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Alternativas de OpenComp Mejor Valoradas

OpenComp Reseñas y Detalles del Producto

Descripción general de OpenComp

¿Qué es OpenComp?

Creación y comunicación de planes de pago imparciales y objetivos que fomentan relaciones laborales más saludables, felices y colaborativas.

Detalles OpenComp
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Descripción del Producto

OpenComp empodera a las empresas de alto crecimiento para tomar con confianza las mejores decisiones comerciales con inteligencia de compensación. Más de 2,000 empresas utilizan OpenComp para atraer y empoderar al mejor talento de manera justa y consistente, incluyendo Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux y Reddit. Fundada en 2021 por Thanh Nguyen y Nancy Connery, el equipo de recursos humanos fundador de Salesforce, OpenComp ha recaudado $24 millones en capital de riesgo de J.P. Morgan, TIME Ventures (el fondo de inversión de Marc Benioff), 8VC y más. OpenComp está disponible de forma gratuita para organizaciones de hasta 50 empleados, con precios y servicios escalonados para otras organizaciones según su tamaño y necesidades.


Detalles del vendedor
Vendedor
OpenComp
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
Denver, US
Twitter
@opencomp
59 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
23 empleados en LinkedIn®
Descripción

OpenComp (formerly known as Pave) is a compensation intelligence company that provides tools and insights to help businesses plan, communicate, and optimize employee pay. Their platform leverages real-time data to offer transparent and actionable insights into compensation trends and benchmarks. This enables organizations to make informed decisions about salary offers, equity grants, and overall compensation strategies. OpenComp aims to promote fairness and competitive edge in recruiting and retaining talent by ensuring that companies' pay practices are aligned with market standards. Learn more about their services by visiting [https://opencomp.com](https://opencomp.com).


David W.
DW
Resumen proporcionado por:

Integraciones de OpenComp

(1)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Reseñas Recientes de OpenComp

Maggie H.
MH
Maggie H.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"A game-changer for comp management"
Easy to use HRIS integration Robust knowledge base with helpful resources Responsive and knowledgeable comp consultants Custom pay and...
Cailean B.
CB
Cailean B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran herramienta, fácil de usar, gran interfaz de usuario, el soporte y las ventas fueron excelentes."
Uso OpenComp todos los días. La interfaz de usuario es muy fácil de usar. Los datos son fáciles de extraer y organizar. Hemos utilizado varias her...
Jack S.
JS
Jack S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Herramienta de compensación fácil y asequible que toda startup debería tener."
La interfaz de usuario es muy intuitiva y fácil de usar El precio es adecuado para una startup en crecimiento Un excelente punto de partida par...

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Tiempo de Implementación

1 meses

Perceived Cost

$$$$$
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Contenido Multimedia de OpenComp

Demo OpenComp - Market Analysis
This view provides both a high-level overview of where your employees sit relative to market compensation and detailed-level analysis down to the Employee Type, Level, Department and Individual.
Demo OpenComp - Range Tool
Easily view where your employees fall against your pay strategy.
Demo OpenComp - Headcount Planning
Simulate the impacts of possible hiring strategies.
Demo OpenComp - DE&I Dashboard
Gain actionable insights on fair pay for all of your employees. Compare pay between genders, ethnicities, or both!
Demo OpenComp - Creating Offer Letters
Create Offer Letters in the App! See where the candidate stacks up against their peers and past offers—the perfect tool for helping you acquire top talent and create competitive talent.
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20 OpenComp Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de OpenComp

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Maggie H.
MH
Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

Easy to use

HRIS integration

Robust knowledge base with helpful resources

Responsive and knowledgeable comp consultants

Custom pay and geo strategy

Visual offer tool Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

There's not much to say here; some roles haven't been created yet, but you can send job descriptions to their team for feedback, and they will provide recommendations. Data for some international locations is also limited, but they are consistently adding roles, market data, and functionality, so I expect this will improve over time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Pay equity and benchmarking: we can confidently benchmark salaries and align pay with market standards.

