Mejor Software de Automatización de Reclutamiento

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

El software de automatización de reclutamiento permite a las empresas automatizar el proceso de búsqueda manual de candidatos calificados. Estas herramientas ayudan al personal de recursos humanos, gerentes de contratación y reclutadores a crear grupos de solicitantes calificados para vacantes actuales y futuras. Las soluciones de automatización de reclutamiento emplean inteligencia artificial para identificar candidatos calificados, verificar direcciones de correo electrónico y perfiles sociales, y exportar perfiles completos de candidatos al archivo o aplicación de software apropiado. Estas soluciones de reclutamiento incluyen características que ayudan a las organizaciones a gestionar sus flujos de candidatos; algunas incluso proporcionan información sobre las cualidades que hacen a un candidato ideal para un rol o posición particular. Las soluciones de automatización de reclutamiento se implementan más comúnmente en los departamentos de recursos humanos y a menudo se integran con el software de sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y el software de CRM para agilizar todo el proceso de contratación desde la búsqueda de candidatos hasta la gestión de empleados.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Automatización de Reclutamiento, un producto debe:

  • Simplificar y agilizar el proceso de reclutamiento
  • Proporcionar búsqueda automatizada con IA para identificar talento calificado pasivo
  • Construir grupos de talento actualizados para roles abiertos y futuros
  • Crear y rastrear el compromiso de los candidatos

Mejores Software de Automatización de Reclutamiento En Resumen

Mejor Desempeño:
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Mejor Software Gratuito:
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376 Listados Disponibles de Automatización de Reclutamiento
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10th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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    LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 36% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Eficiencia en el Reclutamiento
    27
    Facilidad de uso
    26
    Búsqueda fácil
    17
    Funcionalidad de búsqueda
    17
    Características
    13
    Contras
    Caro
    16
    Problemas de mensajería
    8
    Problemas de características
    6
    No es fácil de usar
    6
    Pobre atención al cliente
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    LinkedIn
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,866,428 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    23,936 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 36% Pequeña Empresa
Pros y Contras de LinkedIn Recruiter
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Eficiencia en el Reclutamiento
27
Facilidad de uso
26
Búsqueda fácil
17
Funcionalidad de búsqueda
17
Características
13
Contras
Caro
16
Problemas de mensajería
8
Problemas de características
6
No es fácil de usar
6
Pobre atención al cliente
5
LinkedIn Recruiter características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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9.1
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
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Vendedor
LinkedIn
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Sunnyvale, CA
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  • Descripción del Producto
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    Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

    Usuarios
    • Director
    • CEO
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 79% Pequeña Empresa
    • 14% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho Recruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    117
    Características
    53
    Gestión de currículum
    48
    Características completas
    47
    Personalización
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    27
    Pobre atención al cliente
    23
    Dificultad para entender
    19
    Personalización limitada
    17
    Interfaz no intuitiva
    17
  • Satisfacción del Usuario
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  • Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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    Rendimiento
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    8.3
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    Administración de usuarios, roles y accesos
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  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
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    103,672 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
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Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias

Usuarios
  • Director
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Industrias
  • Staffing and Recruiting
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Segmento de Mercado
  • 79% Pequeña Empresa
  • 14% Mediana Empresa
Pros y Contras de Zoho Recruit
¿Cómo se determinan estas?Información
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Pros
Facilidad de uso
117
Características
53
Gestión de currículum
48
Características completas
47
Personalización
47
Contras
Curva de aprendizaje
27
Pobre atención al cliente
23
Dificultad para entender
19
Personalización limitada
17
Interfaz no intuitiva
17
Zoho Recruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
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Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
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  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
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Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Descripción del Producto
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    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    199
    Características
    112
    Interfaz de usuario
    99
    Integraciones
    90
    Útil
    81
    Contras
    Carga lenta
    55
    Rendimiento lento
    52
    Gestión de Candidatos
    37
    Características faltantes
    34
    Fallos
    31
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
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  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CEIPAL
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,713 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    544 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
199
Características
112
Interfaz de usuario
99
Integraciones
90
Útil
81
Contras
Carga lenta
55
Rendimiento lento
52
Gestión de Candidatos
37
Características faltantes
34
Fallos
31
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
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CEIPAL
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
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@CeipalCorp
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(624)4.3 de 5
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

