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PeoplesHR Reseñas y Detalles del Producto

Descripción general de PeoplesHR

¿Qué es PeoplesHR?

PeoplesHR ofrece la solución de recursos humanos mejor valorada en Asia y África que simplifica procesos complejos de recursos humanos con características innovadoras, fáciles de usar y seguras, respaldadas por 25 años de experiencia en recursos humanos. Nuestra plataforma integral ofrece un valor excepcional, empoderando a los profesionales de recursos humanos para centrarse en iniciativas estratégicas y fomentar el crecimiento organizacional, abordando eficazmente desafíos como: una relación 'inestable' entre empleado y empleador, escasez de habilidades, creciente impacto de la IA en la organización y la fuerza laboral, presión por la eficiencia operativa. La misión es empoderar a los departamentos de recursos humanos en Asia, África y el mundo al simplificar procesos complejos con soluciones innovadoras, fáciles de usar y seguras, permitiendo que los recursos humanos sean los verdaderos héroes de sus negocios.

Detalles PeoplesHR
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Bengali, English, Indonesian, Sinhala, Tamil
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Descripción del Producto

PeoplesHR es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para involucrar y empoderar a los empleados para construir organizaciones competitivas que están constantemente alcanzando los objetivos deseados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

PeoplesHR es una solución de recursos humanos rica en funciones con una experiencia en el dominio de más de 25 años, operando en más de 40 países y adhiriéndose a sus mejores prácticas, cumpliendo con las normativas en todas estas regiones.

Empodera a los departamentos de recursos humanos a nivel mundial al ofrecer un valor excepcional, reducir el costo total de propiedad, aumentar el retorno de la inversión y mejorar la productividad. Además, mejoran el compromiso de los empleados, aceleran la contratación, mejoran la retención y apoyan el crecimiento empresarial a través de la consolidación de procesos y la expansión en el extranjero. PeoplesHR facilita a los profesionales de recursos humanos centrarse en lo que más importa: apoyar y hacer crecer a su gente y organizaciones.


Detalles del vendedor
Vendedor
Hsenidbiz
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Colombo, Sri Lanka
Twitter
@hSenid_biz
911 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
303 empleados en LinkedIn®
Descripción

With over
7 years of experience, hSenid Business Solutions strives to keep up as an indigenous multinational, taking care of over 1,000,000 users of 1600+ organizations across
0 industries in 40+ countries while operating from 6 countries. hSenid specializes not only in HRIS but also caters to a wide spectrum of HR needs with Human Resource Outsourcing and Employee Tracking Solutions & Access Control. With the constant expansion in business needs and challenging situations, hSenid understood that an HR solution has the potential to cater to multiple avenues and provide the opportunity for HR departments to focus on more strategic requirements. HR requirements were beyond HR itself and entailed the need for a network where businesses worked together to provide value-added services to support customers to accelerate their journey. Understanding this business need, hSenid has worked towards building an HR ecosystem enriched with a business-to-business-to-consumer model (B
B
C). At hSenid Business Solutions, we are dedicated to empowering organizations with innovative HR solutions that drive strategic growth and excellence.


RR
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PeoplesHR

Dush D.
DD
Dush D.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Revisión de PeoplesHR G2 - Plataforma de RRHH fácil de usar y eficiente"
El sistema es fácil de usar y gestionar la nómina, la asistencia y los registros de empleados de manera eficiente y efectiva. Además, el sistema es...
Usuario verificado
C
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Facilidad de acceso"
Las características disponibles en el producto son muy buenas y fáciles de acceder y usar sin ningún conocimiento previo del software. Aunque haya ...
BHARATHUDU R.
BR
BHARATHUDU R.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Fue bueno y amigable"
Fue ayudado en actualizaciones relacionadas con RRHH y precisión.

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Tiempo de Implementación

4 meses

Retorno de la Inversión

6 meses

Average Discount

14%

Perceived Cost

$$$$$
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Contenido Multimedia de PeoplesHR

Demo PeoplesHR - Daily Insights
All the details included in this dashboard are based on the day-to-day HR operations that are required to be performed by employees. The user can mainly view insights related to our core modules, such as EIM, Time and Attendance and Absence Management. There are more than fifteen insights base...
Demo PeoplesHR - Employee Happiness Dashboard
A dashboard based on the happiness responses receive through the mobile app pulse survey for employee happiness. Happiness responses for the last 12 months are analysed to generate the insights on employee happiness. In addition, reasons for the current happiness level based on happiness response...
Demo PeoplesHR - Performance Analytics
Performance Analytics gives you a high level snapshot of performance appraisals with a wide range of different analytics.
Demo PeoplesHR - Turnover Predictions Dashboard
Know the constraints around employee turnover rates to avoid liability of critical loss. Analysing employee characteristics over time, we show you the rate, risk and reasonsresasons for talent from your organisation in the future.
Demo PeoplesHR - Enterprise Dashboard
An insightful dashboard to assess the monthly status of HCM for data driven-decision- making and enables to drive the HR strategy through continuous monitoring. A structured dashboard with highlights for the month, HR efficiency, trends & comparisons, operational overview & KPI overview.
Demo PeoplesHR - Performance Analytics
Performance Analytics gives you a high level snapshot of performance appraisals with a wide range of different analytics.
Reproducir vídeo de PeoplesHR
Reproducir vídeo de PeoplesHR
Reproducir vídeo de PeoplesHR
ZILLIONe is a Sri Lankan based, internationally networked, leading enterprise technology solutions provider, embarked on a transformative journey with PeoplesHR to embrace a digital-first mindset with a focus on employee experience.
Reproducir vídeo de PeoplesHR
ZILLIONe is a Sri Lankan based, internationally networked, leading enterprise technology solutions provider, embarked on a transformative journey with PeoplesHR to embrace a digital-first mindset with a focus on employee experience.
Brandix, a prominent leader in Sri Lanka's apparel industry, embarked on a transformative journey with PeoplesHR to embrace a digital-first mindset with a focus on enhancing employee experiences and driving business growth.
Reproducir vídeo de PeoplesHR
Brandix, a prominent leader in Sri Lanka's apparel industry, embarked on a transformative journey with PeoplesHR to embrace a digital-first mindset with a focus on enhancing employee experiences and driving business growth.

