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Meilleures alternatives à Comprehensive les mieux notées

Comprehensive Avis & Détails du Produit - Page 2

Présentation de Comprehensive

Qu'est-ce que Comprehensive?

Comprehensive est une plateforme de gestion de la rémunération tout-en-un qui vous aide à prendre des décisions de rémunération efficaces, transparentes et équitables à partir d'un endroit centralisé. - Comparez les employés aux données du marché - Aidez les employés à comprendre leurs récompenses totales en termes de salaire, d'équité et d'avantages - Permettez aux responsables de prendre des décisions pleinement informées lors de la planification de la rémunération - Diagnostiquez les problèmes d'équité salariale avec des analyses intégrées - S'intègre à votre logiciel RH et de gestion de la performance existant

Détails de Comprehensive
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Plateforme de compensation tout-en-un qui élimine chaque feuille de calcul utilisée pour gérer la rémunération des employés.


Détails du vendeur
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@comprehensiveio
401 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
42 employés sur LinkedIn®
Description

Comprehensive.io is a cutting-edge technology provider specializing in data integration and analytics solutions. Their platform leverages advanced algorithms and machine learning techniques to help organizations streamline data processing, enhance data accuracy, and unlock valuable insights from complex datasets. With a focus on scalability and security, Comprehensive.io offers customized services designed to meet the specific needs of businesses across various industries. Their solutions are suitable for companies looking to drive innovation through data-driven strategies, improve operational efficiencies, and gain a competitive edge in the marketplace.


RL
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Comprehensive

DP
David P.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Plateforme et solution exceptionnelles"
Ce programme a considérablement amélioré mon processus de rémunération annuelle. Son interface conviviale, ses fonctionnalités de reporting robuste...
Jonathan H.
JH
Jonathan H.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Visibilité fantastique sur une seule vitre"
En tant que cadre, je peux voir tout le monde dans mon département en un coup d'œil - ce qu'ils gagnent, comment cela se compare aux références int...
MG
Megan G.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Excellent service client et personnalisation"
L'utilisation de Comprehensive est le jour et la nuit par rapport aux tableurs - elle élimine la possibilité d'erreur humaine, rationalise l'entrée...

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

9 mois

Perceived Cost

$$$$$
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Média de Comprehensive

Démo de Comprehensive - Compensation Reviews
Get out of spreadsheets for collaborating and deciding on compensation adjustments. Run your comp reviews seamlessly without the weeks of effort normally spent auditing, aggregating, formatting, and sharing information.
Démo de Comprehensive - Employee Dashboard
Effectively communicate total rewards and help educate employees about compensation at your company. Employees will be able to access award letters, compensation history, model out equity, and understand the full picture of their total rewards.
Démo de Comprehensive - Pay Ranges
Store, edit, and share salary and equity ranges from a single source of truth. Give visibility to managers, recruiters, and employees at a level of transparency that works for your company.
Répondez à quelques questions pour aider la communauté Comprehensive
Avez-vous déjà utilisé Comprehensive auparavant?
Oui

Avis sur 20 Comprehensive

4.9 sur 5
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Comprehensive Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Kim W.
KW
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

L'équipe Comprehensive a fait des efforts exceptionnels pour s'assurer que la mise en œuvre de l'outil Comprehensive avec notre entreprise a répondu à nos besoins et attentes pour être adapté à l'objectif. Les retours d'expérience utilisateur ont été très positifs et le processus a été fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Rien que je n'aime pas car cela ne fera que s'améliorer puisqu'il est personnalisable et que l'équipe est capable d'itérer les changements que nous fournissons comme retour d'information pour des améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rationalisation du processus de révision annuelle de la rémunération et amélioration de la sécurité des données puisque nous ne distribuons plus et ne travaillons plus avec plusieurs feuilles de calcul. Cela a contribué à rendre notre processus de compensation plus fluide et plus intuitif pour que les utilisateurs se réfèrent à des informations importantes pour la prise de décision.

Complet est également évolutif pour répondre et s'adapter à la croissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Our previous annual Compensation process was run off spreadsheets and was inefficient, prone to errors, extremely time consuming and lacked any level of data integrity.

Implementing Comprehensive removed all of these worries for us - the ability to see pay range tables for every employee, use logic to calculate salary increase recommendations and Bonus payments and expose only relevant information via permissions to our People Leaders and Reviewing Managers has given them a 360 degree view of their team's compensation which then seamlessly follows an approval process.

At the end of the process, the seamless production of the Compensation Statements removed the headache of manually producing them and ensured complete data inegrity and therefore 100% confidence in the process and the system from start to finish! Everyone from our HRBPs, to our People Leaders, to our ExCo and our employees all had a wonderful experience with the annual Compensation process this year.