    Usuarios
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 39% Mediana Empresa
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    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    49
    Gestión de Candidatos
    29
    Adquisición de Talento
    23
    Características
    16
    Comunicación
    15
    Contras
    Gestión de Candidatos
    17
    Problemas de gestión de candidatos
    13
    Inexactitud
    7
    Caro
    6
    Gestión de empleo
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Indeed
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    342,182 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,579 empleados en LinkedIn®
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Más personas encuentran empleo en Indeed que en cualquier otro lugar. Indeed es una plataforma líder de emparejamiento y contratación, y el sitio de empleo número 1 en el mundo (Comscore, Total de Vis

Usuarios
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de Indeed Hiring Platform
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
49
Gestión de Candidatos
29
Adquisición de Talento
23
Características
16
Comunicación
15
Contras
Gestión de Candidatos
17
Problemas de gestión de candidatos
13
Inexactitud
7
Caro
6
Gestión de empleo
6
Indeed Hiring Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Indeed
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@indeed
342,182 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18,579 empleados en LinkedIn®
(1,539)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    478
    Características
    294
    Interfaz de usuario
    225
    Integraciones
    204
    Útil
    196
    Contras
    Carga lenta
    180
    Rendimiento lento
    179
    Retraso en el rendimiento
    84
    Dificultad de búsqueda
    67
    Buscar problemas
    67
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,543 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    133 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
478
Características
294
Interfaz de usuario
225
Integraciones
204
Útil
196
Contras
Carga lenta
180
Rendimiento lento
179
Retraso en el rendimiento
84
Dificultad de búsqueda
67
Buscar problemas
67
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,543 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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133 empleados en LinkedIn®
(204)4.8 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
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  • Descripción del Producto
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    FinalScout - Extrae direcciones de correo electrónico válidas de LinkedIn y crea correos electrónicos personalizados basados en el perfil de LinkedIn con ChatGPT. Nuestra aplicación ofrece potentes f

    Usuarios
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    Industrias
    • Information Technology and Services
    • Marketing and Advertising
    Segmento de Mercado
    • 78% Pequeña Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de FinalScout
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    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Integración de LinkedIn
    33
    Ahorro de tiempo
    22
    Útil
    19
    Acceso fácil
    18
    Contras
    Créditos limitados
    23
    Caro
    12
    Funcionalidad de correo electrónico
    9
    Carga lenta
    7
    Problemas de gestión de contactos
    6
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    8.6
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    Promedio: 9.3
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
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    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
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FinalScout - Extrae direcciones de correo electrónico válidas de LinkedIn y crea correos electrónicos personalizados basados en el perfil de LinkedIn con ChatGPT. Nuestra aplicación ofrece potentes f

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  • 78% Pequeña Empresa
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Pros y Contras de FinalScout
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Ahorro de tiempo
22
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Acceso fácil
18
Contras
Créditos limitados
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Caro
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Funcionalidad de correo electrónico
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Carga lenta
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Problemas de gestión de contactos
6
FinalScout características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Rendimiento
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Promedio: 8.6
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
FinalScout
Ubicación de la sede
N/A
Twitter
@finalscout_com
443 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1 empleados en LinkedIn®
(486)4.5 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