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69 PeoplesHR Reseñas

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Pros y Contras de PeoplesHR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Willie F.
WF
HRBP Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Primero están las personas con las que trabajamos. Todos ellos son muy complacientes y explicarán detalle por detalle para que entiendas tus requisitos y cómo funciona. El sistema es fácil de usar, aunque hay algunas cosas que creo que aún se pueden modificar para un uso y comprensión más fáciles, pero en general, la herramienta es amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Restricciones en algunos de los requisitos. Dependiendo de la industria, la flexibilidad sobre cómo debe ser utilizado y configurado debe ser tan flexible como la necesidad de la empresa en Filipinas. Un buen ejemplo es el Horario y Asistencia, sería mucho más fácil si la configuración estuviera en un solo módulo para que la solicitud de permisos y la programación de turnos fueran más fáciles de realizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Bajo la Fase 1, resuelve la preocupación básica del seguimiento manual y la aplicación, especialmente la gestión de asistencia y permisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dush D.
DD
Senior Executive - HR Digital Transformation Specialist
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Rating Updated ()
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

El sistema es fácil de usar y gestionar la nómina, la asistencia y los registros de empleados de manera eficiente y efectiva. Además, el sistema es muy confiable, y su equipo de soporte al cliente es receptivo y servicial siempre que necesitamos asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

No he notado desventajas significativas con PeoplesHR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Resuelve problemas con la gestión de registros de empleados, nómina y asistencia, haciendo que nuestros procesos de recursos humanos sean más eficientes y precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kimberlyn A.
KA
Solutions Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

La mejor parte de PeoplesHR es que ayuda a nuestra organización a tener una Gestión de Datos Centralizada y mejora la eficiencia al automatizar muchos procesos de RRHH/Finanzas como la nómina, la administración de beneficios y la gestión de registros de empleados. Y con herramientas de informes mejoradas que permiten a los administradores generar información para usar en la toma de decisiones y la planificación de la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Muchas organizaciones comenzaron con procesos manuales, y es un desafío automatizar estos procesos. Dado que PeoplesHR tiene su producto base, algunos procesos de la organización no se ajustan a la característica del sistema. Pero lo bueno es que pueden hacer personalizaciones en algunos casos. Además, el informe del cliente tiene un poco de retraso debido a la diferencia horaria, ¡pero el servicio de soporte sigue siendo excelente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

PeoplesHR beneficia a su organización y a sus usuarios al mejorar su eficiencia al reducir tareas manuales y papeleo que ahorra tiempo y minimiza errores. Además, facilita el acceso, la actualización y la gestión de toda la información de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chanaka P.
CP
Human Resources Executive
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Su eficiente sistema de levantamiento de incidencias de Redmine, que facilita el seguimiento y la resolución de problemas. Además, el sistema de captura de datos en tiempo real garantiza que siempre tengamos información actualizada al alcance de la mano. La aplicación móvil también es increíblemente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Si bien PeoplesHR tiene muchas fortalezas, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Algunos puntos prácticos, como capturar el permiso compensatorio y el descanso programado, no se pueden implementar en nuestro sistema. Además, el módulo de beneficios no nos permite ver los saldos en SSHR. El costo de la suscripción mensual también es un poco alto. Además, el módulo de cartas no admite fuentes en cingalés, lo cual es una preocupación ya que, según los estándares SA 8000, necesitamos proporcionar el idioma más preferido a nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Anteriormente, la recopilación de datos en tiempo real en nuestro grupo era un problema importante. Con PeoplesHR, hemos centralizado nuestros datos, lo que ha sido un gran ahorro de tiempo. En comparación con nuestro sistema anterior, PeoplesHR es mucho más rápido, lo que nos permite ahorrar tiempo valioso y agilizar nuestros procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nilusha G.
NG
Assistant Manager - HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Peoples HR significa, la mejor solución de negocio de RRHH para todo tipo de empresas, extremadamente fácil de usar, como Asistente de Gerente de RRHH, trabajando con más de 290 empleados, divertido y desafiante 😰 People's HR nos ayudó con todas sus funciones (los empleados de RRHH) a disfrutar de nuestro trabajo. Así como a toda la empresa con sus soluciones como KIOSK, estamos en cumplimiento de SMETA utilizando KIOSK, nuestros empleados gestionan independientemente su trabajo y horas extras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Tuvimos problemas en el sistema de soporte anteriormente, pero ahora han introducido el sistema de tickets Redmine y están atendiendo los problemas a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Como mencioné anteriormente, estamos en SMETA, por lo que el quiosco ayuda a nuestros empleados a gestionar sus horas de trabajo y a ver sus recibos de salario sin papel mediante una aplicación móvil. Como somos una empresa de fabricación, realmente resuelve problemas empresariales como la gestión de cuadros; gestión de costos de empleados, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohit C.
MC
Technical Recruitment Consultant
Staffing and Recruiting
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Rating Updated ()
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