Compensation strategy: we can customize our approach as a global company with multiple employee locations.

Offer approval workflow: OpenComp's offer tool enables us to streamline the approval process and track the status of our offers. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bridget M.
BM
Director of People Operations
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

Es muy fácil comenzar a usar OpenComp de inmediato. Comencé a usar su versión gratuita cuando mi empresa tenía menos de 25 personas. A medida que crecimos, me gustó la plataforma y por eso tenía sentido pasar a la versión de pago, que encontré a un precio muy competitivo. A lo largo de todo, su equipo ha estado disponible para apoyar mi aprendizaje continuo y me ha apoyado en configurarlo para cumplir con mis objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Carecen de datos para algunos roles muy específicos de la industria. Sus datos parecen ser bastante buenos para la startup tecnológica promedio de SaaS, SMB o empresa, pero carecen de datos de mercado para ciertos tipos de posiciones en la industria del gaming o industrias más creativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Las pequeñas empresas a menudo terminan con una compensación desordenada que necesita ser corregida más tarde porque no dedicaron tiempo al principio a construir una estrategia de compensación e invertir en herramientas que proporcionen datos de mercado para informar decisiones sobre rangos salariales, bonificaciones y equidad. Especialmente dentro de la industria tecnológica, donde las pequeñas empresas compiten entre sí, así como con grandes empresas por talento, es extremadamente beneficioso poder entender cuán competitivos son los rangos salariales de tu empresa en comparación con varios mercados laborales con los que compites. Los datos de mercado proporcionados por OpenComp me han ayudado a sentirme más seguro negociando externamente (al contratar) e internamente (proponiendo aumentos por promoción). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cailean B.
CB
HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

Uso OpenComp todos los días.

La interfaz de usuario es muy fácil de usar. Los datos son fáciles de extraer y organizar. Hemos utilizado varias herramientas de compensación diferentes durante mi tiempo aquí y esta es, con mucho, la más fácil de usar. También se vincula perfectamente con nuestro sistema HRIS para organizar y comparar a los empleados actuales. Ya hemos renovado y no planeamos cambiar en el corto plazo.

El soporte también es muy bueno. Son rápidos en responder con respuestas a mis preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Sería genial si pudieras fusionar dos posiciones, sin embargo, puedo hacerlo manualmente por mi parte. No es un gran problema, pero otras herramientas lo han hecho.

En general, no hay mucho que no me guste. Algunas posiciones aún no existen, pero te permiten compartir comentarios y se añaden cosas a medida que continúan creciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

acceso rápido y fácil a datos salariales precisos. No solo la compensación base, sino también el paquete total que incluye acciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vivek P.
VP
Head of Talent & Executive Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

Con la multitud de herramientas de compensación disponibles, OpenComp se esfuerza por ser la mejor. Las he utilizado tanto en mi última empresa como en mi empresa actual y, como fundador, constantemente me encuentro necesitando las mejores herramientas de compensación para asegurarme de que nuestros equipos estén bien atendidos. OpenComp hace un excelente trabajo al crear una interfaz de usuario y un software intuitivo que es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

El campo de compensación es competitivo y constantemente requiere que se importen nuevos datos para ser preciso. Me encantaría que OpenComp actualizara sus familias de trabajo con más regularidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

OpenComp les da a mis clientes la confianza de que estamos pagando a las personas de manera competitiva y justa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

La interfaz de usuario de Open Comp es muy fácil de usar. Extraer datos es extremadamente fácil y tienes la capacidad de ejecutar múltiples escenarios a la vez. Los datos en tiempo real de Open Comp son una manera increíble de mantenerse competitivo en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

He encontrado un error en los datos de compensación en el que los niveles más bajos tenían un pago menor, sin embargo, al hablar con el equipo de soporte, pudimos solucionarlo rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

OpenComp me proporciona los datos que necesito para ayudar a nuestra empresa a mantenerse competitiva en el mercado de contratación, así como retener a los mejores talentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matt H.
MH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