    Usuarios
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Industrias
    • Hospital & Health Care
    • Staffing and Recruiting
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 38% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Grayscale es una plataforma que se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos para facilitar una comunicación eficiente y rápida con los candidatos a empleo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la integración perfecta con sus sistemas de seguimiento de candidatos, la capacidad de enviar mensajes masivos y la conveniencia de no tener que usar sus números de teléfono personales para la comunicación.
    • Los revisores experimentaron fallos ocasionales, dificultades para buscar candidatos específicos dentro de la plataforma y la falta de ciertas funciones, como la capacidad de recibir imágenes o llamadas, y la necesidad de agregar manualmente contactos que no están ya vinculados al sistema.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Grayscale
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    126
    Comunicación
    95
    Gestión de Candidatos
    73
    Ahorro de tiempo
    68
    Ahorro de tiempo
    60
    Contras
    Problemas de mensajería
    57
    Características faltantes
    20
    Problemas técnicos
    16
    Gestión de Candidatos
    14
    Problemas de notificación
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    52 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Grayscale es la plataforma de compromiso impulsada por IA número 1, hecha a medida para la contratación y la incorporación de gran volumen. Nuestro asistente de IA, Gracie, mejora las relaciones con l

Usuarios
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Industrias
  • Hospital & Health Care
  • Staffing and Recruiting
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Grayscale es una plataforma que se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos para facilitar una comunicación eficiente y rápida con los candidatos a empleo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la integración perfecta con sus sistemas de seguimiento de candidatos, la capacidad de enviar mensajes masivos y la conveniencia de no tener que usar sus números de teléfono personales para la comunicación.
  • Los revisores experimentaron fallos ocasionales, dificultades para buscar candidatos específicos dentro de la plataforma y la falta de ciertas funciones, como la capacidad de recibir imágenes o llamadas, y la necesidad de agregar manualmente contactos que no están ya vinculados al sistema.
Pros y Contras de Grayscale
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
126
Comunicación
95
Gestión de Candidatos
73
Ahorro de tiempo
68
Ahorro de tiempo
60
Contras
Problemas de mensajería
57
Características faltantes
20
Problemas técnicos
16
Gestión de Candidatos
14
Problemas de notificación
14
Grayscale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Atlanta, US
Twitter
@grayscaleapp
80 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
52 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ZoomInfo Talent es una plataforma de inteligencia de talento para reclutadores que permite contratar candidatos calificados más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada, Zoom

    Usuarios
    • Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 50% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ZoomInfo Talent
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    34
    Búsqueda fácil
    13
    Acceso fácil
    11
    Características
    10
    Interfaz de usuario
    9
    Contras
    Caro
    8
    Inexactitud
    4
    Datos insuficientes
    4
    Pobre atención al cliente
    4
    Rendimiento lento
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ZoomInfo
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,631 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,390 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ZoomInfo Talent es una plataforma de inteligencia de talento para reclutadores que permite contratar candidatos calificados más rápido. Con una base de datos de candidatos continuamente mejorada, Zoom

Usuarios
  • Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 50% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de ZoomInfo Talent
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
34
Búsqueda fácil
13
Acceso fácil
11
Características
10
Interfaz de usuario
9
Contras
Caro
8
Inexactitud
4
Datos insuficientes
4
Pobre atención al cliente
4
Rendimiento lento
4
ZoomInfo Talent características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.0
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
ZoomInfo
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Vancouver, WA
Twitter
@ZoomInfo
23,631 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,390 empleados en LinkedIn®
(959)4.8 de 5
1st Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

    Usuarios
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Segmento de Mercado
    • 55% Pequeña Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 100Hires
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    301
    Características
    129
    Interfaz de usuario
    118
    Integraciones
    105
    Gestión de Candidatos
    103
    Contras
    Problemas de color
    33
    Características faltantes
    33
    Esquema de color
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    13
    Mejora necesaria
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    100Hires
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Diego, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

100Hires ATS simplifica la contratación con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Publica empleos en LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster sin costo adicional, y gestiona candidatos sin esfuerzo a t