PeoplesHR is easy to use and quick to set up. It helps with tasks like payroll, attendance, and hiring. The customer support is great, and it has helpful features for HR teams. It's used a lot, making HR work smooth every day. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

PeoplesHR is a bit difficult to set up and doesn't always work well with other systems. It doesn’t have all the advanced tools of bigger HR platforms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

PeoplesHR makes HR work easier by handling tasks like payroll, recruitment, and performance tracking. It keeps everything in one place, saves time, and avoids mistakes. It also helps with rules and gives helpful reports, making things run smoothly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Customer Support for PeoplesHR are able to respond quickly and are responsive to ongoing and post-implementation detected incidents. With ample data provided as requested, they are able to resolve such issues in a timely manner. I also find it informative when some updates include supplementary explanations on how or why an incident could have occurred and what can be done to minimize occurrences.

To assist in learning the system we have also been provided with user guides for the modules. I have come to appreciate the level of detail put into such documents while navigating through its features. While not all steps have a 1-to-1 image reference, the training provided is enough to familiarize oneself and have the guide handy for self-review.

We also make use of the Training and Development module to facilitate company trainings and attendance management. While it may take some time to familiarize themselves with the process, the provided user guides allow us to create our own simplified mode of procedure to ease module use for our employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

As a manual tester focused on support and usability, some areas of the interface may look a bit outdated compared to other modules, and a few CRUD features feel like it requires one too many clicks that could be improved on. HR processes can be tedious, and if the flow of configurations can be optimized a bit more than I believe the user experience will also be smoother. But the few extra seconds does not take away from the overall time saved from automating processes once integrated . Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

We are currently using PeoplesHR to facilitate our hybrid work setup for online biometrics and attendance management for both our onsite and work from home employees. It has made time adjustments and approvals more streamlined between division heads, supervisors and their subordinates. The system has also made varying attendance schedules more manageable once configured. Payroll is now automated compared to our old process of sending out individual emails, and allowed payslips to be more accessible for settling discrepancies and ease of obtaining relative documentation for government requirements or personal use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Education Management
CE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Las características disponibles en el producto son muy buenas y fáciles de acceder y usar sin ningún conocimiento previo del software. Aunque haya un problema, el soporte al cliente te ayudará independientemente del problema relacionado con el producto. Lo uso a diario y ha sido una joya de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Me gustaría ver un nuevo diseño de UI/UX ya que el minimalismo es el camino a seguir y los colores pueden tener un impacto significativo en el uso y el rendimiento del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

El reclutamiento y la incorporación/desincorporación automáticos son muy sencillos y todos en el equipo están en la misma sintonía independientemente de la comunicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Venuje W.
VW
Deputy General Manager Human Resources
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

En primer lugar, se trata del equipo capaz y dedicado detrás del sistema. Se toman el tiempo para prestar atención a los problemas de los clientes y entender los requisitos. Se brinda un apoyo excepcional cuando más lo necesitas. Lo siguiente mejor es que están bien versados en los requisitos legislativos del país, lo cual es útil cuando se trata de módulos como la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

La interfaz del producto no es la mejor para obtener. Parece convencional y aburrida en comparación con los otros sistemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ayuda a manejar las operaciones diarias de recursos humanos de manera sistemática. Como hemos conectado la nómina y otros elementos de beneficios, es fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Thakshila D.
TD
Junior Executive Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Lo que más me gusta de PeoplesHR es que es fácil de usar y me ayuda a gestionar los datos de los empleados de manera eficiente. Ahorra tiempo en los procesos de recursos humanos, como la actualización de los detalles de los empleados, y mantiene todo organizado en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Lo que no me gusta de PeoplesHR es que a veces el sistema puede ser un poco lento o difícil de navegar en ciertas áreas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeoplesHR ¿Y cómo te beneficia eso?

PeoplesHR está ayudando a resolver problemas como la gestión de datos de empleados, el seguimiento de la asistencia y el manejo eficiente de la nómina. Ha hecho mi trabajo más fácil al reducir las tareas manuales, mantener todo organizado y asegurar que la información esté siempre actualizada. Esto me ahorra mucho tiempo y me ayuda a mantenerme al tanto de mis responsabilidades de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.