Top 10 HR-ON Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit HR-ON verglichen werden. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach top-bewertet, beliebt-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, textzusammenfassung, und status für kandidaten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HR-ON zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu HR-ON ist Personio. Andere ähnliche Apps wie HR-ON sind Tellent Recruitee, BambooHR, Deel, und Leapsome. HR-ON Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HR-ON

Personio
Tellent Recruitee
BambooHR
Deel
Leapsome
HiBob HRIS
Paychex
Keka

Top 10 Alternativen zu HR-ON kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HR-ON im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Staffing and Recruiting, Leisure, Travel & Tourism, und Machinery überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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actiTIME

(35)4.5 von 5

actiTIME ist eine Zeiterfassungssoftware, mit der Unternehmen Projekte, Teams und Kunden verwalten können. Halten Sie Ihre Projekte mit Aufgabenabschätzungen, Fristen, Kommentaren und Berichten im Griff. Automatisieren Sie Abrechnungs- und Buchhaltungsroutinen mit abrechenbaren und nicht...

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Personio

Von Personio

(658)4.4 von 5

Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

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Tellent Recruitee

Von Tellent Recruitee

(448)4.5 von 5

Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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BambooHR

Von BambooHR

(2,528)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Deel

Von Deel

(8,746)4.8 von 5

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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Leapsome

Von Leapsome

(1,965)4.8 von 5

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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HiBob HRIS

Von HiBob

(1,597)4.5 von 5

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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Paychex

Von Paychex Inc

(1,590)4.2 von 5

Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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Keka

Von Keka Technologies

(1,459)4.5 von 5

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

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Paycom

Von Paycom

(1,296)4.3 von 5

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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#10

isolved

Von isolved HCM

(1,134)4.3 von 5

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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