Usuarios
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Segmento de Mercado
  • 55% Pequeña Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Pros y Contras de 100Hires
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
301
Características
129
Interfaz de usuario
118
Integraciones
105
Gestión de Candidatos
103
Contras
Problemas de color
33
Características faltantes
33
Esquema de color
30
Diseño de interfaz deficiente
13
Mejora necesaria
11
100Hires características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.7
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
100Hires
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Diego, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
(1,201)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

    Usuarios
    • General Manager
    • Recruiter
    Industrias
    • Automotive
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hireology
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    319
    Gestión de Candidatos
    210
    Gestión de solicitantes
    192
    Útil
    174
    Eficiencia en el Reclutamiento
    92
    Contras
    Gestión de Candidatos
    68
    Características faltantes
    57
    Falta de claridad
    53
    Oferta de trabajo
    40
    Limitaciones de acceso
    39
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hireology
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,426 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    183 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Hireology es el único sistema de seguimiento de candidatos diseñado para la búsqueda, el compromiso y la contratación de talento en empresas con múltiples ubicaciones. La plataforma equipa a los líder

Usuarios
  • General Manager
  • Recruiter
Industrias
  • Automotive
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Hireology
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
319
Gestión de Candidatos
210
Gestión de solicitantes
192
Útil
174
Eficiencia en el Reclutamiento
92
Contras
Gestión de Candidatos
68
Características faltantes
57
Falta de claridad
53
Oferta de trabajo
40
Limitaciones de acceso
39
Hireology características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Hireology
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,426 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
183 empleados en LinkedIn®
(552)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sense, el líder en Compromiso de Talento impulsado por IA, redefine el proceso de reclutamiento al combinar sin problemas experiencias personalizadas y omnicanal para candidatos con una mayor eficienc

    Usuarios
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Hospital & Health Care
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sense
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    31
    Funciones de mensajería
    27
    Comunicación
    22
    Útil
    17
    Comunicación por correo electrónico
    14
    Contras
    Problemas de mensajería
    17
    Fallos
    9
    Carga lenta
    9
    Problemas técnicos
    9
    Problemas de integración
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Sense
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    993 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    457 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sense, el líder en Compromiso de Talento impulsado por IA, redefine el proceso de reclutamiento al combinar sin problemas experiencias personalizadas y omnicanal para candidatos con una mayor eficienc

Usuarios
  • Recruiter
  • Branch Manager
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Hospital & Health Care
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Sense
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
31
Funciones de mensajería
27
Comunicación
22
Útil
17
Comunicación por correo electrónico
14
Contras
Problemas de mensajería
17
Fallos
9
Carga lenta
9
Problemas técnicos
9
Problemas de integración
7
Sense características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.9
Rendimiento
Promedio: 9.0
8.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Sense
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
993 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
457 empleados en LinkedIn®
(199)4.9 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SourceWhale existe para automatizar lo aburrido, simplificar lo tedioso y mantener a los reclutadores cuerdos. Ayudamos a automatizar el proceso de búsqueda y contacto trabajando sobre plataformas com

    Usuarios
    • Director
    • Managing Director
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Information Technology and Services
    Segmento de Mercado
    • 79% Pequeña Empresa
    • 16% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SourceWhale
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Automatización
    29
    Ahorro de tiempo
    29
    Ahorro de tiempo
    28
    Facilidad de uso
    27
    Eficiencia
    20
    Contras
    Problemas de integración
    10
    Gestión de Datos
    5
    Datos insuficientes
    5
    Problemas de mensajería
    5
    Características faltantes
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SourceWhale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SourceWhale
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @SourceWhale
    23 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    111 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SourceWhale existe para automatizar lo aburrido, simplificar lo tedioso y mantener a los reclutadores cuerdos. Ayudamos a automatizar el proceso de búsqueda y contacto trabajando sobre plataformas com