Me encanta lo robusto y accesible que es el programa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

No puedo pensar en nada en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Como una startup en crecimiento, estamos tratando de asegurarnos de que estamos pagando salarios que sean atractivos para los posibles empleados, así como justos en el mercado. Queremos crecer de una manera que sea estable y concisa para poder no solo sostener nuestro crecimiento continuo con un talento increíble, sino también mantener una tasa de consumo de capital saludable. OpenComp nos permite observar el mercado con precisión y determinar nuestro mejor curso de acción al decidir sobre la clasificación de puestos y la compensación subsiguiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jack S.
JS
HR Generalist | Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

La interfaz de usuario es muy intuitiva y fácil de usar

El precio es adecuado para una startup en crecimiento

Un excelente punto de partida para construir una estrategia de compensación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Muy poco me disgusta de este producto. Tal vez más datos comparativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Está ayudándonos a tener una estrategia más orientada a los datos para nuestras estructuras de compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

OpenComp ha transformado nuestra estrategia y administración de compensación. Su interfaz fácil de usar, amplia gama de características y asombroso soporte al cliente + CSMs lo convierten en uno de nuestros sistemas de RRHH + Finanzas más valorados. Estamos muy emocionados de ver cómo la herramienta continúa evolucionando en el futuro y estamos seguros de que seguirá satisfaciendo nuestras necesidades estratégicas y operativas.

Ha sido un cambio radical para nosotros, y no podríamos haber evolucionado nuestra estrategia de compensación ni proporcionado una transparencia y equidad salarial sin nuestra asociación con OpenComp. La herramienta DEI es imprescindible para cualquier equipo de compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Su equipo de producto está muy abierto a comentarios sobre la experiencia del usuario, así como a cualquier recomendación de características/mejoras, ¡esto es una gran ventaja para nosotros! Han sido muy receptivos a nuestros comentarios, así que, honestamente, los únicos inconvenientes actuales del producto son 1.) OpenComp no se sincroniza con nuestro HRIS, lo que significa que no hay actualizaciones en tiempo real, y 2.) no hay capacidad para dar de baja a un empleado en el sistema y luego, esencialmente, crear un reemplazo que preserve el nivel. Sería genial crear una especie de ID de posición que asigne nivel a los roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Benchmarking salarial simple, estructuras de compensación personalizadas y gestión del ciclo de compensación. Es muy, muy fácil intuir las disparidades salariales y la penetración de rango o el ratio de compensación. El análisis DEI nos brinda una oportunidad para la equidad salarial basada en datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Amy B.
AB
Human Resources Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

La plataforma me permite mantener puntos de referencia para todos los empleados con nuestra información actualizada gracias a la conexión con nuestro HRIS. ¡Sin entrada manual! Y mis puntos de referencia de compensación se actualizan cuando los necesito. En lugar de revisar datos en una gran cantidad de otros recursos, uso OpenComp como mi fuente de verdad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Hasta ahora no he encontrado ningún inconveniente con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Tendría que compilar datos salariales de múltiples fuentes antes. Ahora, no tengo que hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Allie M.
AM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de OpenComp?

OpenComp es muy fácil de usar y la implementación fue de primera categoría. Muy completo y personalizable. Encontré que obtienes más por tu dinero, lo que significa más características por el mismo costo que los competidores. Su análisis de DEI/equidad salarial también es muy útil y una herramienta importante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenComp?

Somos nuevos clientes y no hemos encontrado ningún inconveniente hasta ahora. Es una herramienta muy completa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay OpenComp ¿Y cómo te beneficia eso?

Estábamos buscando una herramienta que fuera fácil de navegar y que permitiera a otros gerentes o líderes acceder a sus empleados también. Necesitábamos desarrollar nuestros rangos salariales, lo cual OpenComp está resolviendo. También queríamos usar una herramienta para los ciclos de mérito, lo cual haremos en unos meses a través de OpenComp, alejándonos del trabajo manual y las hojas de cálculo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.