  • Los revisores mencionaron problemas con la función de seguimiento de asistencia, rendimiento ocasionalmente lento, opciones de personalización limitadas y demoras en la respuesta del servicio de atención al cliente.
Pros y Contras de greytHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
228
Nómina
117
Gestión de Nóminas
113
Características
112
Atención al Cliente
104
Contras
Pobre atención al cliente
51
Características faltantes
46
Personalización limitada
40
Carga lenta
37
Rendimiento lento
33
greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.7
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
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961 empleados en LinkedIn®
(655)4.4 de 5
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

    Usuarios
    • HR-Manager
    • CEO
    Industrias
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Personio
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    211
    Intuitivo
    135
    Interfaz de usuario
    105
    Útil
    102
    Características
    101
    Contras
    Características faltantes
    62
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    40
    Limitaciones de acceso
    38
    Problemas técnicos
    32
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.8
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Personio
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    München, Bayern
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,035 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

Usuarios
  • HR-Manager
  • CEO
Industrias
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Personio
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
211
Intuitivo
135
Interfaz de usuario
105
Útil
102
Características
101
Contras
Características faltantes
62
Personalización limitada
45
Características limitadas
40
Limitaciones de acceso
38
Problemas técnicos
32
Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.8
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Personio
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
München, Bayern
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,035 empleados en LinkedIn®
(133)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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Precio de Entrada:$10.99
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

    Usuarios
    • Owner
    • President
    Industrias
    • Construction
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 84% Pequeña Empresa
    • 16% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el servicio eficiente y el soporte al cliente excepcional, con elogios específicos para los representantes conocedores y receptivos que brindan asistencia y orientación rápidas.
    • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron la necesidad de más recursos educativos sobre el uso del panel de control de nómina, aunque muchos expresaron satisfacción general sin desagrados específicos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cavu HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    16
    Útil
    15
    Gestión de Nóminas
    15
    Facilidad de uso
    14
    Nómina
    12
    Contras
    Problemas de nómina
    3
    Problemas de gestión de cuentas
    1
    Problemas de facturación
    1
    Problemas del panel de control
    1
    Manejo de errores
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.4
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    9.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Ubicación de la sede
    Alpharetta, GA
    Twitter
    @IRISSoftwareGrp
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    www.linkedin.com
    2,209 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

Usuarios
  • Owner
  • President
Industrias
  • Construction
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 84% Pequeña Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el servicio eficiente y el soporte al cliente excepcional, con elogios específicos para los representantes conocedores y receptivos que brindan asistencia y orientación rápidas.
  • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron la necesidad de más recursos educativos sobre el uso del panel de control de nómina, aunque muchos expresaron satisfacción general sin desagrados específicos.
Pros y Contras de Cavu HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
16
Útil
15
Gestión de Nóminas
15
Facilidad de uso
14
Nómina
12
Contras
Problemas de nómina
3
Problemas de gestión de cuentas
1
Problemas de facturación
1
Problemas del panel de control
1
Manejo de errores
1
Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.4
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
9.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Ubicación de la sede
Alpharetta, GA
Twitter
@IRISSoftwareGrp
1,328 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,209 empleados en LinkedIn®
(1,587)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paychex
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

    Usuarios
    • Office Manager
    • Owner
    Industrias
    • Non-Profit Organization Management
    • Construction
    Segmento de Mercado
    • 75% Pequeña Empresa
    • 22% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paychex es un software que ofrece servicios como recursos humanos, nómina, beneficios de salud, beneficios de jubilación e informes para empresas.
    • Los revisores aprecian la facilidad de navegación por el sistema, el sistema de informes conciso y la disponibilidad de funciones necesarias, así como el servicio de atención al cliente amable y servicial.
    • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo una alta rotación de gerentes de cuentas, configuración incorrecta de cuentas y falta de respuesta, así como problemas con la aplicación móvil y problemas de facturación.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paychex
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    79
    Nómina
    44
    Gestión de Nóminas
    43
    Útil
    42
    Facilidad de Nómina
    42
    Contras
    Pobre atención al cliente
    29
    No intuitivo
    20
    Problemas de nómina
    18
    Malos servicios de soporte
    18
    No es fácil de usar
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.4
    8.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paychex Inc
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1971
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,977 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,009 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paychex Flex® es una solución de recursos humanos todo en uno diseñada con la simplicidad en mente. Con tecnología que crece y cambia con su negocio, Paychex tiene la combinación adecuada de solucione

Usuarios
  • Office Manager
  • Owner
Industrias
  • Non-Profit Organization Management
  • Construction
Segmento de Mercado
  • 75% Pequeña Empresa
  • 22% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paychex es un software que ofrece servicios como recursos humanos, nómina, beneficios de salud, beneficios de jubilación e informes para empresas.
  • Los revisores aprecian la facilidad de navegación por el sistema, el sistema de informes conciso y la disponibilidad de funciones necesarias, así como el servicio de atención al cliente amable y servicial.
  • Los revisores señalaron problemas con el servicio al cliente, incluyendo una alta rotación de gerentes de cuentas, configuración incorrecta de cuentas y falta de respuesta, así como problemas con la aplicación móvil y problemas de facturación.
Pros y Contras de Paychex
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
79
Nómina
44
Gestión de Nóminas
43
Útil
42
Facilidad de Nómina
42
Contras
Pobre atención al cliente
29
No intuitivo
20
Problemas de nómina
18
Malos servicios de soporte
18
No es fácil de usar
16
Paychex características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.4
8.4
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.6
Detalles del vendedor
Vendedor
Paychex Inc
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1971
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,977 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,009 empleados en LinkedIn®