Usuarios
  • Director
  • Managing Director
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Information Technology and Services
Segmento de Mercado
  • 79% Pequeña Empresa
  • 16% Mediana Empresa
Pros y Contras de SourceWhale
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
29
Ahorro de tiempo
29
Ahorro de tiempo
28
Facilidad de uso
27
Eficiencia
20
Contras
Problemas de integración
10
Gestión de Datos
5
Datos insuficientes
5
Problemas de mensajería
5
Características faltantes
5
SourceWhale características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.5
Rendimiento
Promedio: 9.0
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
SourceWhale
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@SourceWhale
23 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
111 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Financial Services
    • Higher Education
    Segmento de Mercado
    • 44% Empresa
    • 40% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Handshake for Employers
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    14
    Eficiencia en el Reclutamiento
    14
    Útil
    13
    Atención al Cliente
    12
    Facilidad de uso
    11
    Contras
    Ineficiencia/Mejora
    3
    Problemas de interfaz
    3
    Disponibilidad limitada
    3
    Problemas de costos
    2
    Problemas de duplicación
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.1
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Handshake
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    7,956 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Handshake para Empleadores es la única plataforma integral de reclutamiento de talento temprano con acceso a más de 10 millones de estudiantes y exalumnos receptivos. A través de universidades, colegi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Financial Services
  • Higher Education
Segmento de Mercado
  • 44% Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Pros y Contras de Handshake for Employers
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
14
Eficiencia en el Reclutamiento
14
Útil
13
Atención al Cliente
12
Facilidad de uso
11
Contras
Ineficiencia/Mejora
3
Problemas de interfaz
3
Disponibilidad limitada
3
Problemas de costos
2
Problemas de duplicación
2
Handshake for Employers características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.1
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Handshake
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
7,956 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 empleados en LinkedIn®
(187)4.6 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

    Usuarios
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Industrias
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TalentRecruit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    94
    Gestión de Candidatos
    39
    Eficiencia
    36
    Útil
    32
    Gestión de Datos
    28
    Contras
    Fallos
    20
    Carga lenta
    17
    Rendimiento lento
    17
    Problemas técnicos
    17
    Mejora necesaria
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    179 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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TalentRecruit es una solución de software de reclutamiento de última generación especialmente diseñada para corporaciones y organizaciones de consultoría de reclutamiento. La plataforma de automatiza

Usuarios
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Industrias
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Pros y Contras de TalentRecruit
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
94
Gestión de Candidatos
39
Eficiencia
36
Útil
32
Gestión de Datos
28
Contras
Fallos
20
Carga lenta
17
Rendimiento lento
17
Problemas técnicos
17
Mejora necesaria
11
TalentRecruit características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.3
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
179 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93 empleados en LinkedIn®
(118)4.8 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Automatización de Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Conoce hackajob intelligence. La plataforma de contratación tecnológica de extremo a extremo para empresas que construyen fuerzas laborales permanentes y contingentes de alto rendimiento en EE. UU., R

    Usuarios
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Industrias
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hackajob
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del candidato
    29
    Facilidad de uso
    24
    Eficiencia del tiempo
    21
    Atención al Cliente
    20
    Atención al Cliente
    19
    Contras
    Gestión de Candidatos
    7
    Problemas del candidato
    5
    Limitaciones de rol
    5
    Escasez de empleo
    4
    Limitaciones
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 9.0
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.6
    8.9
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hackajob
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    114 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Conoce hackajob intelligence. La plataforma de contratación tecnológica de extremo a extremo para empresas que construyen fuerzas laborales permanentes y contingentes de alto rendimiento en EE. UU., R

Usuarios
  • Talent Acquisition Partner
  • Talent Acquisition Manager
Industrias
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de hackajob
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del candidato
29
Facilidad de uso
24
Eficiencia del tiempo
21
Atención al Cliente
20
Atención al Cliente
19
Contras
Gestión de Candidatos
7
Problemas del candidato
5
Limitaciones de rol
5
Escasez de empleo
4
Limitaciones
4
hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Rendimiento
Promedio: 9.0
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.6
8.9
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
hackajob
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
114 empleados en LinkedIn®