The support we received from our Implementation Team was phenomenal - we are in a completely different timezone, but there was nothing too big or too small for the team of superstars from Comprehensive. Plus their best practice guidance along the way was always spot on! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

We have added a few wishlist items on the product roadmap (and the engineers were often able to deliver them immediately to us mid project which was amazing!), but the biggest one yet to be solved (and I have no doubt they it will be resolved shortly) is the ability to track changes made to salary increase recommendations by the Reviewing Manager > One Up Manager > Approver (audit log on those fields).

We would also like the ability to add more formatting (such as embedding tables) inside the Compensation Statements (but I know this feature is coming soon). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Comprehensive removes the need for spreadsheets and allows the Compensation team to view all people, their pay ranges, capture base salary increases and performance bonus amounts and then calibrate this information across teams. It eliminated 56 spreadsheets, removed the need to manually produce Compensation Statements and gave Reviewing Managers and ExCo complete transparency of all Compensation information across their teams. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Angie E.
AE
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Il permet un format rapide et facile pour analyser les chiffres du budget pendant que vous progressez dans le cycle de promotion. L'interface utilisateur est assez facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Lorsque des commentaires sont envoyés concernant des mécontentements sur l'outil, l'équipe Comprehensive répond rapidement et traite le problème aussi vite que possible. Ils cherchent toujours des moyens d'améliorer leur outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'outil complet offre une plateforme conviviale qui permet de présenter des données de compensation complexes dans un format simple et flexible. Outpace a trouvé que c'était un outil incroyablement précieux pour nous aider à gérer notre cycle de promotion et anticipe qu'il continuera à être un outil précieux de manière continue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AK
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Récupérer mon temps - Je peux compter sur Comprehensive pour faire le gros du travail pour nos examens de compensation. Tout est présenté sur une plateforme professionnelle et facile à comprendre qui permet une visibilité à travers notre organisation avec un minimum de questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Nous aimerions voir plus d'options pour saisir les augmentations (par exemple, la rémunération totale par rapport au montant de l'augmentation) que je sais que l'équipe Comprehensive est en train de développer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La plus grande valeur que Comprehensive offre est l'automatisation du travail manuel que je faisais (rassembler toutes les données pertinentes, les distribuer aux dirigeants, calculer les augmentations et les recommandations de subventions, créer des lettres de récompense, etc.) et me permettre de mener des examens de rémunération avec une équipe allégée, non spécifique à la compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joelle B.
JB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

L'équipe est très réactive et solidaire et personnalise et fait beaucoup du travail lourd. Ils sont excellents pour prendre nos retours et les intégrer dans de nouvelles fonctionnalités. Ils nous soutiennent à chaque cycle de planification de la rémunération d'une manière qui va au-delà des concurrents et je peux toujours leur demander de l'aide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Naviguer en tant qu'administrateur peut être quelque peu déroutant puisque je ne l'utilise pas tous les jours, mais c'est mineur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Responsabiliser les gestionnaires pour prendre des décisions de planification de la rémunération pendant le processus de fin d'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tyler B.
TB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Nos décisions de rémunération étaient auparavant gérées à l'aide de feuilles de calcul, ce qui prenait énormément de temps et était sujet aux erreurs. Pire encore, il était très difficile de savoir si les choses étaient faites de manière cohérente dans tous les départements. Après avoir utilisé Comprehensive, tout le monde dans notre entreprise faisait davantage confiance à nos décisions de rémunération — des dirigeants aux managers en passant par les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Difficile de penser à grand-chose – bien que ce serait vraiment utile s'ils pouvaient également automatiser les calculs de commission mensuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

nous aide à gérer notre processus d'examen des compensations et à suivre les données de compensation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Games
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Loved how clean the pages looked in Comprehensive, the security levels and the ability to link through to other data views. All of the required data for a manager to review was available to easily reference. The responsiveness and level of support from the Comprehensive team was impressive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

There were no notable issues or things I disliked. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Smooth and secure remuneration reviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
CI
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Before we used comprehensive, comp planning meant a horrible mess of spreadsheets & tons of manual work. Comprehensive has turned that process into a delight & allowed us to give employees the information they need to understand their comp fully. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

We have no complaints! They're super responsive to feedback & have been a joy to work with. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Annual comp planning & employee comp communication Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biotechnology
AB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Very user friendly and easy to use. The support team is amazing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Nothing negative to say. I had a great experience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Helping with bonus and merit awards administrtion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Games
AC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

The ability to model out potential year-end scenarios with centralized rule-sets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

requires a bit of administration from the account management team to do some of the things I'd like to do myself Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Comprehensive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Simplifying year-end administration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.